¿Tiene la agencia de seguridad pública local el derecho de exigir a nuestra empresa que proporcione información de los empleados?
Primero, registrarse y tener el registro de su hogar en una zona residencial.
El segundo es registrar a quienes estudian, trabajan y se desempeñan en esta área.
El tercero es el empadronamiento, población flotante.
La agencia de seguridad pública exige a la empresa que proporcione información de los empleados para poder comprender la situación de la población dentro de su jurisdicción. Al mismo tiempo, también comprobamos la situación personal de los empleados de la empresa. Evitar que los delincuentes irrumpan en la empresa es proporcionar servicios para la seguridad interna de la empresa.
¿Qué significa que la empresa exija a los empleados acudir a comisaría para registrarse? ¿Se encontrarán antecedentes penales?
No se descarta que la unidad acuda a comisaría para comprobar si los empleados tienen antecedentes ilegales o criminales. Si la unidad necesita hacer averiguaciones, debería exigir a los empleados que expidan un "certificado de no antecedentes penales":
1. A menos que haya un acto delictivo, es muy fácil acudir a la comisaría donde. la residencia está registrada para expedir un certificado de no antecedentes penales.
2. El certificado suele tener el número de contacto de la comisaría local.
El empleador no tiene derecho a acudir a la comisaría para investigar si el empleado tiene antecedentes penales o ilegales, pero puede exigir un certificado de ausencia de antecedentes penales.
De acuerdo con el artículo 100 de la "Ley Penal de la República Popular China", las personas que hayan sido castigadas penalmente de conformidad con la ley deberán declarar verazmente a las unidades pertinentes que han sido sancionadas penalmente cuando unirse al ejército o estar empleado, y no lo ocultará. Quedan exentas de las obligaciones de presentación de informes previstas en el párrafo anterior las personas que tuvieran menos de 18 años en el momento del delito y fueran condenadas a pena privativa de libertad inferior a cinco años.
Datos ampliados:
“Establecer un sistema de antecedentes penales y registrar razonablemente y gestionar eficazmente la información criminal no sólo ayudará a los departamentos nacionales pertinentes a dominar y utilizar la información criminal, sino también a formular y Ajustar las políticas criminales y otras políticas públicas, mejorar y mejorar las leyes y regulaciones relevantes, prevenir y controlar efectivamente el crimen, mantener el orden social y ayudar a proteger los derechos legales de las personas con antecedentes penales y ayudarlos a regresar a la sociedad sin problemas”
Después de que la comisaría de policía local acepte la solicitud, primero realizará una revisión preliminar de la información proporcionada por el solicitante. Si la información está incompleta o no cumple con los requisitos, se informará inmediatamente al solicitante. Si la información está completa y cumple con las condiciones de la consulta, se proporcionará un certificado escrito de no antecedentes penales después de la verificación dentro de los 5 días hábiles.