Los principios básicos del asesoramiento psicológico son
1. Principios científicos
El asesoramiento psicológico debe guiarse por teorías científicas como la psicología, la sociología, la educación y la medicina, y seguir leyes científicas. Se prohíbe la propaganda y el uso de la religión, la superstición, la ilusión y otras teorías y métodos no científicos.
2. Principio de confidencialidad
La información personal, el contenido de la consulta y el plan de tratamiento de los visitantes se mantienen estrictamente confidenciales.
3. Principio de límite de tiempo
Cada consulta suele durar entre 40 y 50 minutos. En principio, el tiempo o los intervalos de consulta no pueden ampliarse a voluntad.
4. Principio de Limitación Emocional
La comunicación entre el consejero y el cliente se limita al ámbito de trabajo, y la interferencia de factores emocionales está estrictamente controlada. Los consejeros psicológicos y los clientes tienen prohibido realizar actividades de asesoramiento fuera del consultorio.
5. Principio de neutralidad de valores
Los consejeros psicológicos no pueden tomar decisiones de valor para los clientes. No deben hacer críticas tendenciosas sobre los valores y estilos personales. Pueden comunicarse por igual con los clientes. conversar.
El proceso de asesoramiento psicológico:
1. Etapa de onboarding y entrada
Establecimiento de una relación mentor-aprendiz. Recopilar información relevante, aclarar inicialmente el problema y aclarar las necesidades de asesoramiento; comprender inicialmente los recursos personales y ambientales de todas las partes y tomar la decisión de aceptar el caso; Haga arreglos para la consulta.
2. Problema - Etapa de exploración personal
Establezca buenas relaciones, recopile información relevante y aclare y comprenda aún más el problema. Ayudar a los clientes en la autoexploración y lograr una comprensión más profunda de los clientes.
3. Etapa de discusión de objetivos y planes
Estimular la motivación del cliente para el cambio y manejar adecuadamente la relación entre las expectativas y los objetivos del cliente. El consejero debe comprender los métodos de intervención existentes y los suyos propios. limitaciones, la determinación de los objetivos de la consulta debe centrarse en el cliente, y el consultor debe desempeñar un papel de apoyo.
4. Fase de Acción/Transformación
Evitar que el cliente asuma un rol pasivo, de aceptación y de dependencia. Manténgase flexible. Se debe prestar atención al manejo de la migración y la aplicación de la cosecha en la vida real. La fase de acción/transformación se evalúa con frecuencia para ver cuánto progreso se ha logrado en el asesoramiento y el tratamiento con respecto a los objetivos establecidos.
5. Fase de Evaluación/Terminación
Evaluar las ganancias objetivo y afrontar el problema de terminar la relación: la ansiedad por separación. Prepárese para la transferencia de aprendizaje y la autosuficiencia. Última reunión.