¿Qué significa la contratación interna de proyectos de construcción? ¿Es ilegal?
La contratación interna es entre una empresa como empleador y sus departamentos funcionales de producción internos, sucursales y empleados para lograr ciertos propósitos económicos, los derechos y obligaciones de ambas partes con respecto a materiales de producción específicos y derechos operativos relacionados. se llega a un acuerdo.
Como modelo de gestión interna, los contratos internos son en realidad una división del trabajo que aclara los derechos y obligaciones entre la empresa y sus empleados, y esta división del trabajo no está prohibida por leyes y normas administrativas. Hasta cierto punto, la contratación interna puede resolver el problema de la separación de la propiedad empresarial y los derechos de gestión y la unificación de responsabilidades y derechos, mejorando así el entusiasmo y la iniciativa de los empleados de la empresa.
Datos ampliados:
El impacto de la contratación interna:
1. Como relación contractual, la contratación interna de las empresas y las operaciones de contratación empresarial tienen diferente estatuto jurídico. La igualdad total determina que los dos encarnen una relación comercial vertical.
2. Durante el proceso de operación de contratación, los accionistas contratantes controlan parte de los derechos de toma de decisiones, gestión de personal y supervisión de la empresa contratante. Cuando este poder pierda la supervisión necesaria y sirva completamente a los intereses personales de los accionistas contratantes, conducirá inevitablemente al abuso de poder.
3. Una vez abonado el canon de contratación, el accionista contratante gozará de determinados derechos de gestión independiente. Como autoridad de supervisión de la empresa contratante, el consejo de supervisión (reunión) debe respetar el acuerdo entre la empresa contratante y los accionistas contratantes.
Enciclopedia Baidu-Contratación interna