Estándares de reconocimiento de talentos del distrito de Guangzhou Huangpu

Aquellos que hayan ganado el título de "Trabajador modelo" o "Experto técnico de la provincia de Guangdong" a nivel nacional, provincial o municipal en el año anterior o el año en curso, aquellos que hayan ganado los tres primeros en el concurso municipal de habilidades de primera clase. o el primer lugar en el concurso municipal de habilidades de segunda categoría, edad Debe ser menor de 45 años. (2) Las personas con título de doctor, doctorado o título profesional superior deberán tener menos de 50 años. (3) Las personas con título de maestría o maestría deben tener menos de 45 años. (4) Quienes tengan título universitario de tiempo completo de una universidad general nacional y título de bachiller, o título de bachiller en el extranjero, o tengan un título profesional intermedio, deberán tener menos de 40 años.

1. Para presentar talentos, debe cumplir con las siguientes condiciones:

1. Graduarse de una universidad formal; trabajar de manera estable en el área local y pagar la seguridad social por un número determinado. de años; cumplir con las regulaciones pertinentes sobre talentos en varios lugares.

2. La introducción de talento se refiere a que el empleador local contrate a un trabajador en el trabajo de otras provincias y ciudades debido a necesidades laborales.

3. Los talentos que hayan alcanzado un cierto número de años de empleo y cuyas calificaciones académicas sean superiores a los requisitos mínimos para los talentos locales importados pueden venir a trabajar localmente.

2. Procedimientos de introducción de talento:

1. Proceso de introducción de personal profesional y técnico.

2. Conectar con las empresas para determinar las necesidades de personal profesional y técnico.

3. Los empleadores presentan informes de demanda, formulan planes de empleo, publican información sobre empleo, revisan informes de demanda de talentos de varias empresas, determinan planes de introducción de talentos y publican empleos a través de diversas formas, como Internet, periódicos, radio. y la televisión.

Base legal: artículo 4 de las "Reglas de implementación de las medidas de gestión de la ciudad de Guangzhou para la introducción de talentos en los hogares", los talentos de alto nivel pueden pasar directamente por los procedimientos para introducir talentos en los hogares a través del canal verde de introducción de talentos. .