Información de reclutamiento de personal del sistema de registro del condado de Qingyun Reclutamiento de personal del sistema de registro del condado de Qingyun

¿Pueden participar en el reclutamiento las personas bajo el sistema de registro?

Sí

El profesorado de educación primaria y secundaria de educación obligatoria que quiera ser transferido después de la matriculación deberá aprobar el examen de selección unificado. Hay tres tipos de docentes en las escuelas: docentes en planta, docentes por nombramiento (también llamados docentes registrados o docentes por cuotas) y docentes suplentes. Los docentes bajo el sistema de registro no cuentan con plantilla mientras se incorporen a la plantilla, deberán realizar el examen cada vez que sean admitidos. La dificultad es la misma que la del examen para la plantilla. anuncio y solicitarlo. No hay transferencia.

¿Quién establece las normas para las condiciones de contratación en el sistema de registro?

1. Condiciones de Solicitud

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;

(2) Respetar la Constitución y las leyes;

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(3) Tener buen carácter moral y condición física para adaptarse al puesto;

(4) Tener los requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto de reclutamiento;

(5) La edad debe ser menor de 35 años (nacidos después del 17 de octubre de 1984);

(6) Los recién graduados de orientación y capacitación comisionada deben obtener el consentimiento de la unidad de orientación y capacitación comisionada. Las solicitudes para maestros en jardines de infancia públicos deben ser aprobadas por el departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior;

¿Qué significa el sistema de registro de contratación?

El llamado sistema de registro hace referencia a un nuevo tipo de empleador en el que las instituciones públicas no utilizan el establecimiento público para reclutar personal, sino que deben reportar a los departamentos de recursos humanos y seguridad social, establecimiento y finanzas para registro después del empleo y disfrutar del mismo trato que el personal original.

¿Qué significa contratar abiertamente personal registrado?

Consiste en publicar anuncios de reclutamiento al mundo exterior y reclutar personas con un sistema de registro.

Personal de registro no significa literalmente un tipo de personal de la unidad.

Hoy en día, las agencias gubernamentales generalmente cuentan con tres tipos de personal: personal permanente, personal de registro y trabajadores temporales. Desde la perspectiva de los procedimientos y requisitos de contratación, la contratación de personal es la más estricta y los requisitos son los más altos, la remuneración también varía de mayor a menor y el personal recibe el mejor trato;

¿Los docentes bajo el sistema de registro ¿son contratados de manera temporal?

Los profesores son contratados temporalmente y registrados: estrictamente hablando, no forman parte del establecimiento público y los candidatos firman contratos directamente e implementan la gestión de contratos. En términos de salario, no son muy diferentes. de los docentes establecidos, en general, no forman parte del establecimiento público, lo que significa que el fondo de previsión es ligeramente inferior. Los docentes bajo el sistema de registro pueden aprobar la evaluación y convertirse en docentes establecidos.

Por lo tanto, si quieres lograr un mejor desarrollo, ¡trabaja duro para realizar el examen!