Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pingdingshan
Sitio web: /channels/20114.htmlPrincipales responsabilidades
(1) Implementar leyes, reglamentos y políticas nacionales de recursos humanos y seguridad social; formular el desarrollo de los recursos humanos y sociales de la ciudad; empresas de seguridad Planificar y organizar la implementación, supervisión e inspección de los recursos humanos y las estadísticas de seguridad social y el trabajo de información de la ciudad, y establecer y mejorar una red unificada de información de recursos humanos y seguridad social y un sistema de servicios de información.
(2) Formular el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos de la ciudad y las medidas de gestión del flujo de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable del trabajo de promoción del empleo de la ciudad, implementar planes y políticas de desarrollo nacional y provincial para el empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo y el sistema de servicio público de emprendimiento, y establecer y mejorar la asistencia laboral. mejorar el sistema de calificación vocacional, coordinar el establecimiento de un sistema de capacitación vocacional para trabajadores urbanos y rurales, implementar políticas de empleo para graduados universitarios, trabajar con los departamentos relevantes para implementar regulaciones relevantes sobre la capacitación e incentivos de talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales y promover el desarrollo y utilización de los recursos humanos.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como rurales de la ciudad. Implementar políticas y normas nacionales y provinciales de seguro social y seguro complementario urbano y rural, implementar los métodos de transferencia y renovación de la relación de seguro social unificado de la provincia y políticas de seguro de pensiones básicas para agencias gubernamentales, empresas e instituciones, y trabajar con los departamentos pertinentes para implementar el sistema social de la ciudad. seguros y seguros complementarios Sistema de gestión y supervisión de fondos, y preparación del proyecto de presupuesto y las cuentas finales de los fondos de seguridad social de la ciudad.
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