Cómo fortalecer el pensamiento jurídico y mejorar las capacidades jurídicas de los líderes

En primer lugar, debemos cultivar el concepto de pensamiento jurídico. En primer lugar, debemos desarrollar el hábito del pensamiento jurídico. Es necesario cultivar el concepto de pensamiento jurídico de los cuadros dirigentes a través de diversos canales, para que comprendan qué es el pensamiento jurídico, por qué y cómo utilizarlo, de modo que "si es legal y si está fuera de procedimiento" se convierta en el lenguaje común de los cuadros dirigentes, de modo que el pensamiento jurídico se ha convertido en una necesidad psicológica espontánea de los cuadros dirigentes, formando el hábito de desempeñar sus funciones de acuerdo con las leyes y los reglamentos. En segundo lugar, debemos prestar atención a la aplicación práctica del pensamiento jurídico. Frente a los conflictos entre poder y derechos, intereses públicos e intereses personales, debemos establecer firmemente una conciencia orientada a las personas, utilizar proactivamente conceptos y principios legales basados ​​en los derechos, el debido proceso y otros conceptos y principios legales para abordar los problemas, insistir en actuar en de conformidad con la ley, reducir la confrontación entre funcionarios y civiles y construir una buena reputación entre el pueblo. Establecer una buena imagen de los cuadros dirigentes. En tercer lugar, debemos comprender la aplicación razonable de diversas formas de pensar. Manejar correctamente la relación entre el pensamiento político, el pensamiento económico, el pensamiento moral y el pensamiento jurídico, y garantizar que la toma de decisiones sea legal, conforme y razonable.

El segundo es mejorar la capacidad de pensamiento jurídico. La mejora de la capacidad de pensamiento jurídico de los cuadros dirigentes reside, en primer lugar, en la mejora del nivel de conocimientos jurídicos. Es necesario innovar continuamente los métodos de educación y capacitación, mejorar el sistema de estudio de derecho para los cuadros dirigentes y establecer y mejorar un mecanismo a largo plazo para el estudio de derecho. En términos de formas de aprendizaje, los cuadros dirigentes están organizados para participar periódicamente en capacitación especial de rotación de conocimientos jurídicos y temas especiales sobre nuevas leyes y regulaciones a través de métodos de estudio previos a las reuniones y conferencias jurídicas del Comité Permanente del Comité del Partido y de las reuniones ejecutivas del gobierno, así como también seminarios especiales sobre gobernanza basada en la ley y administración conforme a la ley para la formación de cuadros dirigentes. En cuanto al contenido del aprendizaje, es necesario no sólo estudiar la Constitución, los conocimientos jurídicos generales y los conocimientos jurídicos relacionados con el desempeño de sus funciones, sino también prestar atención al aprendizaje y cultivo de la capacidad de pensar en los principios jurídicos, el espíritu de la norma. del derecho y otros aspectos.

El tercero es evaluar el nivel de cumplimiento del deber de conformidad con la ley. Al igual que la evaluación de los indicadores económicos, es necesario incorporar la gobernanza basada en la ley, la administración basada en la ley y la toma de decisiones basada en la ley en la evaluación de los cuadros dirigentes, y establecer y mejorar un mecanismo de valoración y evaluación que es necesario guiar; Los cuadros dirigentes utilizan el pensamiento jurídico para pensar en los problemas y resolverlos a través de mecanismos de incentivos como estímulos, recompensas, ascensos y cuestiones de ascenso, y conceden gran importancia a la promoción de cuadros destacados que tengan una gran conciencia del uso del estado de derecho y. somos buenos para utilizar el estado de derecho para resolver problemas y promover el desarrollo debemos mejorar efectivamente el sentido de responsabilidad de los cuadros dirigentes de acuerdo con los requisitos de que el poder conlleva responsabilidad, el abuso de poder debe rendir cuentas y la infracción debe ser considerada; ser investigado. Se deben criticar y educar seriamente a los cuadros dirigentes que no actúan de acuerdo con la ley; los cuadros dirigentes que causan grandes pérdidas a los intereses nacionales, los intereses sociales y los derechos e intereses de los ciudadanos y causan graves impactos sociales deben ser investigados estrictamente por responsabilidad administrativa; si se constituye delito, la responsabilidad penal será investigada conforme a la ley.