¿A qué empresa pertenece Zhang Jinbao? Un amigo dijo que después de escuchar su clase, se sintió poseído. ¿Es tan poderoso?

Zhang Jinbao, analista financiero senior y director financiero de IBM Investment Company; experto financiero jefe de una gran empresa nacional de software de gestión. Se dedicó a la consultoría de gestión financiera y de implementación de ERP, y participó en la consultoría de gestión financiera y la investigación de construcción de información para el Ministerio de Educación, el Consejo de Estado SASAC y el Ministerio de Hacienda. Experto en construcción de sistemas financieros corporativos, Profesor Distinguido de la Promoción de CFO de la Universidad Central de Finanzas y Economía, Profesor Distinguido de la Promoción de Finanzas Centralizadas de la Oficina de Finanzas Municipal de Beijing, Investigador del Grupo del Proyecto de Informatización Financiera Empresarial Central de la Supervisión de Activos de Propiedad Estatal y Comisión de Administración del Consejo de Estado, cofundador de China Fintech Network, profesor distinguido de finanzas. Es miembro de la Asociación de Contadores Jefes y miembro del panel de expertos para el Examen de Contador de Gestión Certificado.

1. Los analistas financieros son responsables de analizar el estado financiero de la empresa, analizar todos los proyectos de inversión y financiación de la empresa en función del entorno económico y financiero actual, brindar asesoramiento financiero y apoyo a las decisiones, y evaluar las finanzas generales de la empresa. estado. Proponer ajustes y mejoras. Con el desarrollo de la economía y la sociedad, la información financiera desempeña un papel cada vez más importante en la vida económica y social, y el ámbito de aplicación del análisis financiero también es cada vez más amplio.

2. China Financial Analyst (nombre en inglés: China Professional Financial Analyst, CPFA para abreviar) es un analista financiero aprobado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China y certificado por China Employment Training and Technical. Centro de Instrucción (CETTIC para abreviar) Certificación de competencia profesional en la materia.

Objetivo del 3.3. La certificación de formación vocacional CPFA tiene como objetivo desarrollar la amplitud de conocimientos y capacidades prácticas del personal y gerentes financieros, permitiéndoles anticipar las necesidades comerciales y participar en la toma de decisiones estratégicas. El alcance del conocimiento contenido en el contenido del examen refleja las habilidades del candidato en el entorno empresarial actual.

4. Por lo tanto, obtener la certificación de formación profesional CPFA no solo significa que tienen un conocimiento completo en finanzas y campos relacionados con las finanzas, sino que también demuestran que tienen un alto nivel profesional y pueden analizar los estados financieros internos de las empresas. y participar en la gestión financiera y la capacidad de desarrollar estrategias de futuro y ejecutarlas. Personas aplicables: estudiantes universitarios, estudiantes universitarios, gerentes de empresas, emprendedores, planificadores de proyectos, gerentes de empresas y profesionales financieros que estén decididos a dedicarse a la gestión empresarial.

5. De acuerdo con el artículo 8 del Capítulo 1 de la Ley de Educación Profesional de la República Popular China, la implementación de la educación vocacional se basará en las necesidades reales y se adaptará a la clasificación ocupacional y a los estándares de grado ocupacional formulados. por el estado. El estado implementa un sistema mediante el cual los trabajadores reciben la educación vocacional necesaria antes del empleo o el empleo.

6. El 16 de mayo de 2005, la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (antes Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) emitió la “Respuesta sobre la Vigencia del Certificado de Formación Profesional del CETTIC”. "Documento en el que se aclara que el Certificado de Formación Profesional del CETTIC es la formación de docentes, formación de emprendimiento, formación en el puesto de trabajo, formación de capacidades especiales, nuevas ocupaciones, nuevos conocimientos, nuevas tecnologías, nuevas habilidades y otros campos, y se utilizan certificados. como objetos de entrenamiento.