¿Cómo encontrar trabajo en línea? Envié muchos currículums pero no obtuve respuesta.
El currículum presentado durante la entrevista debería ser más particular. No solo debe tener una carta de presentación y una carta de presentación, sino también realizar algunos cambios en función de los requisitos de la empresa y el puesto en el que está invirtiendo. Para resaltar sus habilidades, debe resaltar los puntos clave y lo mejor es adjuntar los certificados pertinentes. El currículum es sólo la forma de presentación final, la clave está en cómo pasaste tu tiempo en la universidad. Xiao Shao dijo: "No importa cómo cambie el formato del currículum, es inseparable del 'libro' de la experiencia universitaria. Los reclutadores tienen experiencia y pueden decir de un vistazo qué es verdadero y qué es falso. Así que todavía hay algo que escribir. "También introdujo algunos otros consejos, como agregar un currículum en inglés, lo que hará que la empresa piense que eres más profesional. Por supuesto, la traducción al inglés debe ser clara y no debe haber problemas con la gramática y la lógica del lenguaje. También debe agregar una carta de presentación para que el reclutador sienta que está buscando sinceramente este trabajo.
Capta los puntos clave de tu currículum para que podamos ver de un vistazo qué tipo de puesto necesitas y qué puedes hacer. Muchas grandes empresas reciben muchos currículums. A veces, un gerente de recursos humanos tiene que leer más de 1000 currículums al día, y un currículum básicamente solo tiene una probabilidad de entre 10 segundos y medio minuto. Por lo tanto, un contenido claro del currículum es la primera condición. Leí casi 1000 currículums en esta competencia. Para ser honesto, no tengo tiempo para leerlos uno por uno. Me olvido de muchos currículums tan pronto como los miro.
Lo más importante de un currículum es la sencillez. Generalmente, el currículum principal para estudiantes universitarios solo requiere una página, lo que permite a RR.HH. conocer de inmediato información básica como nombre, edad, lugar de origen, especialización y puesto solicitado. Si necesita agregar archivos adjuntos, depende del puesto que esté solicitando. Los materiales adjuntos deben ser específicos y específicos. Si está postulando para un puesto gerencial, puede adjuntar un plan de actividades organizativas anteriores; si está postulando para un puesto técnico, puede adjuntar una copia del certificado correspondiente o una breve introducción a los proyectos específicos en los que participó durante su carrera; pasantía. En cuanto a la portada y la forma, Qian Yilin también cree que no debe ser demasiado elegante, sino concisa, hermosa y enfocada. Él cree que se pueden utilizar gráficos, diferencias de color y comparaciones de tamaños, pero no demasiadas. Deben usarse donde creas que necesitas destacar más, es decir, donde eres mejor y más distintivo.
Las fotos del currículum deben verse limpias y elegantes. No las tomes con la cámara de una computadora en el dormitorio. Si el currículum se envía en línea, el nombre del documento del currículum no debe utilizar "currículum vitae personal", "currículum vitae" u otros títulos comunes que sean fáciles de duplicar. "Si el empleador descarga un archivo con el mismo nombre, si no tienes suerte, tu currículum puede ser reemplazado y la otra parte ni siquiera lo verá.
Además, también es importante elegir cuál sitio web para enviar su currículum. Se recomienda que los recién graduados envíen su currículum en línea para una mayor posibilidad.