¿Qué quiere decir con servicios de construcción subcontratados?
No existe una diferencia terrible. Una empresa de servicios laborales contrata personas para realizar servicios laborales.
El sitio de construcción, como las piezas integradas, es una empresa subcontratista profesional, solo diseñan, etc. , y luego buscan una empresa de servicios laborales que se haga cargo del trabajo, que es una empresa de subcontratación laboral.
¿Qué significa “subcontratación” en la industria de la construcción? Por ejemplo: subcontratación laboral, etc.
La subcontratación laboral se refiere a una actividad en la que una unidad de construcción o una unidad de subcontratación profesional (ambas pueden servir como empleadores de operaciones laborales) subcontrata las operaciones laborales de sus proyectos contratados a unidades de subcontratación laboral. Es decir, después de que la empresa constructora A contrata el proyecto, compra los materiales ella misma y luego pide a la empresa de servicios laborales B que busque trabajadores para la construcción, pero la empresa A sigue organizando la gestión de la construcción. La subcontratación de mano de obra es ahora una práctica común en la industria de la construcción y está permitida por ley dentro de ciertos límites. Sin embargo, las empresas de servicios laborales tienen prohibido subcontratar servicios laborales contratados a otras empresas; está prohibido subcontratar el proyecto principal, y la formación mutua del proyecto principal es exclusiva e insustituible.
¿Cuál es el alcance de la subcontratación de servicios de construcción?
Según las calificaciones de las empresas de subcontratación de mano de obra de la construcción, se pueden dividir en carpintería, albañilería, enlucido, cantería, pintura, barras de acero, hormigón, andamios, encofrados, soldadura, fontanería e instalación eléctrica, chapa. metales y cableado.
¿Qué significa subcontratación?
La subcontratación laboral consiste en subcontratar el trabajo de los trabajadores a otra empresa para que construya un sitio.
En pocas palabras, después de que la unidad de construcción A contrata el proyecto, compra los materiales por sí misma y luego solicita mano de obra a la unidad de construcción B para encontrar trabajadores para la construcción. Al mismo tiempo, la dirección es también la dirección de una unidad constructiva.
La subcontratación de mano de obra es actualmente una práctica habitual en el sector de la construcción. Esto también está permitido por la ley. Sin embargo, las empresas de servicios laborales tienen prohibido subcontratar o subcontratar tareas de servicios laborales contratados a otras empresas.
¿Cuál es la diferencia entre la subcontratación profesional de la construcción y la subcontratación laboral?
La subcontratación profesional de proyectos se refiere a la actividad en la que una empresa contratista general subcontrata proyectos profesionales en sus proyectos contratados a otras empresas constructoras con las calificaciones correspondientes, es decir, subcontratistas profesionales.
La subcontratación laboral se refiere a la actividad en la que una empresa contratista de ingeniería general o una empresa contratista profesional subcontrata las operaciones laborales en sus proyectos contratados a una empresa contratista laboral con las calificaciones correspondientes, es decir, un contratista de operaciones laborales. ¿Cuál es la diferencia entre los dos? En concreto, existen los siguientes puntos:
1. Las calificaciones de los subcontratistas son diferentes. Los subcontratistas profesionales de ingeniería tienen calificaciones de empresas contratistas profesionales y tienen 60 calificaciones, como cimentaciones y mano de obra básica, los subcontratistas tienen calificaciones de empresas de operación laboral y tienen 13 calificaciones, como carpintería. 2. El objeto del contrato apunta en direcciones diferentes. La subcontratación de ingeniería profesional se refiere a los subproyectos y se calcula el pago del proyecto, que se refleja principalmente en el formulario de contratación y los materiales de embalaje. La subcontratación de mano de obra se refiere a los servicios laborales de la construcción del proyecto y se calculan los costos de mano de obra. La manifestación es que el contratista no cubre los materiales, comúnmente conocido como “el contratista”.
3. Las restricciones en las condiciones de subcontratación son diferentes. El contratista general tiene una serie de restricciones a la subcontratación del proyecto. Una condición importante que debe cumplir es obtener el consentimiento previo del contratista; el contratista general, incluidos los subcontratistas, no necesita obtener el consentimiento previo del contratista; .
4. El alcance de las responsabilidades es diferente. Si se subcontrata un proyecto profesional, el contratista general gestionará el proyecto subcontratado, y el contratista general y la unidad subcontratada serán solidariamente responsables ante el contratista por el proyecto subcontratado y los defectos de calidad del proyecto subcontratado en el caso de; Subcontratación de mano de obra, el subcontratista puede gestionarse por sí mismo y sólo es responsable ante el contratista general o subcontratista del proyecto. El contratista general o subcontratista del proyecto es responsable ante el contratista, y el subcontratista de mano de obra no es directamente responsable ante el contratista.
¿A qué categoría industrial pertenece la subcontratación de mano de obra en la construcción?
No existe clasificación ni jerarquía en el orden de subcontratación de servicios de construcción.
De acuerdo con el "Aviso sobre estándares de calificación para empresas de la industria de la construcción" de 2015438+0 del Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural (Jianshiban No. 2014159).
No existe clasificación ni jerarquía en el orden de subcontratación de servicios de construcción.
Las empresas con estándares de calificación para empresas de servicios de construcción pueden realizar diversos negocios de servicios de construcción.
Sin embargo, debe haber personal laboral correspondientemente calificado y personal de gestión; especialmente los operadores de operaciones especiales deben tener certificados para trabajar.
[Reimprimir] ¿Cuál es la diferencia entre subcontratación de mano de obra y subcontratación de ingeniería?
¿Qué es la subcontratación laboral y la subcontratación de ingeniería? La subcontratación de ingeniería incluye la subcontratación de mano de obra y la subcontratación de ingeniería profesional. La subcontratación de mano de obra se refiere al comportamiento del contratista del proyecto que subcontrata las operaciones de mano de obra en el proyecto de construcción a otras empresas de construcción con calificaciones de contratación de mano de obra; la subcontratación de proyectos profesionales se refiere al contratista general que subcontrata otros proyectos profesionales distintos de la construcción de la estructura principal a otra construcción; empresas El comportamiento de la empresa de construcción con las calificaciones correspondientes, es decir, la relación entre las dos es: las operaciones laborales del contratista en la construcción del proyecto → la empresa de construcción con las calificaciones de contratación laboral, la parte no principal del contratista general de la construcción del proyecto. , el proyecto profesional → el contratista con las correspondientes cualificaciones empresas constructoras.
Subcontratación de ingeniería profesional
A través de la comparación anterior, la diferencia entre ambos es obvia. Primero, los sujetos de los dos son diferentes: la subcontratación laboral ocurre entre el contratista y el subcontratista laboral, mientras que la subcontratación profesional de ingeniería ocurre entre el contratista general y el contratista profesional; segundo, los objetos de los dos son diferentes: subcontratación laboral El objeto de; la subcontratación son los servicios laborales, mientras que el objeto de la subcontratación de la ingeniería profesional es la ingeniería profesional, otras diferencias dependen principalmente de disposiciones legales;
En tercer lugar, la validez contractual de los dos contratos es diferente: la subcontratación de servicios laborales no requiere el consentimiento del empleador para ser legal y válida, mientras que la subcontratación de proyectos profesionales requiere el consentimiento del empleador; de lo contrario, el acto de subcontratación no es válido (según al artículo 272 de la Ley de Contratos, "...Con el consentimiento del contratista, el contratista general o el contratista de estudio, diseño y construcción podrá subcontratar a un tercero parte del proyecto por él contratado... excepto el subcontratación acordada en el contrato general, que debe ser aprobado por la construcción La unidad está de acuerdo ..."); En cuarto lugar, las consecuencias legales de los dos también son diferentes. Si la subcontratación laboral se realiza conforme al acuerdo entre ambas partes, la "Ley de Subcontratación de Proyectos Profesionales" establece claramente que ambas partes en la subcontratación de proyectos profesionales responderán solidariamente frente al contratista (según el artículo 272 de la "Ley de Subcontratación de Proyectos Profesionales" Ley de Contratos”, “… Las tres personas responderán solidariamente frente al contratista junto con el contratista general o el contratista de estudio, diseño y construcción”, establece el artículo 29 de la “Ley de la Construcción”: “… El contratista general y la unidad subcontratista serán responsables del proyecto subcontratado y responderán solidariamente ante la unidad constructora”); Quinto, la remuneración entre ambos es diferente. La subcontratación de mano de obra solo incluye la remuneración de la mano de obra y los honorarios de gestión laboral, pero la subcontratación de ingeniería profesional incluye los honorarios del proyecto, que incluyen principalmente honorarios directos, honorarios indirectos, impuestos y ganancias. Por lo tanto, los objetivos de los fondos para proyectos suelen ser grandes, con altas ganancias y altos riesgos, por lo que el control del Estado en esta área es mucho más obligatorio.
En la práctica, existen numerosas subcontrataciones de proyectos profesionales en forma de subcontratación de mano de obra, especialmente aquellos que involucran materiales de construcción. La subcontratación de mano de obra es en realidad una especie de "contratación libre de materiales", pero pertenece a la subcontratación de proyectos. Sin embargo, según el libro "Preguntas y respuestas sobre prácticas de contratación de proyectos", los "materiales" aquí solo se refieren a los materiales principales. Si se trata únicamente de materiales auxiliares, su naturaleza no cambiará, es decir, los materiales auxiliares contratados siguen siendo subcontratación de mano de obra.
¿Cuál es la diferencia entre subcontratación laboral y subcontratación profesional?
Subcontratación profesional: significa que el contratista general o contratista general de construcción subcontrata los proyectos profesionales en el proyecto contratado a subcontratistas profesionales con las calificaciones correspondientes de acuerdo con el contrato de subcontratación profesional. El contratista general paga los honorarios de subcontratación fijos. -Modelo de contratación de proyectos por precio, el contratista general y los subcontratistas asumen la responsabilidad solidaria del proyecto subcontratado. Subcontratación laboral: se refiere a que el contratista general, contratista general de construcción o subcontratista profesional de ingeniería subcontrata los servicios de mano de obra de construcción en el proyecto contratado a subcontratistas laborales con las calificaciones correspondientes según el contrato de subcontratación laboral, y el contratista paga el método de contratación de remuneración laboral.
¿A qué se refiere con la situación de los servicios de construcción propios de la empresa y la situación de las empresas subcontratadas?
Adoptar métodos de empleo diversificados para distribuir los riesgos laborales. No solo puede ahorrar costos, sino también garantizar canales de empleo y reducir la carga de trabajo del departamento de recursos humanos. Esto puede ahorrar muchos costos, tales como: seguridad social, fondo de previsión de vivienda; costos de gestión de personal y costos de contratación. En comparación con las relaciones con los empleados, los riesgos de gestión serán mucho menores, ya que habrá un tercero que los compartirá.
¿Qué es una empresa de servicios de construcción?
La industria de la construcción se refiere a las operaciones de ingeniería de construcción e instalación, que son actividades de producción que conectan productos a la tierra a través del montaje e instalación de mampostería.
De acuerdo con las disposiciones del "Reglamento Provisional de la República Popular China sobre Impuestos Comerciales", las unidades e individuos que brindan servicios laborales en la industria de la construcción dentro del territorio de la República Popular China son contribuyentes de la industria de la construcción. impuesto empresarial.
Si el negocio de construcción e instalación es subcontratado o subcontratado, el contratista general será el agente retenedor.
El ámbito de aplicación de las partidas tributarias del Impuesto sobre la Construcción es: construcción, instalación, reparación, decoración y demás operaciones de ingeniería.
Los ingresos obtenidos por la realización de los negocios antes mencionados estarán sujetos al impuesto empresarial a una tasa del 3% según el rubro tributario “Construcción e Instalación”.
Pollo imponible = volumen de negocios × tasa impositiva
El volumen de negocios de la industria de la construcción, el momento en que ocurre la obligación tributaria, el momento en que ocurre la obligación de retención del impuesto comercial y la determinación del impuesto ubicación de pago del agente de retención de impuestos comerciales, en principio Lo anterior se basa en las disposiciones correspondientes de la "Ley de Gestión de Recaudación de Impuestos de la República Popular China" y sus reglas de implementación y las "Reglamentaciones Provisionales de la República Popular China sobre Negocios Impuesto". Cabe señalar que las regulaciones especiales para el pago de impuestos por parte de empresas de construcción e instalación de otros lugares de Shanghai son las siguientes: Los contratistas que vienen a Shanghai para realizar proyectos deben registrarse primero en la Oficina de Aceptación de Auditoría fuera de la Sexta Sucursal en el Sexto piso, No. 1054 Lujiabang Road, Oficina de Impuestos Local de Shanghai; informar y pagar los impuestos correspondientes a las autoridades fiscales pertinentes según las condiciones comerciales.