Cómo hacer una plantilla de formulario de tabla salarial
1. Lista de personal, ¿quién debe ingresar en la hoja de salario?
2. Información sobre el monto del salario
3. Asistencia del personal
4. Recompensas por comisiones para el personal de ventas
5. el mes
Utilice un formato de tres columnas: débito, crédito y saldo. Los detalles de la remuneración de los empleados a pagar generalmente incluyen salarios, beneficios, seguro social, fondos de educación de los empleados, fondos de los sindicatos, etc. Las páginas de la cuenta deben dividirse según los detalles.
Los saldos de la última página y de la página anterior deben registrarse en el total de este año, de modo que las cuentas futuras no necesiten mirar los datos anteriores, solo los datos de la página anterior. El saldo es, por supuesto, el saldo de este mes o el saldo de la página siguiente. El saldo del mes pasado, incluido el saldo anterior al mes pasado, se trasladará al saldo de este mes.
Datos ampliados:
En el trabajo real, las empresas preparan "declaraciones de liquidación de sueldos" para pagar a los empleados y liquidar los salarios.
La tabla salarial deberá elaborarse generalmente por triplicado. Una copia se guarda en el departamento de trabajo y salarios; una copia se corta en un "recibo de salario" basado en el primer empleado y se envía al empleado junto con el salario.
Una copia está firmada por el empleado; al pagar los salarios y luego entregarse al departamento de contabilidad. Como comprobante para la contabilidad de los salarios, se utiliza para reemplazar la contabilidad detallada de los salarios. Debido a que el formulario de liquidación de salarios lo prepara cada taller y departamento, solo puede reflejar la situación de liquidación y pago de salarios de cada taller y departamento.