El doble sentido del principio de igualdad en la legislación civil

El principio de igualdad, también conocido como principio de igualdad de condición jurídica. Como norma de la legislación civil, el principio de igualdad exige que los legisladores traten a los sujetos civiles por igual. La igualdad de trato incluye la igualdad de trato en el sentido fuerte y la igualdad de trato en el sentido débil.

El derecho civil moderno se basa en el intercambio igualitario del estatus de sujeto civil y presta más atención a la igualdad de trato en un sentido estricto. El principio de igualdad se refleja principalmente en la igualdad de los derechos civiles de los sujetos civiles, es decir, la igualdad abstracta de personalidad de los sujetos civiles como "personas" en el derecho civil. Basado en la diferenciación y oposición entre grupos sociales, el derecho civil moderno presta más atención a la igualdad de trato en el sentido fuerte, mientras que tiene en cuenta la igualdad de trato en el sentido débil. Reflejado principalmente en el ámbito del consumo diario, los sujetos civiles se dividen en operadores y consumidores en el ámbito de la producción y operación, los sujetos civiles se dividen en empleadores y trabajadores, y se establecen las normas legales correspondientes respectivamente para centrarse en proteger los intereses de; consumidores y trabajadores.

El principio de igualdad estipulado en la legislación civil actual de mi país pertenece al principio de igualdad en el derecho civil moderno. No sólo enfatiza la igualdad abstracta de personalidad de los sujetos civiles, sino que también presta atención a la igualdad de trato en un sentido débil. El principio de igualdad en este sentido contiene una regla de argumentación sustantiva para los juicios de valor en el derecho civil: es decir, si no hay razones suficientes y legítimas para exigir un trato igual en el sentido débil, se debe implementar un trato igual en el sentido fuerte.