¿Cómo acreditar que renunció involuntariamente?
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 45: Los desempleados que cumplan las siguientes condiciones recibirán beneficios de seguro de desempleo del fondo de seguro de desempleo:
(1) Antes del desempleo, el empleador y el individuo han pagado el seguro de desempleo Después de un año de servicio;
(2) Aquellos cuyo empleo sea interrumpido sin voluntad propia;
(3) Quienes se hayan registrado como desempleados y tengan requisitos laborales.
Artículo 13 Los desempleados que cumplan las condiciones especificadas en el artículo 45 de la Ley del Seguro Social podrán solicitar el seguro de desempleo y disfrutar de otras prestaciones del seguro de desempleo. Entre ellas, la interrupción involuntaria del empleo incluye las siguientes situaciones:
(1) El contrato de trabajo se rescinde de conformidad con lo dispuesto en el artículo 44, numerales 1, 4 y 5 de la "Ley de Contrato de Trabajo". ;
(2) El empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con los artículos 39, 40 y 41 de la Ley de Contrato de Trabajo;
(3) El empleador El empleador propone rescindir el contrato de trabajo con el empleado de conformidad con el artículo 36 de la Ley de Contrato de Trabajo y llega a un acuerdo para rescindir el contrato de trabajo con el empleado;
(4) El empleador propone rescindir el contrato de trabajo o El empleado es despedido, despedido o despedido por el empleador;
(5) El propio empleado rescinde el contrato de trabajo de conformidad con el artículo 38 de la "Ley de Contrato de Trabajo";
(6) Otros situaciones estipuladas por leyes, reglamentos y normas.