El contenido laboral del asesor jurídico permanente
2. Proporcionar opiniones, sugerencias y asistencia sobre todas las cuestiones legales en los negocios de los clientes; operación y gestión;
3. Redactar, revisar y revisar diversos documentos legales, como acuerdos, contratos, estatutos, propuestas de proyectos, cartas comerciales, etc.
4. Participar o rastrear actividades económicas importantes de los clientes;
5. Proporcionar servicios de planificación o consultoría legal para casos de litigio y arbitraje, y actuar como agente en litigios o arbitrajes judiciales.
6. Emisión de dictámenes legales, recomendaciones de abogados, certificados de testigos de abogados o cartas de abogados de asuntos especiales y otros documentos legales;
7. y registro comercial, registro de empresas, etc. de los socios y clientes de la empresa. Condición jurídica, verdadera identidad, antecedentes, situación gerencial, patrimonio, etc.;
8. para los clientes, encontrar y presentar proyectos o proporcionar información relevante;
9. Servicio regular puerta a puerta;
10. Proporcionar servicios de cuentas de crédito y supervisar fondos;
11. Mejorar o establecer las reglas internas y los mecanismos operativos del cliente;
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12.
El trabajo de los asesores jurídicos se detalla a continuación:
1. Consulta jurídica diaria
1. Definición de consulta jurídica:
Análisis de la empresa Para diversos problemas legales encontrados en el trabajo diario, distinguir la naturaleza del problema en sí y responderlo en el campo profesional legal.
2. El papel de la consulta legal:
La consulta legal diaria es oportuna y preventiva en la solución de los problemas que enfrenta la empresa, lo que ayuda a prevenir un lento avance y evitar problemas graves. Y en una posición muy pasiva, perdiendo así la mejor oportunidad para solucionar el problema. Especialmente para el departamento de ventas de la empresa, podemos brindar asesoramiento legal con visión de futuro para que pueda gestionar mejor sus acuerdos de ventas, establecer un marco de trabajo interno eficaz y minimizar el problema del difícil cobro de cuentas por cobrar. Por lo tanto, un buen uso de la función de asesoramiento puede ayudar a las empresas a solucionar los problemas de raíz o prepararse para la resolución de disputas.
En segundo lugar, establezca un sistema de contrato completo.
1. Comprender el propósito de la empresa y los requisitos específicos para formular el contrato:
Comunicación completa con el personal relevante de la empresa. Comprender el propósito de las operaciones comerciales de la empresa en función de las necesidades comerciales de la empresa, analizar y predecir riesgos potenciales, cooperar con la empresa para diseñar procesos operativos comerciales, aclarar los derechos y obligaciones de todas las partes en el proceso operativo de la empresa y establecer un conjunto completo de Sistemas de contratación para que la empresa estandarice para maximizar las garantías de los intereses corporativos.
2. Formule el texto del contrato de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes:
De acuerdo con el plan de formulación del contrato establecido y las leyes y regulaciones involucradas en el contrato, formule los términos específicos del contrato. texto del contrato para garantizar la legalidad y el contenido del contrato para maximizar los intereses de la empresa.
Tres. Opinión legal especial
1. Definición de opinión legal:
La opinión legal especial es una revisión escrita realizada por un abogado de tiempo completo de los riesgos legales, las consecuencias legales y las consecuencias de un asunto legal específico. cuestión con referencia a las leyes y regulaciones pertinentes. Un documento legal escrito para un análisis y juicio integral de las contramedidas.
2. Situaciones en las que se emiten opiniones jurídicas especiales:
(1) Con base en las circunstancias específicas de la consulta jurídica de la empresa, así como en la complejidad e importancia del asunto, después de discutirlo con nuestros abogados, emitir asesoramiento legal escrito factible;
(2) Con base en los comportamientos comerciales que traerán riesgos a las operaciones de la empresa descubiertos durante la visita proactiva de la firma, señalar y emitir con prontitud acciones legales específicas. asesoramiento basado en la gravedad de las circunstancias Las opiniones legales escritas ayudan a las empresas a eliminar riesgos potenciales.
Cuatro. Manejo de disputas entre la empresa y sus clientes
1. Determine la naturaleza de la disputa entre la empresa y sus clientes:
Al comprender y analizar todo el proceso de disputa, determine si la otra parte. el comportamiento de la parte es malicioso Sea amable y presente soluciones correctas y efectivas a la empresa.
2. Desarrollar las soluciones correspondientes según la diferente naturaleza de la disputa;
(1) Si el comportamiento de la otra parte es de buena fe, pero solo para ciertos aspectos de la transacción específica. actividades Si se plantea una objeción, bajo la premisa de salvaguardar los intereses de la empresa, la empresa utilizará su identidad como abogado de la empresa para tratar de resolver la disputa de una manera legal, razonable y eficiente;
( 2) Si el comportamiento de la otra parte es de naturaleza maliciosa y engañosa, tomaremos medidas preventivas efectivas en el menor tiempo posible, nos prepararemos para el litigio y recolectaremos pruebas de acuerdo con el desarrollo de la situación, para ayudar a la empresa a esforzarse por obtener los máximos beneficios. mediante litigios en el futuro.
Verbo (abreviatura de verbo) participar en negociaciones comerciales
1 Formas de participar en negociaciones comerciales:
(1) Participación directa: poder participar. durante todo el proceso de negociación, tomar medidas oportunas para abordar los términos o factores que sean desfavorables para la empresa para evitar grandes pérdidas innecesarias;
(2) Participación indirecta: brindar apoyo entre bastidores basado en datos reales condiciones para evitar las precauciones psicológicas que la participación directa en las negociaciones trae a la otra parte, lo que resulta en factores que no favorecen los proyectos cooperativos.
2. El papel de participar en las negociaciones comerciales:
Promover el éxito de las negociaciones comerciales, garantizar que los términos del contrato de los grandes proyectos sean legales y efectivos y esforzarse por maximizar los propios. intereses.
Al mismo tiempo, en la ejecución real del contrato, los abogados, como participantes en todo el proceso, pueden desempeñar un papel de supervisión y garantía de su ejecución.
Los verbos intransitivos brindan capacitación jurídica
1. Proporcionar capacitación legal y regulatoria relevante de acuerdo con los diferentes departamentos funcionales de la empresa, combinada con las características operativas de la empresa y el alcance de las responsabilidades de cada departamento;
2. Mejorar la conciencia jurídica de todos los empleados, comprender las cuestiones y riesgos legales que pueden encontrar en su trabajo y estandarizar las actividades comerciales diarias. Esto evita que los empleados desconozcan las leyes pertinentes y pierdan la vigilancia, lo que provocará errores en el trabajo y provocará riesgos innecesarios o pérdidas económicas importantes a la empresa.
7. Investigación crediticia
Antes de firmar un contrato con la otra parte, la empresa presentará la calificación crediticia de la otra parte a la empresa investigando los activos de la otra parte, las operaciones de la empresa y el pasado. transacción de crédito, etc. Evaluar la capacidad de la otra parte para participar en actividades comerciales y analizar los riesgos de negocios específicos.
Ocho. Resolución de conflictos laborales
1. Resolución de conflictos laborales:
(1) Los abogados representan a la empresa en arbitrajes y litigios laborales tales como conflictos laborales, conflictos de bienestar social y compensación por lesiones laborales. disputas y disputas de relaciones laborales Procedimiento;
(2) Los abogados deben comunicarse tanto con los trabajadores como con la gerencia para llegar a un entendimiento, adoptar métodos sin litigio ni arbitraje para resolver rápidamente las disputas laborales y eliminar el impacto negativo. sobre la empresa, y salvaguardar los intereses fundamentales de la misma.
2. La importancia de resolver los conflictos laborales: El tiempo y la calidad de los resultados tienen distintos impactos en la empresa. Si los conflictos laborales se pueden resolver adecuadamente y en el momento oportuno, se ayudará a mejorar la estabilidad y la cohesión de los empleados dentro de la empresa. Por el contrario, intensificará los conflictos, socavará la estabilidad dentro de la empresa e incluso dará a los competidores la oportunidad de aprovecharse de ello, provocando enormes pérdidas económicas.
Nueve. Gestión de contratos y cuentas por cobrar
Formar y archivar registros escritos de la celebración y ejecución del contrato, supervisar el departamento financiero para limpiar las cuentas por cobrar de manera oportuna, garantizar que varios contratos económicos se puedan ejecutar según lo programado y evitar pérdida debido al tiempo Trae enormes pérdidas a la empresa.
X. Colaborar en el establecimiento del sistema de gestión de la empresa.
En combinación con la estrategia de desarrollo de la empresa, establecer racionalmente el capital de la empresa y planificar la estructura del capital, combinar las características comerciales de la empresa, diseñar la estructura de la empresa y establecer la propiedad intelectual, los recursos humanos, la gestión financiera y otros. sistemas para que la estructura de la empresa tenga ventajas organizativas competitivas.
XI. Asistir en el manejo de diversos asuntos con las agencias administrativas relevantes.
Utilizar los conocimientos y derechos profesionales de los abogados para salvaguardar los intereses de la empresa, ayudarles en las negociaciones con los organismos industriales y comerciales, tributarios, de seguridad pública y otros organismos administrativos, y atender y resolver asuntos diversos.
Doce. Testigo abogado
1. Definición de testigo abogado:
Testigo abogado se refiere a las acciones legales civiles de un abogado dentro de un cierto rango de transferencia de capital interno de la empresa, formación de contratos de comercio exterior, junta importante. resoluciones, etc. testimonio de autenticidad y legalidad.
2. Pasos específicos para testificar:
(1) 1. Conocer en detalle el encomendamiento entre las partes, y determinar la relación jurídica del asunto y los derechos y obligaciones entre las partes. partes;
(2) Revisar los materiales relevantes presentados por las partes;
(3) Ser testigo de todo el proceso de los asuntos encomendados por el cliente;
(4 ) Expedir documentos jurídicamente vinculantes que lo acrediten.
13. Participar en actividades de litigio y arbitraje como agente.
Catorce.
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