¿Cómo comprobar si una empresa de servicios laborales en el extranjero tiene calificaciones legales?
Ir al extranjero en busca de servicios laborales: también conocido como exportación de mano de obra, se refiere al país exportador de mano de obra (país exportador) que proporciona servicios laborales o servicios al país importador de mano de obra (país importador) con el fin de buscar beneficios económicos y obtener ingresos en divisas.
Se puede decir que viajar al extranjero en busca de servicios laborales es un comercio laboral invisible.
Demanda laboral:
Los servicios que necesita el mercado laboral extranjero incluyen principalmente:
(1) Trabajo intensivo: es decir, trabajo general basado en el trabajo físico. mano de obra, como trabajadores de la construcción, trabajadores petroleros, trabajadores mineros, trabajadores agrícolas, trabajadores de jardinería, limpiadores y otros servicios laborales que consumen principalmente fuerza física;
(2) Intensivo en tecnología: es decir, una fuerza laboral basado en habilidades técnicas, como diseñadores de planificación, instaladores de equipos, chefs senior, técnicos en ingeniería, técnicos de jardinería y otros servicios basados en sus propias habilidades;
(3) Intensivo en conocimiento: es decir, mano de obra basada en conocimiento profesional, como servicios de consumo de cerebro para profesores expertos, altos directivos, investigadores senior, etc.
Datos ampliados:
Método de licitación individual
Los ciudadanos chinos generalmente deben solicitar la exportación de mano de obra a través de los siguientes canales:
(1) A través de empresas nacionales y empresas especializadas en exportación de mano de obra solicitan el registro, capacitación y despacho;
(2) a través del departamento de trabajo y personal de la localidad o unidad;
(3) a través de familiares y amigos del individuo en el extranjero.
Condiciones de solicitud individuales
Los ciudadanos chinos que soliciten la exportación de mano de obra deben cumplir las siguientes condiciones: primero, el trabajo profesional y técnico debe ser adecuado para el extranjero y el personal no técnico no puede cumplir con los requisitos. ;
Debes tener un buen cultivo moral y acatar las leyes y disciplinas laborales del país de destino;
En tercer lugar, debes tener un cuerpo sano y poder adaptarte al clima. condiciones y ambiente de trabajo del país al que va;
Cuarto, debe tener las habilidades lingüísticas necesarias, especialmente el nivel de idioma extranjero para tratar directamente con partes extranjeras, pero no hay necesidad de trabajadores colectivos comunes. para enfatizar las habilidades en idiomas extranjeros.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu - Servicios laborales en el extranjero