¿Cómo puedes explicar el motivo de dejar tu trabajo para que sea más aceptable para la nueva empresa?

1. Si hay un buen desarrollo, vaya a otros lugares para desarrollarse si es necesario.

2. Razones objetivas: por ejemplo, el lugar de trabajo está demasiado lejos de casa, razones físicas le impiden trabajar horas extras y no está calificado para el trabajo.

3. Su trabajo actual es inconsistente con su plan de desarrollo futuro.

Nota: Los principales motivos de dimisión son el bajo salario, la falta de futuro en la empresa o demasiada presión. , pero no especifique el motivo de su renuncia, porque incluso si deja el trabajo, debe dejar una buena impresión y será más probable que la solicitud de renuncia sea aprobada.

Existen dos situaciones de rotación de empleados:

1) Los empleados dimiten voluntariamente, es decir, los empleados solicitan la dimisión de forma unilateral.

2) La empresa propone rescindir la relación laboral entre ambas partes por incompetencia del empleado, incumplimiento del período de prueba o violación grave de las normas y reglamentos de la empresa.