Red de Respuestas Legales - Consulta de información - ¿Toda la información sobre WeChat y las renuncias de personal está por escrito? Parece que no se presentó a tiempo ante la dirección. Le mostraste a tu jefe el registro de tu comunicación de WeChat con RR.HH. (el día en que presentaste tu renuncia puede usarse como la fecha de tu solicitud de renuncia), porque RR.HH. no mencionó tu renuncia al jefe. No es tu culpa, es responsabilidad de RR.HH. Le sugiero que solicite su renuncia por escrito a su líder. En su solicitud de renuncia, debe comunicarse con RR.HH. a través de WeChat y enviar su renuncia un mes después de la fecha de renuncia. La fecha es esta. Usted tiene legitimidad legal y le ha explicado al líder que esto es responsabilidad del personal y no su responsabilidad.