¿Cuáles son los requisitos para abrir una empresa de recursos humanos?
1. Diseño del nombre de la empresa:
Por ejemplo: * * Human Resources Management Co., Ltd., * * * Recursos Humanos Co., Ltd., * * *Gestión Empresarial Co., Ltd., * * *Gestión Empresarial.
Consulting Co., Ltd., * * *¿Consultoría de gestión empresarial Co., Ltd.?
2. Para el registro industrial y comercial es necesario preparar los siguientes elementos:
1. Solicitud de registro de establecimiento de la empresa firmada por el representante legal de la empresa; Firmado por todos los accionistas Estatuto Social;
3. Certificado de calificación de accionista persona jurídica o cédula de identidad de accionista persona física y su copia;
4. de directores, supervisores y gerentes;
5. Comprobante de representante designado o apoderado;
6. Cédula de identidad del agente y su copia;
7. de residencia.
Nota: La preparación de materiales de certificación de uso residencial se puede dividir en las siguientes tres situaciones:
(1) Si es propiedad propia, necesita una copia del inmueble. certificado y su propio documento de identidad
(2) Si alquila una casa, necesita una copia del certificado de propiedad firmado por el propietario, una copia del documento de identidad del propietario y un contrato de arrendamiento firmado y sellado por ambas partes.
Y factura de alquiler;
(3) Si el edificio de oficinas se alquila a nombre de la empresa, copia del certificado de propiedad inmobiliaria sellado por la empresa y copia del Se requiere licencia comercial de la empresa.
El contrato de arrendamiento firmado y sellado por ambas partes, así como la factura del alquiler.
Datos ampliados:
Ámbito de negocio permitido que requiere aprobación previa:
1. Reclutamiento de recursos humanos, despacho de mano de obra, despacho de headhunting, subcontratación laboral, Recursos humanos. arrendamiento. (El período comercial, el alcance comercial y el período y alcance de la licencia son los mismos).
2. Reclutamiento de talento y capacitación de recursos humanos (el alcance comercial y el período de validez son los mismos que cuando se expide la licencia comercial). ?
3. Intercambio de talentos; formación de talentos; envío de talentos; consultoría de información sobre talentos y negocios de búsqueda de talentos. (operar dentro del plazo aprobado con licencia).
4. Introducción al empleo (operando con licencia), planificación de exposiciones y consultoría corporativa. (El ámbito comercial anterior requiere regulaciones especiales en China.
Los proyectos aprobados se operarán después de la aprobación o dentro del período de aprobación con una licencia).
5. Reclutamiento de talento, capacitación de talento, servicios de información de talento, evaluación de talento y envío de talento (el período de operación es el mismo que el período aprobado por la licencia). (Si el estado tiene regulaciones especiales, se debe aprobar u operar con una licencia válida).
6. Recopilación, organización, almacenamiento y divulgación de información sobre oferta y demanda de talentos y ocupaciones; presentar a los empleadores a los solicitantes de empleo sobre empleadores y residencias.
La gente recomienda a los solicitantes de empleo que participen en Internet; Servicios de información sobre recursos humanos, organización de diversas ferias de empleo; servicios de agencia de personal (escuela de trabajo de talentos)
servicios de formación profesional y evaluación de talentos y servicios de consultoría en gestión de recursos humanos (alcance comercial, período comercial y licencia);
p>El alcance comercial y el período comercial aprobado por el certificado son consistentes).
7. Introducción de empleo; despacho de mano de obra; diseño, producción, publicación y agencia de publicidad (si el período comercial implica una aprobación especial, se requiere una aprobación especial).
8. Despacho de mano de obra, despacho de headhunting, subcontratación laboral, arrendamiento de recursos humanos. (El período de operación es consistente con el período de aprobación de la licencia).
9. Reclutamiento de recursos humanos, consultoría, capacitación, headhunting y despacho de mano de obra (el período de operación es el mismo que el período de aprobación de la licencia).
10. Servicios de contratación, formación, subcontratación de personal y consultoría de información de recursos humanos. (Operación dentro del período aprobado con licencia)
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu - Establecimiento de la empresa
Materiales de referencia:
Baidu Enciclopedia-Registro de Empresas