¿Cuáles son los cuatro modelos de gobernanza propuestos por Peters?

Gestión basada en el mercado: remunerar según el trabajo; utilizar otras técnicas de gestión del sector privado. La ley del valor de la economía de mercado se utiliza para transformar la relación de proceso superior-subordinado, el servicio y la relación de servicio dentro de la empresa de una relación de gestión administrativa a una relación de intercambio económico de intercambio equivalente.

Gestión participativa: gestión de la calidad total; Permitir que los empleados y subordinados participen en el proceso de toma de decisiones y en la gestión en todos los niveles de la organización en diversos grados, de modo que los subordinados, empleados y altos directivos de la empresa estén en pie de igualdad.

Gestión flexible: gestiona empleados temporales. Esto permite que el sistema organizacional en su conjunto se ajuste dentro de un cierto rango para adaptarse a los cambios en el entorno externo.

Gestión de Soluciones: Más libertad de gestión. ¿Su connotación básica es relajar los controles gubernamentales y hacer que las actividades gubernamentales sean más creativas? Eficiencia y eficacia.

Datos ampliados

Los objetivos de la tarea de la gobernanza:

1. La tarea de la gobernanza es diseñar y mantener un entorno para que las personas que trabajan en este entorno puedan. utilizar Logre los objetivos establecidos con el menor gasto posible o alcance el máximo objetivo con los recursos existentes.

2. Se divide en cuatro situaciones: la producción permanece sin cambios y el gasto disminuye; el gasto permanece sin cambios y la producción aumenta;

3. El gasto aquí incluye el consumo de capital, mano de obra, tiempo, materiales y energía. En definitiva, el principio básico de la gestión es "pagar menos, ganar más". Cuanto menos recursos se inviertan y consuman, mayores serán los resultados y efectos conseguidos.

Datos de referencia

Enciclopedia Baidu-Gestión Urbana