¿A qué se dedica principalmente un consejero psicológico? ¿Cuáles son las perspectivas de empleo?
1. Introducción a la Ocupación
1.1 Nombre Profesional
Consejero Psicológico.
1.2 Definición profesional
Profesionales que utilizan conocimientos profesionales en psicología y disciplinas relacionadas, siguen principios psicológicos y ayudan a los clientes a aliviar problemas psicológicos a través de técnicas y métodos de asesoramiento psicológico.
1.3 Nivel Profesional
Esta profesión tiene tres niveles, a saber, consejero psicológico (Calificación Profesional Nacional Nivel 3), consejero psicológico (Calificación Profesional Nacional Nivel 2) y Profesor de asesoramiento psicológico avanzado ( Cualificación Profesional Nacional Nivel 1).
1.4 Entorno laboral
Temperatura interior, normal.
1.5 Características de la Capacidad Profesional
Muy Importante
Importante
Ordinaria
Capacidad de Observación
p>
√
Comprensión
√
Capacidad de aprendizaje
√
Pensamiento y capacidad de juicio
√
Habilidades expresivas
√
Habilidades de comunicación interpersonal
√
Capacidad de autocontrol
√
Capacidad de equilibrio autopsicológico
√
Capacidad de cálculo
√
Capacidad de control de la comunicación
√
1.6 nivel de educación básica
Terminación de escuela secundaria técnica (incluyendo educación equivalente).
1.7 Requisitos formativos
1.7.1 Periodo de formación
La formación de formación profesional a tiempo completo se determina en función de sus objetivos formativos y planes docentes. Período de capacitación para la promoción: no menos de 720 horas de crédito estándar para consejeros, no menos de 520 horas de crédito estándar para consejeros y no menos de 320 horas de crédito estándar para consejeros senior.
1.7.2 Capacitar docentes
Tener un título de escuela secundaria técnica o superior en psicología o carreras afines, participar en asesoramiento psicológico durante tres años u obtener un certificado de calificación profesional de consejero psicológico superior. durante más de tres años, después de recibir asesoramiento y formación como consejero psicológico, podrán desempeñarse como consejero psicológico y profesor de formación de consejero psicológico quienes tengan un título profesional de psicología o afines y se hayan dedicado a la consejería psicológica durante tres años o; más puede servir como profesor de formación de consejeros psicológicos senior.
1.7.3 Sedes y equipamiento de formación
Aulas estándar con completas condiciones didácticas y equipamiento docente de asesoramiento psicológico.
1.8 Requisitos de identificación
1.8.1 Objetos aplicables
Personas que se dedican o se preparan para ejercer esta ocupación.
1.8.2 Condiciones de postulación
——Consejero psicológico (cumpliendo una de las siguientes condiciones):
(1) Obtener el título de secundaria técnica en este especialidad o especialidades relacionadas Aquellos que tengan el certificado de graduación anterior, hayan completado las horas estándar requeridas de capacitación como consejero psicológico y hayan obtenido un certificado de graduación (finalización)
(2) Aquellos que hayan participado en; El asesoramiento psicológico trabaja durante 5 años consecutivos y puede emitir certificados fiables.
——Consejero psicológico (cumpliendo una de las siguientes condiciones):
(1) Haber ejercido esta profesión durante más de 5 años después de obtener el certificado de cualificación profesional de consejero psicológico. y haber recibido capacitación como consejero psicológico. Aquellos que hayan recibido capacitación formal de horas estándar prescritas y hayan obtenido un certificado de graduación (finalización);
(2) Graduado de una especialización en psicología, educación o medicina; una licenciatura u otra especialización, y haber sido capacitado como consejero psicológico para cumplir con los estándares prescritos. Aquellos que hayan estudiado horas y obtenido un certificado de graduación (finalización).
(3) Aquellos que tengan títulos profesionales intermedios; en psicología, educación o medicina, haber recibido capacitación formal como consejeros psicológicos, haber alcanzado las horas estándar requeridas y haber obtenido un certificado de graduación (finalización).
——Consejero psicológico superior (cumpliendo una de las siguientes condiciones):
(1) Tener título de licenciatura y haber trabajado en esta profesión durante 5 años después de obtener el certificado de cualificación profesional. para consejeros psicológicos Aquellos mencionados anteriormente que hayan completado las horas estándar requeridas de capacitación como consejero psicológico senior, hayan obtenido un diploma y hayan publicado más de 2 artículos en revistas académicas nacionales principales;
(2) Obtuvieron una maestría en psicología, educación o medicina, haber ejercido en esta especialidad durante más de medio año, recibido capacitación formal como consejero psicológico senior, obtenido un diploma y publicado más de 1 artículo académico en una revista académica nacional; p>
(3) Obtuvo un título en psicología, educación o un doctorado en medicina, recibió la capacitación formal requerida por las horas estándar requeridas por los consejeros psicológicos superiores y obtuvo un certificado de graduación (finalización); p>(4) Tener títulos asociados en psicología, educación o medicina. Aquellos con títulos profesionales superiores o superiores, que hayan recibido capacitación formal de horas estándar requeridas por consejeros psicológicos superiores y hayan obtenido un certificado de graduación (finalización).
1.8.3 Métodos de identificación
La identificación en todos los niveles de esta especialización incluye un examen exhaustivo de los conocimientos teóricos y una evaluación de la capacidad práctica.
(1) El examen integral de conocimientos teóricos adopta una prueba escrita a libro cerrado. Las preguntas de la prueba se seleccionan al azar del banco de preguntas y se califican de acuerdo con las respuestas estándar. Los puntajes de las pruebas se basan en un sistema de cien puntos, y un puntaje de 60 o más se considera calificado.
(2) Consejeros psicológicos La evaluación de la capacidad práctica de los consejeros psicológicos se lleva a cabo a través de entrevistas de grupos de expertos, que incluyen: evaluación psicológica, análisis de casos, formulación de planes de consulta y habilidades de conversación. El estándar de puntuación adopta un sistema de cien puntos, y aquellos que alcanzan 60 puntos o más están calificados; la evaluación de la capacidad práctica de los consejeros psicológicos superiores se lleva a cabo mediante una evaluación integral realizada por un grupo de expertos. Los candidatos deben presentar información de desempeño personal (libros, artículos, patentes, certificados de investigación) y cartas de recomendación emitidas por sus unidades con tres meses de anticipación.
(3) Aquellos que aprueben los puntajes de las pruebas individuales se conservarán durante 2 años.
(4) El personal con títulos profesionales en psicología, educación y medicina que se desempeñen en labores de asesoramiento psicológico clínico y docente no necesitarán realizar el examen integral de conocimientos teóricos, serán recomendados por la unidad. y enviar información de desempeño personal directamente al grupo de expertos. Para solicitar las calificaciones de consejero psicológico senior, un grupo de expertos llevará a cabo una evaluación integral.
1.8.4 Ratio examinadores-candidatos
(1) Examen teórico: 20 candidatos y 1 examinador.
(2) Evaluación de habilidades prácticas: 1 candidato y 3 examinadores.
1.8.5 Tiempo de evaluación
La prueba teórica es de 120 minutos y la prueba de capacidad práctica es de 60 minutos.
1.8.6 Identificación del equipamiento del recinto
Aula estándar.
2. Requisitos básicos
2.1 Ética profesional
2.1.1 Código profesional
Ama tu trabajo, cree firmemente en contribuir a la sociedad y estudiar mucho conocimientos profesionales, mejorar las habilidades, mejorar la propia calidad, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y establecer una relación de consulta equitativa y amistosa con quienes buscan ayuda.
2.1.2 Ética Profesional
(1) Los consejeros psicológicos no discriminarán a los clientes por su género, edad, ocupación, origen étnico, creencias religiosas, valores, etc.;
(2) Antes de establecer una relación de consultoría, el consultor debe dejar que el cliente comprenda la naturaleza, las características, las posibles limitaciones del trabajo de consultoría y los propios derechos y obligaciones del cliente;
(3 ) Al trabajar con el cliente, el consejero psicológico debe discutir y llegar a un acuerdo con el cliente sobre los puntos clave del trabajo y, si es necesario (como utilizar una determinada terapia), llegar a un acuerdo por escrito con el cliente;
(4) Psicología No se puede establecer ninguna relación distinta a la de consulta entre el consejero y el cliente. Trate de evitar relaciones duales (trate de no establecer relaciones de consulta con conocidos, familiares y colegas) y no se aproveche de la confianza del cliente en el consejero para beneficio personal, especialmente no tenga palabras o acciones indecentes hacia el sexo opuesto;
(5) Psicología Cuando un consejero cree que no es apto para consultar a un cliente, debe explicárselo claramente al cliente de manera responsable y presentarle otro consejero psicológico o médico adecuado;
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(6) Los consejeros psicológicos siempre respetan estrictamente el principio de confidencialidad. Las medidas específicas son las siguientes:
① El consejero psicológico tiene la responsabilidad de explicar al cliente el principio de confidencialidad. consejero psicológico y los límites de la aplicación de este principio;
(2) En el asesoramiento psicológico, una vez que se descubre que el solicitante se ha dañado a sí mismo o a otros, se deben tomar las medidas necesarias para prevenir accidentes (departamentos pertinentes o familiares deben ser notificados si es necesario).
O consultar con otros consejeros psicológicos, pero la exposición de información confidencial debe limitarse al mínimo.
③Información relevante en el asesoramiento psicológico, incluidos registros de casos, materiales de prueba, cartas, grabaciones de audio, grabaciones de video y otros materiales; , pertenece a La información profesional debe mantenerse estrictamente confidencial y no incluirse en otros materiales;
④ Los consejeros psicológicos solo pueden grabar y grabar en video el proceso de consulta con el consentimiento del visitante. Cuando se discuten casos para necesidades profesionales, o cuando se utilizan casos para la enseñanza, la investigación científica, la escritura, etc., se debe ocultar la información relevante que pueda usarse para identificar al ayudante.
2.2 Conocimientos básicos
2.2.1 Psicología general
(1) Objetos, tareas y métodos de la psicología general, "Breve historia de la psicología general";
(2) La base fisiológica de las actividades psicológicas, los procesos cognitivos (sentimiento, percepción, atención, aprendizaje, memoria, pensamiento y lenguaje), las características de la conciencia de las actividades psicológicas: atención, emociones y emociones, voluntad. capacidad y personalidad.
2.2.2 Psicología Social
(1) Los objetos, tareas y métodos de investigación de la psicología social, "Una breve historia de la psicología social";
( 2) Socialización y yo, cognición y atribución social, motivación social, actitud, relaciones interpersonales, influencia social, altruismo y agresión, atracción interpersonal, matrimonio y familia.
2.2.3 Psicología del desarrollo
(1) Los objetos, tareas y métodos de la psicología del desarrollo, una breve historia de la psicología del desarrollo;
(2) Conceptos básicos Teoría;
(3) Bases biológicas del desarrollo psicológico;
(4) Características psicológicas y de comportamiento de diferentes grupos de edad.
2.2.4 Salud mental y trastornos psicológicos
(1) Estándares de salud mental;
(2) Estándares de evaluación de anomalías psicológicas;
(3) Trastornos psicológicos comunes;
(4) Problemas de salud mental.
Pruebas Psicológicas
(1) Una breve historia de la psicometría, los conceptos y clasificaciones de la psicometría y su valor de aplicación;
(2) Pruebas de inteligencia;
(3) Test de personalidad;
(4) Escala de valoración psicológica.
2.2.6 Asesoramiento Psicológico
(1) Los objetos, tareas y métodos del asesoramiento psicológico;
(2) El alcance del trabajo del asesoramiento psicológico;
(3) Similitudes y diferencias entre el asesoramiento psicológico y la psicoterapia;
(4) Clasificación del asesoramiento psicológico.
2.2.7 Conocimientos jurídicos relacionados con el asesoramiento psicológico
(1) Conocimientos básicos de derecho laboral;
(2) Principios generales del derecho civil relacionados con la psicología asesoramiento y tratamiento Disposiciones legales pertinentes (como derechos de privacidad, derechos personales, etc.);
(3) Disposiciones sobre asesoramiento psicológico en la actual Ley de Matrimonio, Ley de Protección de Mujeres y Niños y Ley de Protección de Menores;
(4) Las disposiciones sobre asesoramiento psicológico en el "Reglamento de Seguridad Pública";
(5) Las disposiciones sobre asesoramiento psicológico en la "Ley de Protección de los Derechos e Intereses del Consumidor".
3. Requisitos laborales
Este estándar tiene requisitos progresivos para el trabajo en todos los niveles, con contenido de alto nivel incluido contenido de bajo nivel.
3.1 Orientador psicológico
Funciones profesionales
Responsabilidades laborales
Requisitos de habilidades
Conocimientos relevantes
Primero,
Inteligencia
Diagnóstico
(1)
Recepción del diagnóstico inicial
Puede ser basado en Los principios del asesoramiento psicológico completan la primera acogida de los solicitantes de ayuda.
1. Conocimiento de la etiqueta y el lenguaje cortés de los consejeros
2. Comprender los derechos y obligaciones de quienes buscan ayuda
3. de asesoramiento psicológico.
4. Principios de confidencialidad del asesoramiento psicológico
Se puede mantener una nueva conversación.
(1) Conocimiento de los métodos de conversación psicológica
(2) Habilidad para absorber conversaciones
Ser capaz de utilizar correctamente los tests psicológicos
(1) La naturaleza y el ámbito de aplicación de las pruebas psicológicas mentales
(2) El principio de pertinencia de las pruebas psicológicas.
Ser capaz de ordenar datos de diagnóstico preliminares.
(1)Formato de recopilación de datos de consulta
(2)Contenido de la información que debe recopilarse en el diagnóstico preliminar.
(2) Diagnóstico preliminar
Se pueden realizar juicios de enfermedad mental y enfermedad no psiquiátrica basándose en la información del diagnóstico inicial.
(1) Conocimiento de la psicología anormal
(2) Desarrollar conocimientos psicológicos sobre las características psicológicas de los diferentes grupos de edad.
(3) Sentido común sobre la atención a las cualidades y emociones en psicología general.
(4) Principios para juzgar las enfermedades mentales y las enfermedades no mentales.
Puede juzgarse en función de los datos obtenidos y los resultados de la evaluación psicológica
(1) Conocimiento para juzgar los resultados de las pruebas psicológicas
(2) Indicadores para juzgar la salud mental nivel
Capacidad para presentar informes de diagnóstico a consultores superiores.
(1) Criterios de clasificación de los trastornos psicológicos y del comportamiento de diversos grados
(2) Clasificación y diagnóstico sistemático de los trastornos psicológicos y del comportamiento.
Segundo, consulta psicológica
(1) Formulación del plan de consulta
Ser capaz de captar los principales problemas a resolver en la consulta psicológica
Comprender las interrelaciones de varios síntomas
Ser capaz de manejar errores de consulta.
Conocimientos para manejar errores de consulta
(2) Implementación del trabajo de consulta (consulta individual)
La consulta psicológica se puede realizar a través de la conversación.
Conocimiento de conversaciones terapéuticas
Ser capaz de realizar una evaluación preliminar de la eficacia de la consulta.
Conocimiento de los estándares de evaluación del efecto de la consulta
Ser capaz de ayudar a consultores superiores en la organización de casos de consulta.
Conocimiento práctico de la literatura sobre asesoramiento psicológico
Implementación del asesoramiento psicológico (consejería grupal o asesoramiento grupal)