Cómo transferir archivos a Shenzhen
Los archivos de personal son una característica importante del sistema de gestión de personal de mi país. Son prueba de identidad personal, educación, calificaciones, etc. Están estrechamente vinculados con los salarios personales, la seguridad social laboral y las relaciones organizativas, tienen efecto legal y son una base importante para registrar las trayectorias de vida. A continuación he recopilado información sobre cómo transferir archivos a Shenzhen. ¡Espero que le resulte útil!
1. Cómo transferir archivos a Shenzhen
Si ha obtenido un registro de hogar en Shenzhen, transferir archivos es relativamente sencillo. La cosa es así:
El primer paso es encontrar el centro de intercambio de talentos al que pertenece el registro de su hogar (ahora rebautizado como Oficina de Servicio de Talentos en muchos lugares). Actualmente los archivos se gestionan según el principio territorial. Después de encontrar el centro de talentos, explique su situación y pídales que le emitan una carta de transferencia.
Paso 2: Lleve la carta de transferencia de archivos original, una copia de la tarjeta de identificación original y otros materiales relevantes a la unidad donde se encuentran los archivos para manejar los procedimientos de transferencia de archivos. La unidad que emite la carta de transferencia de archivos generalmente indicará el método de transferencia de archivos en el formulario de transferencia de archivos (método de transferencia de archivos: el centro de talentos transfiere información confidencial). Después de completar los trámites, la unidad donde se encuentra el archivo lo archivará de acuerdo con el nombre de la unidad en la carta de transferencia del archivo. Una vez transferido el archivo, será remitido por la Oficina de Confidencialidad.
El tercer paso es realizar los procedimientos de transferencia de archivos durante aproximadamente un mes. Debe acudir a la unidad que emitió la carta de transferencia de archivos a tiempo para confirmar si los archivos han llegado para evitar su pérdida.
2. Cómo transferir archivos a Shenzhen Talent Market
(1) Condiciones de procesamiento
Personal registrado en Shenzhen y sus unidades de trabajo que no tienen derecho a mantener archivos de personal puede solicitar en su propio nombre para confiar a este centro el mantenimiento de archivos de personal y relaciones con el personal.
(2) Procesamiento de materiales
Materiales básicos
1. Formulario de registro de información de talento
2. unidad de almacenamiento de archivos Prueba (copia) o prueba de que la unidad actual no tiene derecho a conservar archivos;
3. Orden de transferencia a Shenzhen o al registro del hogar (copia 1);
4. Copia del documento de identidad de la parte (1 copia, original);
El agente también debe proporcionar
El agente también debe proporcionar un poder y una copia del documento de identidad del agente. DNI (1 copia, original).
(3) Procedimientos de procesamiento
1. Solicite y siga los procedimientos de encomienda:
Puede presentar la solicitud en línea o puede preparar los materiales y presentar el negocio de acuerdo. a los requisitos de los materiales de la solicitud de revisión de la ventana de aceptación. Luego de pasar la revisión, firme el contrato de agencia de personal y reciba la "Carta de Transferencia Comercial";
2. Transferencia de expediente:
El responsable se dirigirá a la unidad original donde se encuentra el Las relaciones de personal y los archivos se encuentran con la carta de transferencia comercial. Maneja la transferencia, la transferencia de archivos y otros procedimientos relacionados.
(4) Notas
1. Después de completar los procedimientos de transferencia de archivos, el solicitante debe rastrear y confirmar el estado de los archivos que llegan a la sala de archivos central. No se podrá tramitar ningún otro asunto hasta que los expedientes se transfieran a los archivos centrales. El método de consulta se mencionó en los "Consejos" anteriores.
2. De acuerdo con las normas pertinentes sobre gestión de archivos de personal, los archivos de personal deben transmitirse de manera confidencial, en circunstancias especiales, la unidad original puede sellar los archivos, sellarlos y emitir un certificado; de la unidad y enviarlos a la oficina central de archivos. Si el precinto del expediente está dañado, desprecintado o no sellado, nuestro centro no aceptará la solicitud de acuerdo con la normativa vigente en materia de gestión de expedientes de personal.
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