¿Cuáles son los problemas actuales con las fusiones corporativas en mi país?
Las fusiones corporativas estandarizadas y ordenadas requieren el respaldo de leyes y regulaciones sólidas. Aunque las fusiones de empresas tienen una larga historia en nuestro país, se han convertido en esta etapa en una medida importante en la reforma de las empresas estatales. Sin embargo, las leyes y regulaciones relativas a las fusiones corporativas aún están lejos de ser perfectas. La actual legislación sobre fusiones no estipula muchos sistemas para las fusiones, y muchas regulaciones sobre fusiones sólo se encuentran dispersas en las leyes de sociedades, leyes de quiebras y otras leyes y regulaciones. Por ejemplo, la "Ley de Empresas Industriales de Propiedad Popular", el "Reglamento de Empresas Colectivas" y otros sistemas importantes como la forma de fusión, la eficacia de la fusión, los procedimientos específicos de fusión y la protección de los acreedores. de la fusión no están estipulados. Incluso la ley de sociedades, que contiene muchas disposiciones sobre fusiones, carece de disposiciones sobre algunas cuestiones importantes, como los contratos de fusión, la protección de los accionistas disidentes en las fusiones, la consideración y el pago de las fusiones, las fusiones simples, etc. Además, mi país no cuenta hasta ahora con legislación antimonopolio, lo que dificulta prevenir problemas de monopolio en las fusiones.
La legislación no está unificada e incluso es contradictoria.
En China, las empresas adoptan diferentes legislaciones corporativas según los distintos tipos. La legislación sobre fusiones empresariales está incluida en la legislación empresarial correspondiente, lo que da lugar a una legislación separada sobre fusiones empresariales. Esta legislación fragmentada carece de coordinación, lo que genera desunión e incluso contradicciones. Esta confusión se refleja principalmente en los siguientes aspectos: (1) Diferencias en los conceptos y formas de las fusiones empresariales. Según los estatutos de la empresa, las fusiones de empresas pueden realizarse en forma de fusión por absorción y fusión por nueva constitución. En una fusión por absorción, una sociedad se disuelve y la otra sobrevive; en una fusión de nueva creación, las partes que se fusionan se disuelven. Las "Medidas provisionales para la fusión de empresas", un documento departamental aplicable a las empresas de propiedad estatal no constituidas en sociedad anónima, estipula que la fusión de empresas "se refiere al acto de una empresa que compra los derechos de propiedad de otras empresas, causando que otras empresas pierdan sus calificaciones de persona jurídica o cambiar sus personas jurídicas." Evidentemente, la ""Fusión" incluye no sólo los dos tipos de fusiones previstos en la Ley de Sociedades Anónimas, sino también el contenido de las fusiones por absorción. Además, las "Medidas Provisionales" también estipulan que las fusiones empresariales incluyen cinco formas: deuda, compra, absorción de acciones y tenencia. Las diferentes disposiciones legislativas sobre la naturaleza y la forma de las fusiones oscurecen la comprensión de las fusiones por parte de la gente, lo que da lugar a un concepto vago de las condiciones contractuales en materia de fusiones. (2) Diferencias en las normas de toma de decisiones y aprobación de fusiones empresariales. Algunas regulaciones carecen de racionalidad. Teniendo en cuenta los principios de equilibrio de los intereses de las partes interesadas involucradas en la fusión y teniendo en cuenta los principios de equidad y eficiencia, algunas disposiciones de la Ley de Sociedades, la principal ley involucrada en la fusión, todavía tienen factores irrazonables. Por ejemplo, en lo que respecta al equilibrio de los intereses de los accionistas, en primer lugar, no existe ninguna disposición para fusiones simples, lo que no conduce a proteger a los accionistas principales y mejorar la eficiencia de las fusiones; en segundo lugar, no existe ninguna disposición para proteger a los accionistas disidentes (es decir, el derecho a recompra); acciones de accionistas disidentes), lo que no favorece la protección de los pequeños accionistas y el principio de fusión justa. Otro ejemplo es el procedimiento para proteger los derechos de los acreedores, que estipula que el procedimiento de anuncio de la empresa fusionada es demasiado complicado y el efecto de las objeciones de los acreedores es demasiado estricto, lo que no favorece un equilibrio razonable entre los intereses de los acreedores y los accionistas. y no favorece los límites y la eficiencia de la fusión.
(3) El mercado es imperfecto, los intermediarios están subdesarrollados y hay demasiada intervención administrativa gubernamental, lo que dificulta que el mecanismo de fusión empresarial funcione verdaderamente.
Base jurídica: “Ley de Sociedades de la República Popular China”
Artículo 173 Las fusiones de empresas pueden ser fusiones por absorción o fusiones por nuevo establecimiento.
Una sociedad absorbe otras sociedades para su fusión, y la sociedad absorbida se disuelve. La fusión de dos o más empresas para constituir una nueva empresa es una nueva fusión y todas las partes de la fusión se disuelven.
Artículo 174 Cuando una sociedad se fusione, las partes que se fusionen deberán firmar un acuerdo de fusión y preparar un balance y una lista de propiedades. La sociedad deberá notificarlo a sus acreedores dentro de los diez días siguientes a la fecha en que se haya tomado el acuerdo de fusión y hacer un anuncio en un periódico dentro de los treinta días. Los acreedores podrán exigir a la sociedad el pago de las deudas o la prestación de las garantías correspondientes dentro de los treinta días siguientes a la fecha de recepción de la notificación, o dentro de los cuarenta y cinco días siguientes a la fecha de la notificación si no se recibe la notificación.
Artículo 175 Cuando una sociedad se fusiona, los créditos y deudas de los fusionantes serán heredados por la sociedad que sobreviva a la fusión o por la sociedad de nueva constitución.