¿Sigue siendo válido el acuerdo tripartito sobre el aplazamiento de la graduación?

El plazo básico para firmar un contrato laboral tripartito es la obtención de un título. Si se pospone la graduación y no se cumplen las condiciones del acuerdo, el acuerdo tripartito quedará automáticamente rescindido. En términos generales, el acuerdo tripartito está marcado en los certificados de graduación y en los certificados de grado, o es oscuro. Por ejemplo, si te gradúas normalmente pero no obtienes un diploma, eso significa que te graduaste de manera anormal. Generalmente, las escuelas brindarán especial atención a los graduados que reprueban sus cursos. El acuerdo tripartito no es un contrato laboral. El contrato laboral es una prueba escrita de que el empleado y el empleador han llegado a un acuerdo sobre la relación laboral. El acuerdo tripartito orienta a los egresados ​​a establecer relaciones laborales con los empleadores y firmar contratos laborales de conformidad con la ley. El período de vigencia es: desde la fecha de firma del contrato hasta el momento en que el egresado reporta al empleador.

Base legal

Artículo 24 Después del encuentro entre la oferta y la demanda y la selección bidireccional, los graduados, los empleadores y los colegios y universidades firmarán un acuerdo de empleo para graduados como base para la formulación del empleo. planos y despacho de acuerdo con. Los acuerdos firmados por graduados sin el consentimiento de la escuela no son válidos.