Cultura corporativa de Guangzhou Pharmaceutical Co., Ltd.
La integridad es la base de la gestión. La integridad ha sido la filosofía empresarial de Guangzhou Pharmaceutical Co., Ltd. durante muchos años. Con integridad, la empresa ha acumulado una buena base de clientes, así como una marca y reputación corporativas.
Robustez - el núcleo de la gestión. GPHL establece firmemente la conciencia de riesgo y la conciencia de responsabilidad en su desarrollo para garantizar que los riesgos sean controlables. Cada empleado es un administrador de riesgos y los empleados desempeñan responsabilidades de supervisión mutua con cuidado mutuo.
La innovación es la base del desarrollo. La innovación es la fuente de vitalidad para que GPHL mantenga su negocio eterno. La fuerza impulsora de la innovación continua proviene de la combinación orgánica de estrategias de innovación organizacional y una creatividad individual sobresaliente.
* * *Ganar: la ley de la acción. Clientes, empleados, accionistas y proveedores son interdependientes y avanzan juntos. Sea diligente en el autocultivo y comprenda las normas morales y de comportamiento del ser humano.
Sé diligente en la cultivación, establece la ambición y marca la diferencia.
Sea diligente en el aprendizaje, aprenda y absorba conceptos y tecnologías avanzadas. La competencia depende de la fuerza, la gestión depende de la calidad y la mejora depende del aprendizaje