Me gustaría preguntarles a todos los profesionales del derecho, ¿qué debo hacer si una empresa municipal contrata mano de obra sin firmar un contrato laboral?

A juzgar por el contenido del acuerdo que usted proporcionó, personalmente creo que debería ser un acuerdo de contratación interna. Un acuerdo sin términos se considera un acuerdo de duración indefinida. Este acuerdo podrá rescindirse en cualquier momento de conformidad con la ley, pero deberá notificarse con antelación. Fue su error no avisarte de antemano. Si se causan pérdidas, se podrá reclamar una indemnización de conformidad con la ley. Se recomienda negociar. Si las negociaciones fracasan, puede presentar una demanda.

Además, si lo que dijiste es cierto, todavía tienes una relación laboral con la planta acuática. Se puede exigir a la planta de agua que devuelva las primas de seguro social no pagadas, incluido el seguro de pensiones, que firme un contrato laboral escrito y que pague salarios dobles por contratos laborales no firmados. Si la planta de agua se niega, puede presentar una queja ante la inspección laboral local o puede solicitar directamente un arbitraje laboral para salvaguardar sus derechos de acuerdo con la ley.