Red de Respuestas Legales - Consulta de información - ¿Cómo rechazar una oferta de una empresa? Muchas personas se encontrarán con una situación similar al solicitar un empleo: una empresa te llama para trabajar, pero crees que la empresa no es adecuada para ti, o has encontrado una empresa mejor. ¿Qué vas a hacer? ¿Decírselo a la otra parte directamente o simplemente "desaparecer"? Si digo que no, no puedo decirlo. Zhu Wen, asistente del director general de una empresa en Hanyang, tuvo una experiencia embarazosa en su búsqueda de empleo. Un día, hace unos meses, de repente recibió llamadas para entrevistas de dos empresas al mismo tiempo y las entrevistas fueron el mismo día. Bueno, la primera entrevista es por la mañana y la otra entrevista está programada para la tarde. La entrevista fue con una pequeña empresa en Wuchang por la mañana y la entrevista fue con una empresa mediana en Hanyang por la tarde. Los resultados de la entrevista se informaron a Zhu Wen unos días después. Pero el día que se conocieron los resultados, ocurrió una escena dramática: en la mañana del tercer día, la pequeña empresa en Wuchang le pidió a Zhu Wen que se presentara a trabajar al día siguiente, y Zhu Wen aceptó de inmediato. Inesperadamente, Hanyang, la empresa sobre la que se sentía optimista, también la llamó esta tarde para felicitarla por su admisión. Zhu Wen quedó atónita cuando recibió la llamada. Por supuesto, eligió Hanyang sin dudarlo, pero cuando quiso llamar a Wuchang para explicarle el asunto, parecía muy en conflicto: "Prometí ir por la mañana, pero ahora no puedo decirlo. ¿Se considerará mental?" ¿Enfermedad?" "Después de pensarlo mucho, Zhu Wen decidió permanecer en silencio. Al día siguiente, informó a Hanyang y apagó su teléfono por un día. Más tarde, la empresa de Wuchang "vio el interés" y no volvió a ponerse en contacto con Zhu Wen. De esta forma escapó de esta "vergüenza". Ning Gang, un empleado de ventas de una empresa siderúrgica en Hankou, había pasado por la empresa hace cuatro años. A finales de 2006, Ning Gang recibió un aviso de entrevista de su empresa actual. Mientras esperaba la entrevista, conversó con un solicitante de empleo con el que estaba entrevistando. La otra parte parecía segura: "Tengo conocidos en la empresa, así que entrar definitivamente no será un problema". Al escuchar esto, el corazón de Ning Gang se congeló: ¿Podría ser esta la legendaria historia interna? Parece que esta empresa no es muy buena. Era joven y enérgico, pero de repente se molestó y se distrajo durante la entrevista. Casualmente, en el camino de regreso a la escuela, Ning Gang necesitaba cambiar de auto. En la parada de autobús se encontró inesperadamente con el responsable de recursos humanos que lo había entrevistado. Ning Gang se acercó cortésmente para saludar a la otra parte mientras esperaban juntos el autobús, también habló sobre su experiencia previa trabajando a tiempo parcial en ventas en la escuela. Finalmente, cortésmente le dijo a la otra persona que tal vez eligiera otro negocio. Inesperadamente, a mediados de 2007, Ning Gang recibió repentinamente una llamada del gerente de recursos humanos de la empresa, quien le preguntó si estaba interesado en unirse a la empresa. Ning Gang, que todavía no había encontrado un trabajo adecuado, no dudó e inmediatamente aceptó la invitación. Después de llegar a la empresa, descubrió que la empresa no aceptó al candidato que lo había considerado cuidadosamente. Después de llegar a la empresa, Ning Gang descubrió que había entendido mal la empresa. Resulta que esta empresa no solo tiene fortaleza, sino que también brinda oportunidades a los recién llegados, lo cual es muy adecuado para que los recién llegados aprendan y crezcan. Como resultado, Ning Gang permaneció en esta empresa durante tres años y pasó de ser un pequeño vendedor a convertirse en un excelente gerente de ventas. Después de convertirse en colegas, el gerente de recursos humanos explicó la contratación de Ning Gang: “Pueden decirme directamente que no eligieron nuestra empresa, lo que demuestra que son una persona muy responsable y que tienen una actitud clara hacia las cosas, por lo que enviaron a alguien más tarde. "Pensé en usted primero". La mayoría de la gente piensa que la Sra. Song, RR.HH. de una gran empresa estatal en Hanyang, debería expresarlo directamente. Estaba muy angustiada: varias veces las personas que reclutó no se presentaron según lo previsto, y luego tuvo que perder el tiempo reclutando personas una y otra vez, lo cual fue muy problemático. La empresa de la Sra. Song es una empresa sólida, pero está ubicada en un lugar remoto. Cada vez que contrata, pasa varios días yendo al sitio de contratación. La tarifa del puesto no está incluida y el costo de tiempo también es muy alto. Varias veces, la otra parte supo claramente que estaba admitido, pero no le dijo directamente que no podía venir. No fue hasta que estuvo a punto de informar que la otra persona vaciló y dijo que no era que la empresa estuviera demasiado lejos para trabajar, sino que había encontrado otra empresa. Mucha gente de RR.HH. siente lo mismo acerca de la experiencia de la Sra. Song.