Experiencias de Estudio e Inspección de Cuadros
En el otoño de octubre, la temporada de cosecha, los estudiantes de la Clase 1 de nuestra clase de formación de cuadros, dirigidos por investigadores del Departamento de Organización del Comité Divisional del Partido y profesores de la Escuela del Partido del Comité Divisional del Partido, fueron a Suzhou para investigar y escuchar las opiniones de la Escuela del Partido de Suzhou y el Congreso Popular Municipal de Suzhou. Los líderes y profesores de la Estación Municipal de Radio y Televisión, la Asociación Personal Municipal y el Congreso Popular Municipal de Taicang nos han brindado muchos informes especiales. Estos informes cubren todos los aspectos del desarrollo social y económico de Suzhou, la mejora de la calidad de los cuadros, el desarrollo económico privado, la construcción de la civilización espiritual y la nueva construcción rural. No sólo presentaron la situación, sino que también hablaron de su experiencia. Combinado con el desarrollo socioeconómico específico y la construcción de integración urbano-rural de la zona de alta tecnología de Suzhou, el parque industrial de Suzhou, la ciudad de Zhangjiagang, la ciudad de Kunshan, Changshu Langrich y otros lugares y empresas que visitamos durante nuestro período de estudio, durante este raro estudio tour Durante el viaje, no pudimos evitar sentirnos conmocionados y suspirando.
A través del estudio y la inspección, todos estuvimos de acuerdo en que venir a Suzhou esta vez para aprender de la excelencia de Suzhou definitivamente jugará un papel positivo en la creación de nuevas obras de nuestra segunda división después de regresar. Suzhou y sus ciudades a nivel de condado, como Kunshan, Taicang, Zhangjiagang, etc., se atreven a subir a un nivel superior, competir con los fuertes, intentarlo con valentía, luchar con valentía por el primero y luchar por el primer lugar, que ha nos ha dado a todos un fuerte shock ideológico. Las ideas únicas de desarrollo de parques de Suzhou y sus ricas prácticas innovadoras para atraer inversiones y optimizar el entorno de inversión nos han brindado muchas experiencias exitosas e inspiraciones útiles.
Primero, aspectos de los que vale la pena aprender
Suzhou ha creado muchas experiencias nuevas y buenas prácticas en reforma y apertura, desarrollo económico, construcción de parques, construcción ambiental, promoción de inversiones, etc. Comparando la situación real de nuestra Segunda División Agrícola, creemos que vale la pena aprender de los siguientes aspectos:
(Fuerte conciencia del desarrollo. A lo largo de los años, Suzhou ha considerado la aceleración del desarrollo como una forma de gobernar y prosperar el La primera prioridad es atreverse a ser la primera ciudad del mundo. A principios de la década de 1980, Suzhou no era una zona económica especial ni una ciudad costera abierta, pero buscaron activamente oportunidades e introdujeron políticas preferenciales para crear una ciudad. El entorno de inversión que no era una zona especial, pero mejor que una zona especial, se ha convertido en un lugar donde las empresas multinacionales y los empresarios taiwaneses invierten más. Lo que vale la pena aprender es que los cuadros y la gente de Suzhou tienen un fuerte espíritu de ". luchar por el desarrollo, promover el desarrollo, luchar por el desarrollo y competir por el desarrollo". Durante el estudio y la investigación, aprendimos que alrededor del 70% de los cuadros dirigentes en todos los niveles y departamentos en Suzhou dedicaron todo el año a atraer inversiones, ejecutar proyectos y abandonar la empresa, y alrededor del 50% de los funcionarios hacían recados directamente para la empresa.
(2) La construcción ambiental completa de la Zona de Desarrollo de Suzhou comienza con la construcción de infraestructura. Con fondos insuficientes, la Zona de Desarrollo de Suzhou ha explorado el "desarrollo autofinanciado" con derechos de uso de la tierra pagados y planificación continua. Varios canales de financiación, como el "desarrollo inteligente", atraen inversión extranjera para participar en la construcción de infraestructura, cotizan en bolsa y cotizan en bolsa "capital". operación" garantiza la construcción de infraestructura de la zona de desarrollo.
(3) Excelente entorno de servicio. Mientras se acelera la construcción de infraestructura e instalaciones funcionales y se mejora la capacidad de carga del desarrollo económico, todas las partes de Suzhou también se unen Es muy importante crear un buen entorno de inversión suave y esforzarse por crear una marca de servicio que sea "favorable a las empresas, rica para las empresas y segura para las empresas". Son buenos en el servicio, ganan con el servicio y crean nuevas ventajas medioambientales integrales. En Suzhou, varios departamentos funcionales nunca dicen "no" a los inversores, "no dicen "no puedo hacerlo", sólo "cómo hacerlo". Rectificando y estandarizando diversas tarifas, elementos de tarifas y estándares en la zona de desarrollo. Se ha reducido significativamente el sistema de aprobación de proyectos, lo que ha mejorado enormemente la eficiencia de los empresarios extranjeros y ha ganado su credibilidad debido a su alto grado de satisfacción y credibilidad con el entorno de inversión, las políticas y la calidad del personal de los empresarios extranjeros. han mostrado su mayor entusiasmo, no escatiman esfuerzos para recomendar Suzhou al mundo exterior e introducir empresas afiliadas para que vengan a investigar e invertir, logrando el efecto del racimo de "atraer inversiones a través de negocios" y "atraer inversiones a través de capital". >
(4) Fuerte atracción de inversiones. Suzhou ha clasificado el trabajo de promoción de inversiones como un proyecto de "alto nivel", con líderes cumpliendo con sus responsabilidades, varios departamentos coordinando y cooperando, y personal profesional de promoción de inversiones haciendo todo lo posible para formar una inversión. patrón de trabajo de promoción que combina arriba y abajo, coopera con todos los campos y moviliza la fuerza de la ciudad. Los principales líderes del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal participaron personalmente en el trabajo de atracción de inversiones, y todos los departamentos cooperaron activamente y de manera proactiva. delegaron poderes y simplificaron los procedimientos de aprobación. Trabajaron duro para crear condiciones y proporcionar activamente buenos servicios a los inversores extranjeros.
Incluso los hospitales y las escuelas expiden tarjetas verdes a los inversores extranjeros y hacen todo lo posible para facilitarlo. La zona de desarrollo también concede gran importancia a la formación de un equipo de inversión profesional. Cada agencia de promoción de inversiones está equipada con profesionales que entienden idiomas extranjeros, economía, negociación y relaciones públicas. Cuando es necesario, también se contratan expertos en investigación científica de alto nivel para participar en las actividades de promoción de inversiones. En términos de métodos de promoción de inversiones, también prestamos especial atención a aprovechar al máximo el efecto de aglomeración industrial y llevar a cabo vigorosamente actividades de promoción de inversiones en cadenas industriales. Por ejemplo, en los últimos años, Kunshan ha aprovechado activamente la oportunidad de la reubicación del capital industrial de la provincia de Taiwán, ha apoyado estrechamente el procesamiento de productos de información electrónica y ha atraído activamente a los productores de información electrónica para que ubiquen sus puntos de procesamiento o de compra en Kunshan. ha creado un nuevo camino para la cooperación entre grandes y medianas empresas, el camino de desarrollo de la vinculación ascendente y descendente.
(5) Mecanismo de trabajo eficiente. En términos de sistema de gestión, la Zona de Desarrollo de Suzhou se adhiere a los estándares de los "tres beneficios", implementa una política abierta para la zona de desarrollo y otorga al comité de gestión de la zona de desarrollo los mismos derechos de gestión económica que la ciudad. A través de la autorización, el comité de gestión tiene el poder de aprobar el uso de la tierra, el establecimiento de proyectos, el registro industrial y comercial, el viaje del personal de inversión al extranjero, etc. El entorno político es más relajado que el de las zonas económicas especiales. Las ciudades y pueblos dentro de la zona de desarrollo también son administrados por el comité de gestión de la zona de desarrollo, incluidos los nombramientos y destituciones de personal, la asignación de recursos de propiedad, etc., evitando efectivamente el fenómeno de "obstrucción intestinal" causado por órdenes gubernamentales. Como agencia encargada de la ciudad, el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo ha construido un marco de "gobierno pequeño, sociedad grande, instituciones pequeñas y servicios grandes" de acuerdo con los principios de "simplificación, unidad y eficiencia" e implementado una "gestión cerrada y operación abierta". Refleja las características integrales. Establecer y mejorar agencias intermediarias, mejorar los niveles de servicio, confiar a la sociedad muchas funciones que el gobierno no puede o no puede gestionar bien y concentrar energía limitada en servir a las empresas. La racionalización de la organización, la dedicación de personal, la transformación de funciones y las operaciones orientadas al mercado han formado un nuevo sistema de gestión y un mecanismo de trabajo eficiente para el comité de gestión que se adapta a las necesidades del desarrollo económico nacional.
Segundo, algo de experiencia
Puedes atacar el jade con piedras de otras montañas, pero puedes avanzar después de aprender. En los próximos años, la tarea principal de los regimientos de recuperación agrícola de nuestro ejército es promover integralmente la construcción de nuevos regimientos de defensa fronteriza en las áreas de recuperación y lograr el desarrollo armonioso de la economía, la política, la sociedad, la cultura y la construcción del partido. Con este fin, creo:
(1) Aprender de la experiencia avanzada de Suzhou y tener nuevas ideas para el desarrollo económico del campo del grupo.
Desarrollar la economía es la primera prioridad en la construcción de una nueva sede para grupos. Cada uno de los miembros y cuadros de nuestro partido debe tomar la iniciativa para mejorar la fuerza integral del campo del grupo, ajustar la estructura económica, desarrollar economías ventajosas, desarrollar industrias secundarias y terciarias y mejorar el nivel y la calidad del desarrollo económico del campo del grupo. Debemos aprender del enfoque de Suzhou de emancipar la mente y aprovechar las oportunidades, y trabajar duro para establecer un mecanismo operativo flexible. En nuestras explotaciones agrícolas, debemos implementar los documentos "1+3" y "1+8" del XPCC para garantizar contratos de tierras fijos a largo plazo, ampliar continuamente la autonomía de los empleados en la producción y operación y enderezar las relaciones de distribución interna. en la granja. Alentar a los empleados a participar en el desarrollo racional de los recursos de la tierra en forma de sistemas por acciones, sistemas cooperativos por acciones, etc., y apoyar a los empleados para que ellos mismos recauden fondos para desarrollar ganado de traspatio, aves de corral, huertos, pesca y maquinaria agrícola. servicios. Promover activa y constantemente la reforma organizacional del campo del grupo, centrándose en el servicio, ajuste, supervisión y gestión, y proporcionar a los trabajadores subcontratados servicios completos en producción, tecnología, información de mercado y ventas. Establecer y mejorar diversas organizaciones de servicios sociales y promover la construcción de servicios comunitarios. Completar la reforma corporativa y por acciones de la industria gestionada por grupos, establecer un sistema empresarial moderno con derechos de propiedad diversificados y una estructura de gobierno corporativo científica y estandarizada, mejorar aún más el sistema de seguridad social, mejorar las capacidades de seguridad, adherirse al seguro de pensiones básico sistema, ampliar la cobertura y fortalecer y mejorar aún más el sistema de seguridad de vida mínima urbana para los residentes.
(2) Aprendiendo de la avanzada experiencia de Suzhou, la gran cantidad de empleados ricos deben tomar nuevas medidas.
Vivir una vida próspera es la tarea fundamental de construir un nuevo tipo de regimiento de defensa de fronteras y recuperación de tierras, y también es una condición importante para construir una sociedad acomodada de manera integral. En el futuro, cuando nuestras organizaciones partidistas y nuestros miembros y cuadros dirigentes de todos los niveles formulen sus propios planes de producción, primero deberán considerar exhaustivamente los ingresos y gastos financieros de sus unidades y los ingresos de los empleados para lograr un crecimiento simultáneo. No debemos centrarnos únicamente en la producción y descuidar la mejora de las condiciones materiales de vida de los empleados y proteger sus derechos e intereses legítimos. Utilice políticas preferenciales, como préstamos subsidiados, para apoyar vigorosamente a los empleados en el desarrollo de la economía de patio, continúe apoyando y guiando a los empleados para que desarrollen economías no estatales, como la plantación de árboles frutales, la restauración, el comercio y el procesamiento, y aumente continuamente los canales para obtener rico. Debemos utilizar suficiente determinación y fuerza para resolver los problemas de producción y de vida de las personas necesitadas para que todos los empleados puedan disfrutar de los frutos de la reforma y el desarrollo.
(3) Aprender de la experiencia avanzada de Suzhou y lograr nuevos logros en estilo y cultura de campo.
La conducta de campo civilizada es la garantía para construir un nuevo tipo de campo de regimiento de recuperación y defensa fronteriza.
Cada uno de los miembros y cuadros de nuestro partido debe convertirse en un modelo para establecer un concepto socialista de honor y deshonra, crear hogares honestos y civilizados de diez estrellas, respetar la ética ciudadana, emancipar la mente, buscar la verdad a partir de los hechos y avanzar con los tiempos. Es necesario llevar a cabo ampliamente actividades de práctica moral socialista en la Liga de la Juventud Comunista, para que el concepto socialista de honor y desgracia pueda penetrar en todos los aspectos de la vida económica y social de la Liga de la Juventud Comunista y promover la formación de una sociedad civilizada. Tendencia en toda la sociedad que comprende el honor y la desgracia, establece nuevas tendencias y promueve la armonía.
(4) Aprender de la experiencia avanzada de Suzhou y lograr nuevos avances en la optimización del entorno del lugar del grupo.
Un buen medio ambiente es una importante fuerza impulsora y apoyo para el desarrollo económico, y también es una condición básica para la construcción de un nuevo tipo de recuperación de tierras y campo de guarnición fronteriza. Cada miembro y cuadro del partido debe ser un modelo del "entorno duro" que toma la iniciativa en mejorar el saneamiento ambiental y la apariencia del grupo, y también debe ser un modelo del "entorno blando" que atrae fondos, tecnología y talentos.
El primero es mejorar eficazmente los métodos de operación y gestión del gobierno, liberar a los líderes de todos los niveles de las montañas y los ríos y concentrarse en servir a las bases y a las empresas. Fortalecer la construcción de mecanismos de atención y mejorar la calidad y eficiencia del servicio. El segundo es crear un buen entorno político. Sobre la base del aprendizaje de la experiencia extranjera avanzada, seleccionaremos y mejoraremos aún más las políticas de promoción de inversiones. Debemos relajar resueltamente las políticas que no violen las políticas y leyes nacionales, brindar un trato preferencial cuando sea posible y aplicarlo resueltamente cuando sea posible. Debemos tener un extraordinario sentido de previsión y un estado de ánimo que nos atreva a ser los primeros y relajar las políticas al máximo en el ámbito que sea más satisfactorio para los inversores. Al formular políticas preferenciales, aumentar los esfuerzos de promoción de inversiones e introducir activamente capital, tecnología y talentos, aceleraremos la transformación de las ventajas de recursos rojos de nuestro 21.º Regimiento en ventajas económicas. En tercer lugar, para crear un buen entorno de vida, debemos aprender de la experiencia de la Zona de Desarrollo de Suzhou de “acumular riqueza a través de la popularidad” y crear vigorosamente un entorno de vida adecuado para inversores y empresarios. Mejorar efectivamente las condiciones médicas y de salud, de vivienda, comerciales y de otro tipo, y mejorar las instalaciones de bienestar público y de servicios comunitarios.
En tercer lugar, aprender de la experiencia avanzada de Suzhou y llevar la gestión democrática del campo del grupo a un nuevo nivel.
La democracia de gestión es el propósito y el requisito de construir un nuevo tipo de campo grupal, y también es un símbolo importante de la civilización política. Continuar mejorando el mecanismo de gestión democrática basado en el sistema de congresos de empleados, ampliar aún más la autonomía de gestión de contratos y los derechos políticos democráticos de los empleados de base, aprovechar plenamente el papel de los sindicatos, los congresos de empleados de las empresas, los comités de gestión democrática de los empleados y otras organizaciones. e implementar plenamente reuniones de evaluación democrática de los empleados, para implementar los derechos de los empleados a conocer, participar, elegir y supervisar, y para implementar el poder de toma de decisiones de los representantes de los empleados sobre temas importantes.
Cuarto, aprender de la experiencia avanzada de Suzhou y llevar la seguridad y estabilidad del campo grupal a un nuevo nivel.
La seguridad y la estabilidad son garantías importantes para la construcción de un nuevo lugar para grupos. Los líderes de todos los niveles deben mejorar su sentido de misión y responsabilidad, colocar la construcción de un ambiente de equipo armonioso en una posición importante en la situación general e implementar todas las tareas para construir un ambiente de equipo armonioso. Para construir una granja grupal armoniosa, la primera tarea es comprender firmemente la máxima prioridad del desarrollo y hacer todos los esfuerzos posibles para mantener el desarrollo sostenido, rápido, coordinado y saludable de la economía agrícola grupal adherirse a un sistema de distribución del ingreso en el que la distribución sea acorde; para trabajar es el organismo principal y coexisten múltiples formas de distribución, y establecer un mecanismo razonable de ajuste de intereses es necesario establecer y mejorar un sistema de seguridad social que sea compatible con el nivel de desarrollo económico agrícola y mejorar los "cinco grandes"; sistemas de seguros para fortalecer la gestión integral de la seguridad social y la construcción de un sistema de prevención y control de la seguridad social, los principales líderes del partido y del gobierno deben, como siempre, conceder gran importancia a la estabilidad e implementar eficazmente la buena responsabilidad política de "; manteniendo a un lado a salvo".
Lo recomiendo ampliamente.