Perfil empresarial de Zhang Donghai
En 2001, el gobierno municipal de Ordos decidió transformar el Grupo Yitai en una sociedad anónima. Partiendo de la premisa de que el Estado no invirtió ni un centavo, la empresa entregó un efectivo neto de 530 millones de yuanes a las finanzas locales, se retiraron todos los activos estatales y todos los empleados cambiaron de identidad mediante acciones. Por un momento, los corazones de la gente estuvieron perdidos y el viento y la lluvia llenaron el edificio. En el momento de la crisis, Zhang Donghai, que había trabajado para Yitai durante 10 años, asumió el puesto de director general de Yitai Coal Co., Ltd. mediante una contratación competitiva y fue ascendido a director general de Yitai Group en 2004.
Después de que Zhang Donghai asumió el cargo, dirigió a todos los empleados del Grupo Yitai a mantenerse al día con el espíritu único y el espíritu innovador de los jóvenes, trabajar duro y realizar reformas audaces, poniendo a la empresa por un camino de desarrollo armonioso con los tiempos. Los activos totales han aumentado de 1.600 millones de yuanes en 2001 a 30.500 millones de yuanes, ubicándose en el puesto 248 entre las 500 principales empresas chinas. Sólo en 2008, obtuvo ganancias de más de 5 mil millones de yuanes y pagó 2,7 mil millones de yuanes en impuestos al Estado, con pagos de impuestos per cápita de casi 700.000 yuanes.
Bajo la tierra árida de la meseta de Ordos, se encuentran recursos de carbón extremadamente ricos. En estos 87.000 kilómetros cuadrados de tierra, las reservas de carbón representan en realidad el 15% del total de reservas probadas de carbón del país. Hace más de 10 años, el ingreso anual per cápita en las zonas rurales era de menos de 200 yuanes. La razón por la que la gente se sienta en la montaña Jinshan a mendigar comida es porque aquí el tráfico está bloqueado, no hay carreteras y es imposible conectar los recursos de carbón con el mercado.
Para cambiar el atraso de la economía local, Yitai Group utilizó sus propios fondos para construir carreteras y ferrocarriles a pesar de las dificultades financieras del país, rompiendo el cuello de botella del transporte. Esta es una transformación de los recursos. En primer lugar, construyó la autopista Caoyang de 57 kilómetros de longitud y el ferrocarril Zhundong de 145 kilómetros de longitud. Posteriormente, se construyó el ferrocarril Shanghai-Zhunn y participó en la construcción del ferrocarril Zhunshuo, el ferrocarril Xinbaoshen, el ferrocarril Jimeng y el ferrocarril Mengnan controlados por el Ministerio de Ferrocarriles. Si bien la empresa se desarrolló rápidamente, promovió en gran medida el desarrollo de la. economía local. El ingreso anual per cápita de la población local se acerca a los 20.000 yuanes.
En 2006, el Estado hizo ajustes a la industria del carbón para garantizar la seguridad estratégica de la energía.
La creciente concentración industrial y la construcción de bases de carbón a gran escala se han convertido en las principales tendencias políticas. Yitai Group respondió rápidamente e invirtió 4.800 millones de yuanes para integrar pequeñas minas de carbón locales. Las minas de carbón que han utilizado métodos de extracción de carbón atrasados durante muchos años se transformaron en 13 minas de carbón modernas a gran escala y se construyó la mina de carbón Suianzigou con una producción anual de 120.000 toneladas. Después de la transformación tecnológica, todas las minas han introducido los equipos de producción más avanzados en el país y en el extranjero, y el nivel de mecanización minera ha alcanzado más del 90%. La tasa de recuperación alcanza más del 75%, lo que no sólo ahorra recursos sino que también garantiza la seguridad de la producción de carbón. "Preferiría perder un millón de toneladas de carbón y no tener un accidente, y preferiría gastar diez millones de toneladas más y no tener un accidente, jurando seguridad en la producción para convertirme en una persona Yitai". Después de la transformación técnica, se han invertido más de 60 millones de yuanes en el sistema de monitoreo subterráneo y en el sistema de posicionamiento de personal subterráneo de la mina. Desde 2005, ha producido continuamente 83 millones de toneladas de carbón crudo, no ha logrado ninguna muerte y su desempeño en materia de seguridad se encuentra en el nivel líder a nivel mundial. Como resultado, Yitai Group se ha convertido en una de las empresas clave en la base de producción de carbón a gran escala del Consejo de Estado de 1.350 millones a 100 millones de toneladas.
Los recursos se agotarán, pero la cultura seguirá prosperando. La prosperidad de las empresas durante cientos de años depende de la cultura.
Los emprendedores son los principales creadores de la cultura corporativa, y sus valores personales determinan la formación y cultivo de la cultura corporativa.
Yitai Group ha acumulado un grado considerable de elementos culturales positivos durante sus años de desarrollo, pero al principio aún no ha formado un sistema completo. Tan pronto como Zhang Donghai asumió el cargo, decidió por primera vez mejorar sistemáticamente la cultura corporativa y así estableció el tema de la cultura corporativa: "Mi Yitai, mi hogar". Para permitir que los empleados consideren verdaderamente a la empresa como su hogar, Yitai Group ha implementado una "participación total para los empleados". Además de los salarios adeudados, los empleados reciben dividendos cada año. Desde 2006, la empresa del grupo ha creado el Fondo de Riesgo Médico Yitai. Los empleados ordinarios pueden convertirse voluntariamente en miembros de este fondo pagando sólo 100 yuanes al año. Si, lamentablemente, un empleado sufre diez enfermedades durante el trabajo y la vida, la empresa le compensará con hasta 10.000 yuanes. El enfoque de Yitai brinda a los empleados una atmósfera de "pensar en las cosas del maestro, hacer las cosas del maestro, ejercer los derechos del maestro y disfrutar de la diversión del maestro".
Al entrar en una nueva etapa de desarrollo, la misión histórica de Yitai ha planteado nuevos requisitos y nuevos objetivos para la promoción cultural.
La segunda mejora cultural es fortalecer la connotación de "cultura familiar" con una orientación valorativa específica. Se ha formado una cultura objetivo con el tema "Fangyuan es el hogar, agradece y paga". Para los empleados, una cultura de gratitud puede mejorar la calidad de su trabajo, el trabajo en equipo y el sentido de pertenencia. Para las empresas, la cultura de la gratitud puede mejorar la contribución social y el valor de marca de la empresa, formar enormes activos intangibles y, por lo tanto, mejorar la competitividad central de la empresa.
La cultura de la gratitud convierte a Yitai en una virtud y un espíritu para retribuir a la sociedad. Desde junio de 54 hasta octubre de 2008, muchas provincias del sur de China sufrieron desastres extremos de lluvia y nieve que no se habían visto en 50 años. Si Yitai Group no hace una fortuna, el precio del carbón en bruto no aumentará. Todos los empleados no tendrán vacaciones durante el Festival de Primavera y trabajarán horas extras para producir carbón en bruto. La producción diaria de carbón térmico es de casi 654,38 millones de toneladas. Camiones cargados de carbón crudo, cargados con las cálidas bendiciones del pueblo itai, se envían continuamente hacia el sur. El 20 de marzo de 2008, el río Amarillo se desbordó en la sección Dugui Lakisuo en Hangjin Banner, Mongolia Interior. El Grupo Yitai donó materiales de ayuda por valor de 12.800 yuanes y 10.000 yuanes en efectivo para la reconstrucción posterior al desastre. El 12 de mayo de 2008, después de que ocurriera un terremoto de magnitud 8,0 en Wenchuan, Sichuan, el Grupo Yitai donó inmediatamente 20 millones de yuanes a la zona del desastre. Todos los empleados donaron voluntariamente 6,543,8 millones de yuanes a la zona afectada por el terremoto. Durante los últimos 20 años, Yitai Group ha donado un total de 283 millones de yuanes a diversas empresas de bienestar social. La dedicación desinteresada del pueblo Yitai ha sido muy elogiada por el gobierno y ampliamente elogiada por la sociedad. También ha ganado el reconocimiento social de la cultura corporativa de Yitai.
Justo cuando la gente disfruta de los frutos del progreso tecnológico y el desarrollo económico, también surgen problemas y preocupaciones ocultas. La expansión demográfica, la degradación ambiental y la escasez de recursos están restringiendo cada vez más nuestro desarrollo y afectando nuestras vidas. Bajo la dirección de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, la construcción de una sociedad armoniosa se ha convertido en la estrategia de desarrollo de China.
Como empresa de energía, Yitai Group ha logrado grandes avances en el camino hacia el desarrollo armonioso.
Un paso que atrajo la atención mundial. El 11 de mayo de 2006, Yitai Group invirtió 2.800 millones de yuanes para producir 480.000 toneladas de carbón a líquidos al año, ¡y la ceremonia de apertura de la primera fase del proyecto de 160.000 toneladas de carbón a líquidos se llevó a cabo grandiosamente! Esto indica que China hará pleno uso de su tecnología central para lograr la producción de carbón a líquido y zarpará oficialmente desde aquí hacia el futuro. Al controlar Zhongke Synthetic Oil Technology Co., Ltd., Yitai Group se ha convertido en propietario de la tecnología de derechos de propiedad intelectual independiente de China para la licuefacción indirecta de carbón. En el proceso de industrialización de esta tecnología, Yitai se convirtió en pionero y explorador. Para China, que es rica en carbón y pobre en petróleo, se puede imaginar la importancia industrial de la conversión de carbón a líquido. Esto no sólo brindará enormes perspectivas de desarrollo a las empresas, sino que también resolverá los problemas de seguridad energética nacional.
Dongzhang·Ketai lidera su equipo, asumiendo conscientemente la responsabilidad del país por las grandes perspectivas industriales y la gloriosa misión histórica, superando las dificultades una tras otra y avanzando hacia el destino paso a paso.
El 21 de marzo de 2009, el proyecto de conversión de carbón a líquidos de Yitai fue el primero en China en superar los riesgos de la integración y amplificación de la tecnología, las dificultades de diseño y la dificultad de la industria de fabricación de equipos para participar en el proyecto. La producción de algunos reactores a gran escala, utilizando sólo dos, producirá petróleo oficialmente en 10 meses de este año. Esto marca el primer barril de petróleo sintético a base de carbón producido por el proyecto nacional de alta tecnología "863" y el Proyecto de Innovación del Conocimiento de la Academia China de Ciencias, logrando un alto grado de industrialización y un alto grado de integración de la industria, la academia y investigación, y servirá como una importante demostración y ejemplo para la industrialización del petróleo sintético a base de carbón. Se ha convertido en una parte importante de la estrategia nacional de seguridad energética.