10 normas y métodos de cálculo de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo en Xinzhou

Análisis jurídico: 1. Subsidio único por incapacidad = salario personal x 7 meses 2. Subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo. El nivel 10 de discapacidad recibirá 0,1 mes de salario por cada año completo, y un año se computará como un año. 3. Subsidio laboral único para personas con discapacidad: el nivel 10 de discapacidad percibirá 0,1 mes de salario por cada año completo; aquellos con menos de un año se computarán como un año calculado anualmente. 4. Los demás gastos se determinan con base en las circunstancias reales. Cabe señalar que si el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el subsidio único de empleo por discapacidad para empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 10 son inferiores a tres meses, se les pagará como tres meses. Cuando el contrato de trabajo expire o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo, el empleador le pagará un subsidio médico por única vez por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo por discapacidad por única vez basado en el salario mensual promedio de los empleados en el área cuando se extingue o rescinde el contrato de trabajo. Si trabaja un empleado con discapacidad de nivel 10, se rescinde el contrato de trabajo o se termina la relación laboral con el empleador de conformidad con la ley. Además de disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico o de muerte, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único para terminar la lesión relacionada con el trabajo. relación de seguro.

Base legal: Artículo 37 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Los empleados que sean identificados como discapacitados del nivel 7 al nivel 10 por accidentes de trabajo disfrutarán de los siguientes beneficios: (1) El fondo de seguro contra accidentes laborales proporcionará compensación según el nivel de discapacidad. El estándar para el pago del subsidio único por discapacidad es: 13 meses de salario para el nivel 7 de discapacidad, 11 meses de salario para el nivel 8 de discapacidad y 9 meses. del salario por invalidez de nivel 9. (2) Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará una Subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.