Gestión salarial durante la formación en el puesto de trabajo
1. Durante el período de espera para trabajar, si el empleado se encuentra en un ciclo de pago de salario, el empleador deberá pagar los salarios de acuerdo con las normas acordadas en el contrato de trabajo.
>2. Más de un período de pago de salario Si los trabajadores no proporcionan trabajo normal durante el ciclo de pago de salario, serán tratados de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes;
3. La remuneración pagada no será inferior al salario mínimo estándar local.
Los salarios totales constan de las siguientes seis partes:
1. Los salarios por hora son salarios pagados en función de las horas de trabajo, los estándares salariales y las categorías. p> 2. Salario a destajo; El sistema de salario a destajo es un sistema que utiliza indirectamente el tiempo de trabajo para calcular los salarios. Es una forma deformada del sistema de salario a destajo. Se refiere a los salarios que deben pagarse a los individuos. la cuota establecida y el precio unitario a destajo;
3. Las bonificaciones se refieren al exceso de remuneración laboral pagada a los trabajadores, que es una forma complementaria de distribución según el trabajo;
4. Subsidios y subsidios; subsidios y subsidios se refieren a subsidios laborales especiales o adicionales pagados a los empleados por razones especiales como el consumo;
5. Pago de horas extras;
6. .
En resumen, los salarios deben pagarse de acuerdo con las normas acordadas en el contrato laboral dentro de un ciclo de pago de salario, y los gastos de manutención deben pagarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes si exceden un ciclo de pago de salario.
Base legal:
Artículo 12 de las “Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios”
La unidad suspende el trabajo durante un período de pago de salarios por causas distintas a la empleado, Si se suspende la producción, el empleador deberá pagar a los trabajadores los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si el período de pago del salario excede un período y el trabajador proporciona trabajo normal, la remuneración laboral pagada al trabajador no será inferior al estándar de salario mínimo local; si el trabajador no proporciona trabajo normal, se tratará de acuerdo con; regulaciones nacionales pertinentes.