Hacer ping a un informe de autoevaluación de cumplimiento

Introducción: El autoexamen de cumplimiento Ping An es un estudio teórico adicional del sistema de cumplimiento, que incluye ética profesional, integridad, conciencia de las operaciones de cumplimiento, conciencia de supervisión y prevención, y actitud personal de trabajo. El siguiente es un ejemplo de informe de autoinspección de cumplimiento de seguridad que compilé para usted. ¡Bienvenido a leerlo y aprender de él!

Texto de muestra del informe de autoinspección de cumplimiento de Ping An (1) Recientemente, de acuerdo con el espíritu de la construcción del sistema de ética profesional de Shangluo Rural Credit Cooperative, de acuerdo con los requisitos de la construcción de ética profesional, y en combinación con el trabajo real, inspeccioné y corregí cuidadosamente mis propios problemas. La situación relevante ahora se informa de la siguiente manera:

Primero, tomar medidas al mismo tiempo para verificar verdaderamente el péndulo e identificar efectivamente sus propios problemas.

Desde que comencé la construcción de la ética profesional, me he dado cuenta de que fortalecer la construcción de la ética profesional es un requisito objetivo para acelerar el desarrollo de las cooperativas de crédito rural, una necesidad urgente para resolver los problemas pendientes actuales y una Una buena manera de mejorar la calidad personal y fortalecer el estilo de construcción. Esta oportunidad seguramente jugará un papel vital para llevar el trabajo de las cooperativas de crédito de la ciudad a un nuevo nivel y lograr un mayor éxito. Con base en el entendimiento anterior, me he dedicado a la construcción de estilos con una actitud positiva y seria, y entiendo firmemente la construcción de estilos como un método y una forma importante de mejorarme y fortalecer mi propia construcción. Para resolver un problema, primero debes identificar el problema. Para encontrar mis propios problemas y elegir la dirección correcta para la rectificación, seguí los requisitos pertinentes de la Oficina Editorial Municipal y Associated Press, me adherí a acciones estandarizadas y pasos estrictos, y realicé un cuidadoso autoexamen en torno a los cuatro aspectos señalados. realizado por la Oficina Editorial Municipal, esforzándose por ser preciso, buscar problemas de manera realista. El primero es identificar los problemas a través de la autorreflexión. De acuerdo con los requisitos de mis superiores y de Associated Press, realmente me calmé y pensé profundamente, realicé una profunda autocrítica, reflexioné seriamente sobre mis propios problemas y defectos y me atreví a exponer mi fealdad y mis defectos. El segundo es encontrar problemas a través de camaradas que se ayudan unos a otros. Al celebrar simposios, comunicarnos con colegas y solicitar humildemente las opiniones de camaradas y miembros del equipo que nos rodean, podemos ver dónde radica el problema y cuál es la causa fundamental, para evitar la subjetividad de la autobúsqueda. Al mismo tiempo, con el propósito de ayudar sinceramente a los camaradas, presentamos audazmente opiniones a los camaradas que nos rodean para ayudarlos a descubrir problemas y lograr el propósito de ayudarse unos a otros. El tercero es identificar problemas a través de comentarios públicos. Aproveche al máximo la forma de emitir formularios de opinión para recopilar opiniones y sugerencias de todos los ámbitos de la vida. Al mismo tiempo, también presto atención a la primera línea, me comunico con las masas y escucho atentamente sus opiniones sobre la cooperativa de crédito y sobre mí. Y registre las opiniones expresadas por las masas, analícelas cuidadosamente, piense activamente y resuma de manera oportuna. Después de un período de búsqueda en profundidad, descubrí que tengo principalmente los siguientes problemas:

1. El concepto organizacional necesita fortalecerse aún más y la implementación de órdenes superiores no es lo suficientemente estricta. La manifestación es que hay una cierta sensación de suerte en el pensamiento y es imposible implementar las órdenes de los superiores sin perder la forma. A veces utilizamos el análisis de problemas específicos y operaciones específicas como excusa para realizar cambios. Al mismo tiempo, el concepto de innovación en el trabajo no es lo suficientemente sólido. No puedo soltar completamente mis manos y pies en el trabajo y no soy lo suficientemente audaz en mis pensamientos. Me siento contento de hacer bien mi trabajo y completar las tareas de acuerdo con los requisitos de mis superiores. Me faltaban ideas creativas y originales, y no tenía una amplia gama de ideas y enfoques sobre cómo trabajar creativamente. 2.

A veces surgen problemas al hacer cumplir las leyes y regulaciones relacionadas con el sistema financiero y las cooperativas de crédito. Rendimiento: No tengo un conocimiento profundo de las leyes y regulaciones relevantes. Solo conozco algunos esquemas pero no una investigación en profundidad. Tiendo a centrarme en los negocios más que en la teoría, lo que hace que mi conocimiento de las leyes y regulaciones no sea lo suficientemente sólido, y no puedo ser hábil en el trabajo, lo que me lleva a alejarme del trabajo y actuar en base a las miradas de otras personas. Como cuadro dirigente de una cooperativa de crédito, es muy peligroso no permitir que la gente se dé cuenta de esto, y debemos decidirnos a corregirlo. 3. No se ha ejercido plenamente el papel ejemplar de la entrega y la dedicación. Como cuadro directivo de una cooperativa de crédito, siempre debe dar el ejemplo, predicar con el ejemplo y liderar el trabajo general en el campo de la responsabilidad. Sin embargo, a través del análisis y la búsqueda, descubrí que no soy estricto conmigo mismo en el trabajo. Por ejemplo, a veces están satisfechos con hacer bien su trabajo y no prestan atención a pensar en la situación general y la situación general del trabajo cuando encuentran dificultades y problemas, a menudo enfatizan más los factores subjetivos y no buscan la causa raíz; del problema; a veces son propensos a volverse emocionales cuando algún trabajo no va bien, fácilmente irritables, lo que lleva a un mal desempeño laboral. 4. Es necesario seguir mejorando el conocimiento del servicio. He trabajado en cooperativas de base durante muchos años y siento que tengo un buen sentido de servicio. Sin embargo, medido con estándares más altos, su conciencia de servicio no puede adaptarse completamente a la nueva situación y a las nuevas tareas que enfrentan las cooperativas de crédito. Por ejemplo, a veces le doy gran importancia a los grandes clientes de la cooperativa de crédito y puedo servirles de todo corazón. Para los pequeños ahorradores, porque piensan que no tienen mucho dinero ahorrado y tienen pocos préstamos, su actitud de servicio se ve comprometida y hay un cierto grado de indiferencia. 5. Es necesario fortalecer la autoconstrucción. Para ser honesto, siempre presto atención a contenerme con dos líneas de defensa: la moral ideológica y la disciplina del partido y la ley estatal, y no cruzo la línea, no violo las reglas ni me relajo. Sin embargo, como cuadros dirigentes de esta unidad especial de una cooperativa de crédito, debemos ser más honestos y autodisciplinados, más estrictos con nosotros mismos y ser rectos, rectos y rectos, sin lugar al descuido. Por eso, debemos considerar el fortalecimiento de la autoconstrucción como un tema eterno y hacer un buen trabajo.

En segundo lugar, rastree la causa raíz, haga correcciones activamente y esfuércese por resolver el problema de manera fundamental.

Solo encontrando la causa raíz del problema se puede resolver el problema fundamentalmente. A través de un análisis y pensamiento cuidadoso, creo que las razones de los problemas anteriores son: autocultivo insuficiente, comenzar desde cero y poca conciencia para prevenir errores. También hay razones para mi falta de disciplina, siempre siento que no hay ninguna; gran problema, y ​​no presto suficiente atención a la construcción del estilo mentalmente.

Sin embargo, la principal fuente del problema es que nuestra visión del mundo y de la vida necesitan más reformas. Para el trabajo práctico, necesitamos mejorar aún más nuestra comprensión de la importancia del trabajo de las cooperativas de crédito y la importancia de la construcción de una ética profesional. Al crear conciencia, debemos dedicarnos verdaderamente a trabajar con voluntad y de todo corazón.

Después de descubrir los problemas, inmediatamente formulé medidas correctivas para estos problemas y las implementé estrictamente. Una es aprovechar el tiempo para estudiar. Encontré tiempo para tomar la iniciativa de estudiar por mi cuenta y en menos de un mes aprendí más de 10 documentos relevantes emitidos por mis superiores. Y pida humildemente asesoramiento sobre el negocio de la unidad

Consulte a expertos y tome la iniciativa para adquirir conocimientos empresariales. A través de un período de arduo trabajo, mis conocimientos teóricos y mis conocimientos comerciales han mejorado. El segundo es una disciplina estricta. Como cuadro de una cooperativa de crédito, sólo si se controla a sí mismo podrá estar calificado y ser capaz de liderar y educar a otros. Con este fin, debemos prestar atención a altos estándares y exigencias estrictas a nosotros mismos en nuestro trabajo, ser "cautelosos con el poder, ser cautelosos con los deseos y ser cautelosos con la independencia", respetar conscientemente varias regulaciones para construir un gobierno limpio y Restringir estrictamente nuestros propios pensamientos y comportamientos laborales. En los últimos tiempos, empresas y particulares se han negado a comer casi diez veces y no han aceptado ningún obsequio con distintos nombres. También exigen estrictamente a sus familiares que no utilicen su autoridad para llevar a cabo asuntos privados o buscar beneficios personales. El tercero es el trabajo duro. Obedecer y servir conscientemente a la situación general en el trabajo, vincular conscientemente el propio trabajo con el trabajo general de todo el sistema de cooperativas de crédito y considerar conscientemente la construcción de la ética profesional como un punto de partida importante para avanzar en el trabajo. Adherirse a altos estándares y requisitos estrictos, esforzarse por hacer bien su trabajo, hacer un buen trabajo en las tareas asignadas y completar con éxito las tareas asignadas por superiores y líderes. A través de un período de arduo trabajo, hemos logrado ciertos resultados en nuestro propio trabajo, mostrando un buen impulso de desarrollo sano y estable.

3. Clarificar la dirección y formular medidas para garantizar que la construcción de la ética profesional alcance resultados efectivos.

A través de la rectificación activa, mis problemas se han resuelto hasta cierto punto, pero para ser honesto, tomará algún tiempo resolverlos por completo. Para resolver fundamentalmente el problema, trabajaré duro en los siguientes aspectos en el futuro.

Primero, sigue estudiando y nunca te relajes. Corregir aún más la actitud hacia el aprendizaje y establecer el concepto de que aprender también es trabajo. Sólo estudiando bien podemos trabajar bien. Desarrolla un plan de estudio personal, enriquece el contenido de aprendizaje, trabaja duro para aprender todos los conocimientos que te ayudarán a hacer bien tu trabajo y esfuérzate por aprender más. Al mismo tiempo, debemos aprender métodos con mayor flexibilidad, no sólo de los libros, sino también de la práctica y de los camaradas. En particular, es necesario mejorar aún más la eficiencia del aprendizaje, enfatizar la aplicación del conocimiento y actualizar oportunamente las nuevas experiencias y los nuevos conocimientos adquiridos en la práctica al nivel teórico, a fin de aprender de las fortalezas de los demás y compensar las debilidades. En el futuro, no solo participaré activamente en el aprendizaje grupal, sino que también insistiré en el autoestudio, me esforzaré por escribir no menos de 1000 palabras de notas personales de autoestudio cada año y escribiré cuidadosamente 1 o 2 artículos con conceptos teóricos. niveles cognitivos y significado rector. En segundo lugar, implementar las órdenes de los superiores sin distorsiones. Adhiérase al principio de anteponer la situación general y ser estricto con uno mismo. Debemos actuar en la situación general, posicionarnos en la situación general, pensar en los problemas y hacer las cosas desde la perspectiva del trabajo de toda la ciudad y el condado, implementar resueltamente las órdenes de los superiores y garantizar la ejecución sin problemas de las órdenes. Estudiar y comprender activamente los documentos y el nuevo espíritu de los superiores y aplicarlos estrictamente. Al mismo tiempo, debemos trabajar de forma activa y creativa. No sólo debemos esforzarnos por mejorar la proporción vertical de nuestro trabajo, sino también contribuir con nuestros talentos al trabajo general. El tercero es persistir en la innovación conceptual y no quedarse atrás. Seguir el ritmo de los tiempos, ser pionero e innovar, seguir el ritmo de los tiempos, interactuar con ejemplos, utilizar nuevas ideas para descubrir y resolver diversos problemas encontrados en el trabajo e innovar constantemente ideas y métodos de trabajo. Agarre firmemente el interruptor maestro para emancipar la mente y acelerar el trabajo, utilizar nuevas ideas, nuevas perspectivas y nuevos métodos para estudiar nuevas situaciones, resolver nuevos problemas y lograr un nuevo desarrollo en el trabajo. El cuarto es fortalecer la construcción del estilo de trabajo y no ser frívolos. Mantenga siempre un espíritu positivo y emprendedor. Fortalecer el autocultivo, desarrollar buenos hábitos de comportamiento y cultivar un estilo de ser valiente y bueno para soportar las dificultades. En particular, debemos seguir llevando adelante el elegante estilo y la mayor ventaja del contacto cercano con las masas, profundizar más en las bases, acercarnos a los empleados y a las familias empresariales, realizar investigaciones y estudios profundos y detallados y aprender humildemente de empleados y hogares de empresas. Convierta el proceso de planificación de sus propias ideas en un proceso de empleados a propietarios de empresas, y convierta el proceso de descubrimiento de problemas y brechas en un proceso entre empleados y propietarios de empresas. En el futuro, nos esforzaremos por dedicar no menos de un tercio de nuestro tiempo de trabajo cada año a inspecciones e investigaciones laborales a nivel de base y en primera línea, redactaremos 1 o 2 informes de investigación sobre los problemas existentes a nivel de base, y presentar opiniones, ideas y medidas creativas. El quinto es desempeñar un papel ejemplar y establecer un punto de referencia. Trate de ponerse de pie en el trabajo, mantenerse erguido y estar erguido. Esforzarse por lograr un desempeño laboral de primera clase y un nivel de vida promedio; un estado mental de primera clase y condiciones generales de trabajo de primera clase para el pueblo y un mandato como funcionario. Sea concienzudo, insista primero en la carrera, concéntrese en el desarrollo y luche por la fama y la fortuna personales; respete la disciplina, haga cumplir las órdenes y prohibiciones y absténgase del liberalismo; insista en la obediencia personal a la organización y no sea terco; rincones del país, tratar a las personas con honestidad y no tener intimidad, insistir en palabras y hechos consistentes, y no ser inconsistente con la apariencia y el interior, insistir en el uso correcto del poder, insistir en usar el poder para la gente, y hacerlo; No participar en abuso de poder para beneficio personal. De esta manera, podremos aprovechar plenamente el papel de la manifestación y establecer un punto de referencia entre la mayoría de los cuadros y trabajadores.

Hacer ping a un informe de autoexamen de cumplimiento (2) De acuerdo con los requisitos del "Plan de implementación de actividades de "Discusión sobre cumplimiento" de XX Bank 2013" de XX Branch y junto con mi puesto, se realizará un autoexamen integral de riesgos de cumplimiento. El informe del examen se realizó cuidadosamente. La situación relevante ahora se informa de la siguiente manera:

A través del estudio del espíritu de los documentos relevantes, me di cuenta de la importancia de las actividades de educación cultural de cumplimiento, entendí el significado de la palabra "cumplimiento" y fortalecié mi determinación en el trabajo real. Adherirse a la creencia de "cumplimiento".

Después de un estudio continuo en profundidad, combinado con la situación real de mi trabajo, tengo una comprensión más clara del estudio teórico de los sistemas de cumplimiento, la ética e integridad profesional, la conciencia de las operaciones de cumplimiento, la conciencia de supervisión y prevención y la actitud personal en el trabajo:

En primer lugar, la reforma y el desarrollo de los bancos son inseparables de las operaciones abiertas y cerradas. Promover debates sobre cumplimiento definitivamente brindará un fuerte apoyo y garantía para la implementación de la filosofía y los sistemas comerciales de nuestro banco, y también brindará la posibilidad de establecer un mecanismo a largo plazo para la prevención y el control de riesgos y lograr una situación de trabajo estable y a largo plazo.

En segundo lugar, a través del estudio repetido y la profundización de la comprensión, me di cuenta plenamente del propósito y la importancia de esta actividad de educación cultural sobre cumplimiento, y aclaré aún más la importancia y la necesidad de implementar reglas, regulaciones y procedimientos operativos. Realizar un autoexamen basado en la implementación del sistema y el grado de estándares operativos, aprender y comparar, e inspeccionar y rectificar mientras realiza un autoexamen y autocorrección desde aspectos de aprendizaje, pensamiento, gestión, reglas y regulaciones, estilo de trabajo. , etc.

En términos de estilo de trabajo, soy concienzudo y llevo adelante el espíritu de trabajo duro de la generación anterior.

Poner resueltamente fin al uso del poder para comer, tomar, estancarse y exigir, no hacer negocios, no invertir en empresas, apropiarse indebidamente de la propiedad colectiva y no participar en actividades pornográficas, de juego o de drogas. -actividades relacionadas u otras actividades ilegales. , insista en ser un empleado cualificado de la Caja de Ahorros Postal. La implementación de esta "discusión sobre cumplimiento" me hizo comprender plenamente que si quieres hacer un buen trabajo, siempre debes mantener la cabeza despejada y no correr riesgos. Soy trabajadora y honesta. "No extiendas la mano, te atraparán". Cualquier comportamiento ilegal es un gran daño para el colectivo, extremadamente irresponsable contigo mismo y tu familia, y una apuesta con tu propia vida y tu futuro. A través de esta actividad de educación cultural sobre cumplimiento, me he acercado ideológicamente a la organización, establecí un nuevo punto de referencia en mi trabajo futuro y me esfuerzo por convertirme en un empleado destacado de Postal Savings Bank.

；