¿Cuáles son las preguntas y respuestas de la entrevista para maestros de preescolar?
1. ¿Por qué quieres hacer este trabajo?
2. ¿Crees que estás calificado para ser maestro de jardín de infantes?
3. ¿Cuál es el plan de carrera del candidato?
4. Si eres admitido, ¿cómo empezarás tu propio trabajo?
5. ¿Qué debo hacer si no soy admitido?
2. Respuesta:
1. Me gustan especialmente los niños y la educación infantil.
2 A través de la capacitación y pasantías de maestros de jardín de infantes, estoy calificado para trabajar como maestro de jardín de infantes, pero necesito estudiar mucho, resumir experiencias, mejorar, hacerlo mejor y convertirme en un maestro de jardín de infantes. maestra en mi trabajo futuro. Una excelente maestra de jardín de infantes es mi ideal inmutable.
3. Planificación de carrera: de 1 a 5 años de experiencia de aprendizaje y resumen para convertirse en un excelente maestro de jardín de infantes. De 5 a 10 años para formar un maestro de jardín de infantes único, 10 años después, establecer un jardín de infantes característico.
4. Si es admitido, obedecer las disposiciones laborales del jardín de infantes, aprender de otros maestros, comprender la información de los niños y padres de la clase y realizar el trabajo relevante.
5. Si no eres admitido, analiza tus propios problemas y mejora para encontrar el próximo jardín de infancia.
Otras preguntas comunes en la contratación de maestros de jardín de infantes y sus habilidades para responder
1. Preguntas de emergencia:
Las preguntas de primeros auxilios se refieren a los maestros de jardín de infantes que se encuentran con ellas durante la enseñanza. algunas medidas de emergencia para emergencias que involucran a niños pequeños, como caídas, golpes, quemaduras, etc. Los candidatos deben priorizar al responder estas preguntas.
Resuelva primero la contradicción principal, es decir, garantizar la seguridad del niño, y luego resuelva la contradicción secundaria, es decir, la estabilidad emocional del niño y la notificación a los padres. Este tipo de preguntas examina principalmente la respuesta a emergencias y la calidad psicológica de los docentes de preescolar ante emergencias.
2. Cuestiones de sensibilización ocupacional:
Se centran principalmente en la situación básica de los candidatos, sensibilización sobre la profesión de docente de primera infancia, motivación para la búsqueda de empleo, planes de futuro, etc. , que se prueba mediante preguntas cognitivas profesionales y generalmente requiere que los candidatos hagan una breve introducción.
Los candidatos pueden responder en función de su situación real y explicar por qué quieren postularse para este puesto y sus planes profesionales, pero deben tener cuidado de no exagerar los hechos durante la entrevista para no ofender al examinador.