Buscamos urgentemente una breve escena de entrevista...
Después de leer el currículum, el entrevistador asintió con frecuencia: Graduado en una importante universidad en marketing, 1 año de experiencia laboral, personalidad extrovertida, espíritu de trabajo en equipo y capacidad de comunicación... Después de varias rondas de preguntas y respuestas, El entrevistador dijo: hagamos una "entrevista de simulación de escenario".
"Supongamos que soy un consultor que quiere inmigrar a Canadá y usted es un consultor de la empresa. ¿Por favor dígame cómo inmigrar exitosamente a Canadá?", preguntó el entrevistador.
"Ah? Está bien... ¿empezamos ahora?" El solicitante de empleo estaba un poco perdido.
"Sí, ya empezó", repitió el entrevistador.
"Por favor, déjame pensar en cómo responder". Se puede ver que el solicitante de empleo está muy nervioso en este momento, pensando y secándose el sudor con las manos. Después de dos minutos de silencio, el demandante de empleo dijo: "La gente que viene a consulta suele hacer preguntas primero, ¿no? ¿Qué puedo decir si tú no haces preguntas?"
"Oh, está bien, entonces Haré preguntas. Inmigración ¿Cuáles son las formas de emigrar a Canadá? ¿Cuál es la tasa de éxito de su empresa? El entrevistador estaba obviamente insatisfecho y mostró impotencia.
“Oh, hola señor, bienvenido a nuestra empresa para realizar consultas. Hay algunas formas de inmigrar a Canadá. No tengo conocimientos ni experiencia relacionados con la inmigración, y usted también dijo que las personas sin experiencia sí lo son. permitido postularse, así que no lo sé. Su pregunta es demasiado profesional”.
“Entonces, ¿qué preparativos se deben hacer para emigrar a Canadá?”
"¿Estás listo? Déjame pensarlo. Si inviertes en inmigración, necesitas una suma de dinero, unos 500.000 yuanes, ¿verdad? No estoy seguro", tartamudeó el solicitante de empleo.
Antes de que pudiera recuperarse, el entrevistador dijo: "Está bien, la entrevista de hoy terminó. Si es admitido, se le notificará dentro de una semana".