¿Cómo resaltar sus puntos brillantes en las entrevistas con abogados?

Varias habilidades en el proceso de búsqueda de empleo: Respuesta: Cómo redactar un currículum, siete puntos a tener en cuenta al preparar un currículum - Asegúrese de preparar un currículum (carta de recomendación) antes de buscar trabajo. Si está trabajando en un idioma extranjero, debe preparar tanto el chino como los idiomas extranjeros. Incluya perfiles escolares y personales, certificados y copias de identificación. El currículum puede tener su propio formato o puede ser un formato estándar proporcionado por el mercado de talentos y generalmente aceptado por los empleadores. El empleador debe llevar consigo el original y verificarlo en el lugar, y el empleador puede conservar la copia para referencia futura.

Se puede escribir un currículum completo en papel A4 y puede abarcar varias páginas, limpio, ordenado y conciso. El contenido incluye información personal (género, edad), escuela de graduación y especialidad, información de contacto personal, puesto de trabajo, antecedentes educativos y de capacitación, nivel de certificado, pasantías, experiencia laboral, habilidades y ventajas, etc. Se debe poner especial énfasis en tus habilidades y fortalezas, así como en tu experiencia laboral o de prácticas. Al redactar un currículum, se debe prestar especial atención a: posicionarse claramente: qué trabajo está buscando; resaltar los puntos clave: qué habilidades y experiencias tiene; no preparar un libro grueso como si fuera un artículo; Las empresas generalmente no dedican más de 5 minutos a mirar currículums. Ningún líder empresarial tendrá la paciencia de leer su monografía. Debe ser bueno para comprender los puntos clave y se recomienda que la extensión no exceda las 2 páginas de papel A4.

Estás solicitando un trabajo de abogado, no para estudiar en el extranjero. Por supuesto, si tu rendimiento académico es especialmente excelente, basta con anotar el número de becas de primera que has obtenido en años consecutivos o el número de notas a lo largo del año. No diseñes tu currículum para que sea demasiado lujoso. Esto hará que el empleador piense que eres demasiado bueno empaquetándote y gaste toda tu energía en la apariencia. Incluso pueden pensar que tu currículum ha sido "modificado" por un artista especial. No escriba sobre experiencia laboral que no sea relevante para el puesto que está solicitando. De acuerdo con la naturaleza del empleador y los requisitos del puesto, basta con proporcionar al empleador antecedentes que acrediten su capacidad. No demuestres plenamente tus talentos en tu currículum, de lo contrario el empleador perderá los puntos clave.

Se recomienda no indicar los requisitos de salario mínimo ni los requisitos laborales en su currículum, de lo contrario puede perder la oportunidad de una entrevista, así que no se ponga el listón demasiado alto. Sugerencia: resalte su educación o experiencia. Si se graduó de una universidad prestigiosa, intente resaltar la escuela de la que se graduó. Si su especialidad es muy adecuada para el trabajo que solicita, intente resaltar su experiencia profesional, si no tiene ninguna ventaja en calificaciones académicas, trate de ser superior en experiencia y aproveche su propia experiencia, como toda práctica social, pasantías; actividades, temas de investigación, etc. Has participado y has hecho todo lo posible para encontrar información que demuestre las ventajas de tu experiencia.