¿Es legal organizar días de descanso obligatorios?

Análisis legal: Las actividades de team building están estipuladas en los estatutos del equipo, porque no participar en el trabajo no viola las leyes laborales, pero el enfoque de la empresa sigue siendo inapropiado y la participación no debe ser forzada. Si el contrato se rescinde por este motivo, podrá solicitar una compensación económica a la empresa.

Base legal: Artículo 31 de la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China": Los empleadores implementarán estrictamente las normas de cuota laboral y no obligarán ni obligarán a los trabajadores en forma disfrazada a trabajar horas extras. Si el empleador organiza horas extras, deberá pagar los salarios de las horas extras a los trabajadores de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes.