¿Qué aspectos deben considerar los recién graduados a la hora de buscar trabajo?
2. Prepara un traje formal. Compra con antelación un traje formal que te quede bien. No espere a la entrevista antes de apresurarse a comprar. Planifique con anticipación y esté preparado con anticipación. Ya sea que se entreviste con una empresa o un funcionario público, se requiere vestimenta formal.
Para recopilar información para encontrar trabajo lo más indispensable es recopilar información laboral. Preste atención a los sitios web de búsqueda de empleo para recién graduados, el sitio web de información laboral de la escuela y varias cuentas oficiales de WeChat, así como a los sitios web oficiales y las cuentas oficiales de WeChat de las empresas de contratación para asegurarse de no perderse información de contratación.
4. Organizar la información Cuando has recopilado mucha información, necesitas organizar la información laboral.
Según la clasificación de empresas extranjeras, estatales y privadas, recuerde contar los nodos de tiempo, las pruebas escritas y el número de entrevistas que mencionaron.
5. Prepárese para la entrevista con antelación. Las entrevistas grupales unilaterales y sin líder requieren preparación previa. Por un lado es práctica y por otro aprendo más gracias a Internet. La situación de las entrevistas de empresas relevantes definitivamente será discutida en línea por estudiantes de último año en el pasado. Puede consultar en línea para saberlo con anticipación, para que no se ponga nervioso.
Entonces, como recién graduado, si tienes la oportunidad de ingresar a una empresa estatal o privada, ¿cómo deberías elegir?
Primero, considere el desarrollo a largo plazo. Hay dos aspectos: uno es considerar el desarrollo futuro de la empresa donde solicita empleo y el otro es planificar su propio desarrollo de vida. Cuanto mayor sea el ajuste entre ambos, mejores serán las perspectivas de desarrollo a largo plazo, por lo que podrás dar prioridad a la hora de elegir.
En segundo lugar, considere el carácter personal. A algunas personas les gusta luchar duro y a otras les gusta navegar sin problemas. En comparación con las empresas privadas, las empresas estatales no son un cuenco de arroz de hierro, pero son estables y están garantizadas. Las empresas privadas son más realistas y despiadadas, y se irán si no les va bien;
En tercer lugar, considere el entorno del tratamiento. Las empresas privadas tienen una gran flexibilidad salarial y salarios altos. Siempre que pueda hacerlo bien, hay muchas oportunidades de ascenso y aumento salarial. Para las empresas estatales, la promoción y el aumento salarial no solo se basan en el desempeño laboral, sino también en factores fuera de tema, como las calificaciones, por lo que el salario es relativamente bajo.