¿Cómo comprobar si tienes seguridad social?

Análisis jurídico: Comprobar si existen métodos de seguridad social: 1. Consulta del Centro de Seguridad Social: Si no conoce su número de cuenta de seguridad social, puede llevar su tarjeta de identificación a la sala de operaciones de la agencia de seguridad social de cada distrito para realizar una consulta. 2. Consulta en línea: Ingrese a la red laboral y de seguridad social o al sitio web de asuntos de seguridad social de su ciudad, haga clic en la ventana "Consulta de información personal de la Seguridad Social", ingrese su cédula de identidad y contraseña (la contraseña es su número de seguridad social o fecha de nacimiento del documento de identidad), y podrá consultar la información de su seguro. 3. Consulta telefónica: Marcar la línea directa del servicio de ingreso laboral y de seguridad social "12333" para consulta de pólizas y consulta de información. 4. Consulta con pantalla táctil: si hay un sistema de consulta con pantalla táctil sobre el seguro social en la sala de operaciones de las agencias de seguro social en cada distrito, siga las indicaciones en pantalla para deslizar su tarjeta o ingrese su número de tarjeta o número de identificación para realizar una consulta.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 1: Esta ley se promulga de conformidad con la Constitución con el fin de regular las relaciones de seguridad social, proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos a participar en la seguridad social y disfrutar de los beneficios de la seguridad social, permitir a los ciudadanos compartir los frutos del desarrollo y promover la armonía y la estabilidad sociales. Artículo 2 El Estado establece sistemas de seguridad social como la seguridad de pensiones básica, la seguridad médica básica, la seguridad contra lesiones relacionadas con el trabajo, la seguridad de ocio y la seguridad de maternidad para garantizar que los ciudadanos reciban beneficios materiales del Estado y la sociedad de conformidad con la ley en el caso de vejez, enfermedad, accidente de trabajo, ocio, parto, etc. Derecho a ayuda.

Artículo 84 Si el empleador no se registra en la seguridad social y el departamento administrativo de la seguridad social le ordena hacer correcciones dentro de un plazo, el empleador será multado no menos de una vez pero no más de tres. veces el importe de las tasas de seguridad social pagaderas. La persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con una multa no inferior a 500 RMB pero no superior a 3.000 RMB.