¿Por qué se fue el Maestro Kong Wang Degang?
1. Mal desempeño: aunque el vicepresidente ocupa un puesto de alto nivel, si su desempeño. no es coherente con el puesto, la empresa puede despedirlo y considerarlo un fracaso, lo que puede llevar a que rindan cuentas o incluso a que lo despidan.
2. Ajuste estratégico de la empresa: A medida que el mercado cambia y la estrategia de la empresa se ajusta, ésta puede necesitar optimizar su estructura organizativa o racionalizar su gestión para adaptarse a la nueva situación. En este caso, el cargo de Vicepresidente podrá ser eliminado o consolidado.
3. Violación de las normas de la empresa: Si el vicepresidente viola las normas de la empresa, las normas éticas o las leyes, será severamente castigado o despedido por la empresa para mantener la reputación y el orden de la empresa.