Plan de negocios de diseño de imágenes
1. Nombre del proyecto: Excellent Color Design and Image Consulting Studio.
2. Ámbito de negocio: consultoría de imagen general personal, diseño y producción de ropa especializada, profesión de guía de compras en centros comerciales, industria de consultoría de color.
3. Inversión del proyecto: alrededor de 180.000 yuanes.
Cuatro. Ubicación: Aproximadamente 80 metros cuadrados en el sexto piso de China Plaza, Zhongshan 3rd Road, Guangzhou.
Verbo (abreviatura de verbo) Descripción general del proyecto: Proporcionar a los clientes un diseño de autoimagen (incluido un análisis de color personal, orientación sobre estilo de ropa, orientación sobre maquillaje personal y diseño y producción de ropa especial basada en la teoría del color) para ayudar los desempleados desarrollan puestos profesionales, brindando orientación formativa para la profesión de guía de compras y la industria de asesoría de color. Satisfacer las necesidades espirituales de las personas en las metrópolis civilizadas y brindar servicios de calidad.
6. Plazo de recuperación de la inversión: aproximadamente un año.
Parte 2, Análisis de mercado.
Esta industria se ha desarrollado vigorosamente en países y regiones desarrollados de Europa y Estados Unidos. La organización de consultoría de color más autorizada del mundo, la empresa de consultoría de color estadounidense CMB (Color Me Beautiful uo), tiene sucursales en más de 30 países y regiones, lo que demuestra la gran vitalidad del mercado del color.
En 1998, la primera maestra del color de China, la Sra. Yu Ximan, trajo la teoría de las estaciones del color CMB a China y fundó el primer estudio de color de China. Después de cuatro años de desarrollo, Seaman Color Studio ha brindado a casi 4000 personas un conjunto completo de orientación sobre diseño de imágenes personales, ha capacitado a casi 300 consultores de color profesionales y se ha convertido en la semilla del mercado del color de China.
Actualmente, la consultoría sobre color en China está todavía en su infancia y la gente no ha comprendido completamente los efectos de la revolución del color. La mayoría de los comerciantes y empresas nacionales se encuentran en un estado relativamente vago y desordenado en su propia planificación de colores. Carecen de ciertas ventajas en la competencia cada vez más feroz en los mercados nacionales e internacionales, lo que debilita el atractivo de los productos para los clientes. Así que la combinación de colores fue rápidamente descartada. No solo permite a muchas empresas nacionales mejorar de manera efectiva la influencia de su marca, sino que también permite a la gente de Guangzhou disfrutar del hermoso entorno social creado por el proyecto de reforma de tres años del gobierno y, al mismo tiempo, disfrutar de una vida espiritual colorida y de gran sabor. .
Por tanto, el desarrollo de la consultoría de color tendrá un gran potencial. Tales como: diseño de color de productos corporativos, combinación de colores de ropa, series de salones de belleza, diseño de decoración de colores, etc. Más importante aún, la profesión de consultor de guías de compras en Guangzhou todavía está vacante. Por lo tanto, podemos utilizar nuestro conocimiento profesional para capacitar a personas desempleadas que necesitan empleo y ayudar a desarrollar puestos profesionales, de modo que el proyecto pueda resolver sus propias carreras y promover el empleo de trabajadores despedidos mientras satisface la búsqueda actual de las personas de una civilización espiritual de alto nivel. disfrute.
Tercera parte, presupuesto de costos
Inversión fija única: 125.000 yuanes, que incluye:
(1) Pago inicial de 20.000 yuanes para el alquiler.
(2) La tarifa de decoración es de 30.000 yuanes.
(3) La tarifa inicial es de 5.000 yuanes.
(4) Gastos varios de 20.000 yuanes
(5) Compra de equipos y electrodomésticos de 50.000 yuanes.
2. Fondo de reserva de liquidez y materias primas de 55.000 yuanes.
Parte 4, Rentabilidad
La industria de servicios de consultoría con mayor beneficio bruto tiene una proporción mayor, alcanzando alrededor del 50%-60%. Sin embargo, dado que la consultoría de color es una industria emergente, se espera que brinde varios servicios preferenciales a los clientes en la etapa inicial de apertura, por lo que el margen de beneficio bruto se calcula inicialmente en 30% -40%. El precio del proyecto individual es el siguiente: un conjunto completo de servicios de diseño cuesta 2.880 RMB. Una única guía de diseño cuesta 500 yuanes. Si acuden a consulta de 10 a 15 personas todos los días, el número de consultas por mes es de aproximadamente 300 a 450. Tras la negociación, el cálculo se basa en el 3% del flujo diario de pasajeros de 250 personas en China Plaza. Esperado:
Ingresos operativos: 10 personas en todo el servidor.
10 personas*2880=28800 yuanes
Guía a 15 personas a la vez
15 personas*500=7500 yuanes
Operación mensual Ingresos 36.300 yuanes.
Menos: 8.300 yuanes por materias primas, etc.
Facturas de alquiler, agua y electricidad 12.000 yuanes
Beneficio neto: 16.000 yuanes
Período de retorno de la inversión: 18.000/16.000 = 1,6 meses.
Parte 5, Predicción del riesgo de mercado.
1. Riesgo de ingresos
En esta etapa, aunque el modelo operativo del estudio de color ha sido relativamente exitoso en Europa, América, Beijing y otras ciudades nacionales, habrá ciertos riesgos en su desarrollo en Guangdong. En primer lugar, el consumo de energía y los conceptos de consumo de Guangdong aún no han alcanzado el nivel requerido por el público en general. En comparación con Beijing y Shanghai, las diferencias culturales regionales son relativamente grandes. La costumbre popular del pueblo de Guangdong siempre ha sido poner énfasis en la comida y la ropa, por lo que el éxito de Beijing no significa el éxito de Guangdong. En segundo lugar, debido a que el contenido del servicio es relativamente abstracto, es un bien intangible y encarna activos intangibles. Su valor es difícil de cuantificar y los clientes necesitan un proceso de comprensión y aceptación.
En segundo lugar, los riesgos técnicos
La asesoría de color es una profesión que lidera las nuevas modas. Con la creciente demanda de cultura material, la tecnología debe actualizarse y transformarse continuamente, y debe adquirirse un conocimiento integral para brindar servicios a diferentes grupos de demanda. Para prevenir riesgos técnicos debemos mejorar las prácticas laborales, innovar marcas, ser únicos y crear nuestras propias características. De lo contrario, la tecnología quedará rezagada respecto del desarrollo social e inevitablemente será eliminada por la sociedad.
Tres. Riesgos de gestión
Dado que los requisitos técnicos, los requisitos de calidad del personal y los requisitos de nivel de servicio de esta industria son relativamente altos, el método de gestión debe aprender y hacer referencia al sistema de capital extranjero o empresas conjuntas, adoptar un enfoque combinado Modelo de gestión chino y extranjero, y aplicar estrictamente Los beneficios económicos se reflejan en el sistema de gestión. Para evitar errores de gestión, es necesario hacer un buen trabajo en el diseño organizacional, mejorar diversas reglas y regulaciones, reflejar el principio de igualdad de derechos y responsabilidades, crear un buen espíritu de equipo, aprovechar al máximo la efectividad en combate del personal capaz. y reducir el número de empleados.
Cuarto, riesgos políticos
El XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China propuso construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral. Después de la Conferencia Nacional de Empleo, el gobierno introdujo sucesivamente varias políticas preferenciales para promover el empleo y fomentar el espíritu empresarial. Combinado con la mejora ambiental integral de Guangzhou, el riesgo político de este proyecto será muy bajo.
Parte Seis, Leyes y Regulaciones Relevantes de la Industria
1. Realice los procedimientos de apertura relevantes con los departamentos gubernamentales relevantes de acuerdo con las leyes y regulaciones relevantes: industria y comercio, impuestos, protección contra incendios. , departamentos de trabajo y seguridad social.
2. Identificar diversos contratos correspondientes de conformidad con la “Ley de Contratos Económicos de la República Popular China” y la “Ley Laboral”.
Parte Siete, Dotación de personal.
1. Las personas empleadas en este proyecto son principalmente personas desempleadas de esta ciudad, con 7 personas seleccionadas tentativamente. Asesor de gestión y color 1, director de color 1, planificador creativo 1. Hay 2 formadores de conocimientos profesionales de color, 2 secretarias y 2 contables cada uno.
2. Principio de diseño de puestos: designar personas según sus puestos, cada uno haga lo mejor que pueda, no busque lo mejor sino lo más adecuado y utilice el coste de la empresa conjunta para permitir a los socios de la empresa conjunta desempeñar el papel de empresa conjunta en las posiciones de empresa conjunta. Aprovecha al máximo los dispositivos de las personas.
Parte 8, Ventajas propias
Como industria emergente, los consultores de color tienen visión de futuro y tomaron la iniciativa en la creación de un nuevo mundo de color en Guangzhou. Con su amor y su persistente búsqueda por el diseño del color, hizo un viaje especial a Beijing para aprender el arte de un maestro y se convirtió en alumno de la Sra. Yu Ximan, la primera maestra del color en China. Estoy seguro de que puedo desarrollar mis habilidades a través de esfuerzos incansables.
Debido a que tengo un fuerte interés profesional en el diseño de color, quiero combinar mis características de personalidad con los requisitos profesionales. Tengo un buen carácter de honestidad, entusiasmo y estabilidad, y un fuerte carácter de trabajo duro y valentía. para explorar. Tener cierta capacidad técnica y profesional, base para emprendimientos pioneros e innovadores, y tener las virtudes de ser comunicativo, amable, amable y receptivo. Por eso creo firmemente que mis esfuerzos no serán en vano y que las oportunidades están reservadas para quienes estén preparados. Parte 9, Medio ambiente y ventajas geográficas
China Plaza está ubicada en la calle No. 3 en el centro de Guangzhou. Es una gran tienda multifuncional con una amplia variedad de productos adecuados para todo tipo de grupos de consumidores. Especialmente la característica ciudad cultural en el sexto piso que ha atraído a una gran cantidad de figuras culturales de nivel medio y alto y celebridades chinas y extranjeras. El flujo de pasajeros y los requisitos de los clientes están más en línea con el nivel de demanda, y los asesores de color están apostados allí, formando una sombra distintiva con la cultura característica de todo el piso. Si bien atrae la atención de las personas, también desempeña la función de tener un contacto cercano con los clientes objetivo. Esta elección de llevar servicios de alto posicionamiento al público y hacer que la gente piense que se trata de una industria de diseño de imágenes que sólo sirve a civiles ricos es mucho mejor que abrir este proyecto a hoteles y edificios de oficinas en otras ciudades. Este posicionamiento puede conducir al autoaislamiento y a una base de clientes insuficiente. Por ello, China Plaza está estratégicamente ubicada.
Parte 10, Análisis de viabilidad
Primero, el alcance de los clientes objetivo
(1) Consulta personal:
Dirigida principalmente. a jóvenes de entre 25 y 35 años que esperan orientarse cambiando su imagen.
Un mayor nivel de desarrollo reducirá la competencia laboral para los trabajadores despedidos de mediana edad.
2. Personal especial de la industria (seguros, promoción, relaciones públicas, hospedaje de programas).
3. Personas necesitadas (buscadores de empleo, graduados universitarios, líderes empresariales).
4. Personas con ingresos mensuales superiores a 3.000 yuanes.
(2) Consulta colectiva:
1. Altos directivos de empresas de propiedad extranjera y mixtas.
2. Altos directivos de grandes empresas nacionales, emprendimientos y empresas de relaciones públicas.
3. Cuadros femeninos, personal médico y docentes en agencias gubernamentales.
4. La base de clientes de la tienda de ropa también incluye el centro de belleza y cuidado corporal de Gu.
En segundo lugar, construir una tienda de ropa profesional basada en la teoría del color.
Cuando brindamos consultas de imágenes a nuestros clientes, agregamos creativamente un conjunto de los mejores servicios de color y modelo a nuestros servicios para concretar los servicios abstractos. Abrir una tienda de ropa especializada (operación en cadena) que cuente con instalaciones de apoyo. Si bien aumenta los ingresos económicos, también proporciona una gran cantidad de puestos de trabajo para la sociedad.
En tercer lugar, proporcionar formación y orientación a los profesionales de las guías de compra de productos y a las industrias de consultoría de color.
Planeamos brindar capacitación profesional sistemática y efectiva para aquellos que estén interesados en iniciar un negocio o participar en operaciones de color, para que puedan dominar las teorías de los colores, estilos y estilos de temporada, la psicología del color del cliente, y la combinación de personas y colores, brindarles la mayor ayuda y orientación posible, para que más personas puedan iniciar sus propios negocios dominando las habilidades y mejorar continuamente la calidad de la industria, a fin de mejorar integralmente la imagen general de. Pueblo de Guangzhou y promover el reempleo.
IV.Características del proyecto
Combinado con los proyectos de mejora ambiental de Guangzhou, introducir nuevas industrias, explorar nuevas ideas, buscar nuevos avances y satisfacer las crecientes necesidades materiales y culturales de las personas y las necesidades de la civilización espiritual. Lo que es más importante es mejorar la competitividad de los productos corporativos, las marcas de productos y los individuos en el estatus social cambiando su imagen. A través de la difusión de la tecnología, podemos desarrollar vacantes de empleo y guiar a más personas desempleadas a participar en empleos empresariales o ajustar posiciones profesionales mediante el dominio de habilidades, para que la sociedad pueda estar llena de armonía.
Por lo tanto, las perspectivas de desarrollo de este proyecto son adecuadas para Guangzhou e incluso para todo el país. Tiene un amplio potencial de demanda, puede obtener apoyo del gobierno, puede ser aceptado por la gente y puede ser bienvenido. trabajadores despedidos.