¿Cómo distinguir el bien del mal, qué se puede hacer y qué no?
1 Lo más básico es que existan disposiciones claras en tratados vinculantes como leyes, reglamentos y normas nacionales y sociales. En cualquier caso, siga primero las regulaciones y discutiremos las circunstancias especiales más adelante. La razón es simple, la fuerza vinculante es más fuerte que la mía, pero no puedo vencerlo.
2 Las regulaciones ambientales pequeñas, como las regulaciones de la empresa, las regulaciones familiares y las regulaciones del círculo social, deben implementarse tanto como sea posible dentro del alcance de la propia tolerancia. Estos círculos están relacionados con los propios intereses vitales. La obediencia puede traer beneficios y la resistencia puede traer pérdidas. Si la obediencia involucra sus intereses fundamentales, entonces busque ayuda del entorno más amplio o abandone el entorno pequeño. Por ejemplo, si la violencia doméstica viola la seguridad de la vida, llame a la policía o divorciese; su jefe no le brinda las medidas de protección necesarias para su trabajo peligroso. Vaya al departamento de trabajo, solicite una compensación y renuncie. El instructor no está siendo razonable contigo. Lo siento, pero no puedo evitarlo.
3 Fuerzas que son más poderosas que tú pero cuyos intereses no están estrechamente relacionados, como directores, dueños de negocios, figuras sociales influyentes, etc. Por favor, respétense plenamente unos a otros y busquen puntos en común, reservando las diferencias. Puedes escucharlos más. En ausencia de un conflicto de intereses, sus palabras son valiosas. No hagas lo que te digan a menos que te lo pidan directamente y puedas asumir la responsabilidad de lo que te pidan. Por ejemplo, el jefe a cargo de finanzas quiere que ingenieros vayan al departamento de finanzas para ayudar al contador a liquidar las cuentas. Los ingenieros deben manifestar que es orden del jefe, aclarar responsabilidades y no hacer comentarios irresponsables.
4 Básicamente igualados, como familiares y amigos. Por favor, respétense plenamente unos a otros y busquen puntos en común, reservando las diferencias. Las personas conocedoras, racionales y sabias pueden discutir lo que está bien y lo que está mal en teoría, y a los que insisten se les pide que se rían y se vayan.
5 Fuerzas relativamente débiles, como juniors y juniors. Por favor, respétense plenamente unos a otros y busquen puntos en común, reservando las diferencias. Las personas conocedoras, racionales y sabias pueden discutir lo que está bien y lo que está mal en teoría, y a los que insisten se les pide que se rían y se vayan. No le pidas a la gente que crea en sí misma o que haga algo sólo porque es fuerte.