¿Cómo integrarse rápidamente en un entorno desconocido?

Primero, sea humilde y cortés, y aprenda de los empleados mayores con una mente abierta. En términos generales, las empresas formales tendrán la correspondiente formación de incorporación para los nuevos empleados, como cultura corporativa, procesos básicos de negocio, etc. RRHH presentará las normas y reglamentos de la empresa, la cultura corporativa, los salarios y beneficios, etc. El departamento organizará el trabajo de introducción y explicará los procesos comerciales. Estos deben ser completamente nuevos para los recién llegados. Sea entusiasta al ayudar a los antiguos empleados, y los nuevos empleados deben mantener una actitud de aprendizaje humilde, estudiar mucho y familiarizarse con ello lo antes posible. Nunca muestres desprecio por las reglas y regulaciones y una actitud indiferente. Además, debes saber ser agradecido, saber ayudar a los demás y tenerlo presente. También preste atención a algunos detalles, como escuchar atentamente y tomar notas cuando sus colegas le expliquen. Esto agregará puntos a la impresión de un antiguo empleado. Si está iniciando una pequeña empresa, es posible que no lo acompañen los antiguos empleados y puede ir directamente al trabajo real y aprender mientras trabaja, lo que requiere más esfuerzo.

Sé puntual y no llegues tarde. Algunas personas no tienen sentido de la disciplina y no llegan a tiempo a trabajar cuando se unen por primera vez a la empresa, o siguen la tendencia cuando ven que los empleados mayores llegan tarde. ¿Por qué aprender del mal comportamiento de un empleado mayor? Si llega tarde, no llegues tarde y sientas que has perdido. No lo creo. Acaba de unirse a una nueva empresa y hay mucho que aprender. Tienes que trabajar después de salir del trabajo. Debe utilizar su tiempo fuera del trabajo para familiarizarse con el negocio, las responsabilidades laborales y los sistemas de la empresa lo antes posible. No sólo no debes llegar tarde, sino que también debes llegar temprano, salir tarde después del trabajo y aprovechar este tiempo para estudiar. Incluso si cambia de una persona nueva a una "persona mayor", le recomiendo que tenga sentido de la puntualidad. No hay penalización por que otros lleguen tarde a la empresa. Crees que estás obteniendo ganancias, pero en realidad se fijaron objetivos equivocados. No aprendas estos malos comportamientos.

En tercer lugar, el trabajo debe ser proactivo. Después de terminar el trabajo, puedes tomar la iniciativa de preguntarle a tu jefe si tiene otros arreglos, o estudiar seriamente otros negocios relacionados con el trabajo en lugar de sentarte en tu asiento jugando con tu teléfono móvil o hacer cosas no relacionadas con el trabajo. A veces, su jefe está tan ocupado que puede olvidarse de explicarle su trabajo o observar deliberadamente su iniciativa. En este momento debes tomar la iniciativa de comunicarte con tu jefe y no esperar.