¿Tiene Deloitte Consulting un alto índice de aprobación de PAR?

Cosas a tener en cuenta durante la entrevista

(1) Sea modesto y cauteloso. Una diferencia entre las entrevistas y las entrevistas cara a cara es que los entrevistados suelen ser la mayoría, incluidos muchos expertos y académicos. Al responder algunas preguntas profundas, los solicitantes de empleo deben fingir que entienden, si no entienden, deben pedir consejo con humildad o confesar que no entienden. Sólo así podrán dejar una buena impresión de honestidad. el empleador.

? (2) Ingenioso. Cuando un solicitante de empleo se enfrenta solo a muchos examinadores, la presión psicológica es grande. El éxito o el fracaso de una entrevista depende en gran medida de si el solicitante de empleo puede adaptarse a los cambios, responder con decisión y mostrar sus diversos talentos en el acto.

2. Habilidades para la entrevista

(1) Debes mantener la boca cerrada durante la entrevista. Si crees que la has respondido, no digas más. Es mejor no intentar utilizar la estrategia de hablar más en aras de la autopromoción y dejar que el reclutador sepa más sobre usted en un corto período de tiempo. De hecho, este método no es recomendable para la mayoría de las personas. Lo que se debe decir y lo que no se debe decir, no digas demasiado.

? (2) Durante la entrevista, los candidatos deben prestar atención al uso de habilidades lingüísticas flexibles para preguntas o preguntas "trampa" que deben elaborarse desde varios aspectos, y no hablar hasta la muerte al principio. De lo contrario, es fácil ponerse en una situación embarazosa o caer en una "trampa".