¿Cómo comprobar las cualificaciones de las empresas que trabajan en el extranjero?
1. ¿Cómo comprobar las cualificaciones de las empresas que trabajan en el extranjero?
Los pasos específicos para verificar las calificaciones legales de las empresas de servicios laborales en el extranjero son los siguientes:
1, ingrese al Ministerio de Comercio (sitio web oficial); p>2. Seleccione la opción "Go Global";
3. Seleccione la opción "Directorio empresarial de servicios laborales extranjeros" en el directorio empresarial;
4. Haga clic en la mano de obra extranjera. lista de empresas de servicios;
5. Luego seleccione la provincia que desea postular.
2. ¿Qué calificaciones debe tener una empresa formal de servicios laborales en el extranjero?
En el envío formal de mano de obra al extranjero, los trabajadores firman un contrato laboral con la agencia de envío, y ésta los envía al empleador para que realicen servicios laborales. Dado que no existe una diferencia sustancial entre el trabajo proporcionado por los empleados despedidos y el trabajo proporcionado por los empleados contratados directamente por el empleador, el artículo 63 de la Ley de Contrato de Trabajo estipula que los empleados despedidos y los empleados contratados directamente recibirán igual salario por igual trabajo. La característica más importante del envío de mano de obra formal extranjera es la separación entre la contratación y la solicitud de mano de obra. Los trabajadores extranjeros enviados por mano de obra regular no firman un contrato laboral con la empresa de envío, sino que tienen una relación laboral con el acuerdo de envío. En cambio, son enviados a trabajar en la empresa de envío, lo que constituye una forma adicional de "no conexión con el trabajo". , ninguna relación con la obra".
En los últimos años, el envío regular de mano de obra al extranjero se ha desarrollado rápidamente en nuestro país, y los métodos de envío de mano de obra son muy amplios. Las empresas utilizan mano de obra para despachar trabajadores. Además de los salarios y la seguridad social, las empresas también pueden pagar menos impuestos sobre la renta empresarial al utilizar trabajadores despedidos, siempre que paguen una determinada tarifa de gestión a la unidad de envío de mano de obra. Al utilizar el despacho de mano de obra, no existe peligro de que las empresas laborales extranjeras formales rescindan el contrato laboral y paguen una compensación económica.
Las empresas estatales que regularmente viajan al extranjero en busca de servicios laborales tienen como objetivo reducir el personal y aumentar la eficiencia. No tienen un plan de fuerza laboral, pero las cosas normales requieren que las personas los realicen. ir regularmente al extranjero para servicios laborales operar ventanas, clasificación y entrega de mercancías y otros puestos.
3. ¿Cómo solicitar la calificación laboral en el extranjero?
El establecimiento de una organización de despacho de mano de obra será informado por la unidad patrocinadora a la Oficina de Trabajo del distrito o condado (Oficina de Trabajo y Seguridad Social) para su aprobación según la afiliación. Después de ser revisada por el departamento empresarial municipal, la solicitud se presentará a la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social. La Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social realizará la revisión dentro de los 20 días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud y emitirá un certificado de calificación. a quienes cumplan las condiciones.
Las oficinas de administración industrial y comercial municipales, distritales y de condado registrarán las personas jurídicas de conformidad con las reglamentaciones pertinentes y establecerán organizaciones de despacho de mano de obra no constituidas en sociedad con un capital registrado mínimo de 30.000 yuanes. Una vez que una organización de despacho de mano de obra obtiene la condición de persona jurídica, debe acudir a las autoridades fiscales municipales, de distrito o de condado para gestionar el registro fiscal de conformidad con las normas pertinentes.
Para solicitar el "Certificado de Calificación de Despacho Laboral", se deben emitir los siguientes materiales:
1 Informe sobre la solicitud de apertura de una agencia de despacho laboral;
>2. Establecimiento de una organización de despacho de mano de obra Informe de viabilidad y plan de implementación;
3. Estatutos y normas y reglamentos pertinentes de la organización de despacho de mano de obra
4. contrato, contrato de arrendamiento, certificado de propiedad de la propiedad);
5. Carta de nombramiento y copia de cédula de identidad del representante legal;
6. el departamento de administración industrial y comercial.
Lo anterior es el contenido relevante sobre cómo verificar las calificaciones de las empresas de servicios laborales en el extranjero. Aprendimos de esto que si desea trabajar en el extranjero, debe elegir una agencia formal y comprender los procedimientos específicos, para proteger sus derechos e intereses personales.