¿Cómo hacer un buen trabajo como administrativo?
Los secretarios son personal auxiliar que se encarga de colaborar en la realización de las labores de juicio y ejecución bajo la dirección y mando del juez. Sus características laborales son pasivas, auxiliares y transaccionales. El alcance del trabajo del secretario es muy amplio y abarca todo el proceso del juicio, incluida la presentación del caso, la preparación previa al juicio, la apertura del tribunal, el panel colegiado, la sentencia, la notificación, el cierre del caso, la presentación y otros trabajos auxiliares del juicio. Por lo tanto, es un requisito previo necesario tener siempre en cuenta las responsabilidades de un empleado.
Según la práctica procesal, las responsabilidades específicas del secretario incluyen principalmente:
1 Responsable de recibir nuevos casos presentados por el tribunal y registrarlos en el registro de nuevos casos de este tribunal. ;
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2. Responsable de las actas de audiencias de casos, indagatorias, deliberaciones, sentencias, ejecuciones, etc.;
3. envío y vinculación de documentos legales;
4 .Ayudar a los jueces a realizar trabajos de preservación del litigio, ejecución anticipada y ejecución;
5. Para casos que deben ser deducidos del límite del juicio adeudado. a causas estatutarias como suspensión o aplazamiento, presentarlos oportunamente al tribunal de presentación para su registro;
6. Para los casos de apelación, es necesario completar los trámites de transferencia y remitirlos al tribunal superior. para juicio;
7. Responsable de la organización y vinculación de documentos;
8. Responsable de la presentación de informes y archivo de casos;
9. tareas de investigación e información publicitaria;
10. Las demás que le asignen el presidente y los jueces.
En segundo lugar, desarrollar una buena ética profesional es seguridad laboral.
La particularidad del trabajo del funcionario determina que éste debe tener no sólo la ética profesional de un funcionario público nacional, sino también la ética profesional que exigen sus propias características.
En primer lugar, debemos ser justos y honestos. El secretario siempre debe insistir en que "la causa del partido es lo primero, los intereses del pueblo son lo primero y la Constitución y la ley son lo primero". En cualquier aspecto del manejo de un caso, el secretario debe mantener la neutralidad, anteponer la equidad y realizar todos los registros de manera objetiva y precisa.
En segundo lugar, se debe mantener estrictamente la confidencialidad. En el proceso de tramitación de casos, los secretarios a menudo entran en contacto con secretos del juicio, incluida la privacidad personal, secretos comerciales y secretos de estado. Una vez que estos secretos se filtran, a menudo tendrán graves consecuencias y dañarán la imagen del tribunal. Esto requiere que los secretarios sean más conscientes de la confidencialidad, presten atención al trabajo de confidencialidad y no revelen secretos del juicio a partes o personas no relacionadas, ni pregunten sobre secretos del juicio que no tengan nada que ver con su propio trabajo.
En tercer lugar, cultivar habilidades empresariales cualificadas es la base del trabajo.
Como excelente empleado, necesita un proceso que combine gradualmente el estudio teórico y la práctica de los juicios. Debe concentrarse en aprender habilidades de juicio y hacer un buen trabajo al cumplir con los juicios.
En primer lugar hay que potenciar el estudio de los conocimientos jurídicos. Al grabar la audiencia judicial, el secretario debe resumir algunas declaraciones coloquiales y repetidas de las partes y realizar algunas eliminaciones necesarias basándose en la fidelidad a las palabras originales. Sin un conocimiento jurídico profundo, no se pueden captar los puntos clave y no se sabe qué declaraciones de las partes tienen un impacto importante en el caso, lo que resulta en registros inexactos u omitidos, lo que afectará el juicio justo del juez sobre el caso.
En segundo lugar, cultivar la capacidad de procesamiento integral del lenguaje y los caracteres. El trabajo más básico de un secretario es registrar los procedimientos judiciales. Por lo tanto, tener una gran capacidad de expresión lingüística, capacidad de expresión escrita y capacidad de análisis y resumen son requisitos previos para ser competente en el trabajo administrativo. Durante la audiencia judicial, las partes hablan muy rápido y, a veces, de manera incoherente. Es muy importante que el secretario comprenda el contenido que debe memorizarse en el momento oportuno. Esto requiere que tenga la capacidad de taquigrafía para dominar el idioma y ". Taquigrafía "rápida, precisa, completa y detallada". Habilidades básicas de grabación para lograr el efecto de grabación sin perder la intención original y reflejando el caso de forma completa y precisa.
Además, se deben mejorar las habilidades de manejo de computadoras. Con el desarrollo de la construcción de "dos tribunales", la mayoría de los casos en el tribunal se registran utilizando computadoras, lo que requiere que los secretarios practiquen habilidades básicas, no solo comprendan las computadoras, sino que también sean competentes en las operaciones, mejoren la velocidad de grabación y ahorren tiempo en el juicio. , mejorar la eficiencia del trabajo y adaptarse a las necesidades de trabajos de prueba pesados.
En cuarto lugar, desarrollar una actitud modesta y prudente es un requisito laboral.
Como dice el refrán, "La actitud lo determina todo". Una buena actitud laboral es especialmente importante para aquellos nacidos en la década de 1980 que ingresaron por primera vez a la cancha. Una actitud de trabajo modesta y prudente conduce a un rápido crecimiento y sienta una buena base para el futuro trabajo judicial. En este sentido, debemos lograr tres "modestias".
Pide consejo con humildad. Cuando entré por primera vez a la cancha, no tenía una buena comprensión del proceso de trabajo ni del contenido del trabajo. En este momento, necesito tener una actitud humilde, pedir consejo a viejos colegas y esforzarme por hacer un buen trabajo como empleado lo antes posible.
Aprende con la mente abierta. En caso de problemas en los procedimientos de tramitación del caso, es necesario leer las leyes y reglamentos de manera oportuna y hacer un buen trabajo en la presentación, audiencia y cierre del caso. En su tiempo libre, también debe leer documentos de referencia más relevantes, dominar las habilidades de redacción de documentos de referencia y sentar las bases para la producción de documentos de referencia.
Humilde resumen. Una vez completado un trabajo, se debe resumir en el tiempo. Independientemente de si el trabajo se completa con éxito o no, la experiencia debe resumirse a tiempo para servir al trabajo futuro. Si no se resume a tiempo, el trabajo se estancará.