¿Cuáles son algunos consejos para que los recién graduados encuentren empresas mágicas?
Durante mi propia búsqueda de empleo, aprendí algunas habilidades desconocidas que no solo me ayudaron a encontrar mi empresa ideal, sino que también me ayudaron a diferenciarme de la competencia. En este artículo, compartiré estos consejos que espero sean útiles para los estudiantes graduados.
El primer punto: toma la iniciativa de buscar un mentor.
En el proceso de búsqueda de trabajo, descubrí que era muy importante encontrar un mentor que me guiara por el camino correcto para encontrar trabajo. Los mentores no sólo pueden brindar asesoramiento profesional sobre la industria, sino también compartir su propia experiencia profesional para ayudarlo a comprender mejor las condiciones internas de las diferentes empresas.
Una vez conocí a un ex empleado que trabajaba en una empresa que me gustaba a través de la presentación de un profesor. Este ex empleado se convirtió en mi mentor. No solo compartió conmigo la cultura interna de la empresa y el proceso de contratación, sino que también me brindó valiosos consejos para ayudarme a prepararme para la entrevista. Su ayuda me dio más confianza durante la entrevista y, finalmente, me uní con éxito a la empresa de mis sueños.
Para encontrar un mentor, puede contactar de manera proactiva a personas con amplia experiencia en el campo de interés a través de las redes sociales, redes de ex alumnos, eventos de la industria, etc. No temas pedir consejo, ya que la mayoría de las personas están dispuestas a compartir sus conocimientos y experiencias, especialmente con los jóvenes que tienen potencial.
Segundo punto: Utilice el poder de Internet para rastrear y buscar oportunidades.
En la sociedad moderna, Internet se ha convertido en una poderosa herramienta para la búsqueda de empleo. Pero la mayoría de la gente simplemente envía sus currículums a sitios web de contratación, ignorando el enorme potencial del poder de Internet. Mi segundo consejo es hacer un buen uso de Internet y buscar y luchar activamente por las oportunidades.
Una vez escuché que una nueva empresa puede tener planes de contratación, pero no lo anunció en el sitio web de contratación. Decidí contactar de manera proactiva al fundador de la empresa a través de Youqigong. y expresé mi interés y entusiasmo. Este simple paso generó una recomendación interna que me llevó a mi colocación exitosa en la empresa.
Esta historia nos cuenta que ser proactivo es una parte importante para encontrar una "empresa mágica". A través de plataformas de redes sociales como Small State-owned Assets y Qingke.com, puede interactuar con sus empresas o profesionales favoritos, comprender de manera proactiva su cultura y oportunidades e incluso buscar recomendaciones internas, que pueden facilitar su búsqueda de empleo.
El tercer punto: desarrollar habilidades, tener los pies en la tierra y progresar continuamente.
Muchas personas se centran en enumerar tantas habilidades como sea posible en sus currículums, pero a menudo ignoran la profundidad y la aplicación práctica de las habilidades. Mi tercer consejo es centrarme en el desarrollo de habilidades y la práctica, y mejorarme con los pies en la tierra.
En mi búsqueda de "empresas mágicas", descubrí que las empresas reales valoran la profundidad de sus habilidades y sus capacidades de aplicación práctica más que la simple acumulación de habilidades superficiales.
Por lo tanto, decidí centrarme en un campo específico y aprender y practicar habilidades relevantes en profundidad. Participé en cursos en línea y práctica de proyectos, y presenté mi trabajo en línea. Estas habilidades y experiencias acumuladas finalmente me permitieron destacar en la entrevista y unirme con éxito a una empresa de tecnología líder.
Este consejo nos dice que no solo busquemos amplitud, sino que sigamos profundizando en una o más áreas. El aprendizaje y la práctica continuos harán que sus habilidades sean más confiables y satisfarán las necesidades de las "empresas de hadas".
Punto 4: Sé fiel a ti mismo y no seas “pretencioso”
En el proceso de búsqueda de empleo, a menudo escuchamos la palabra “creado por personas”, que significa que usted necesita expresarse de acuerdo con las expectativas del empleador. Sin embargo, en mi experiencia personal, descubrí que el verdadero yo es más importante.
Una vez me entrevisté con una empresa que realmente quería, pero dediqué mucho tiempo a investigar su cultura, valores y expectativas antes de prepararme para la entrevista. Como resultado, me quedé paralizado durante la entrevista porque traté de responder las preguntas como esperaban. Al final no me contrataron.
Más tarde aprendí una valiosa lección: en una entrevista, mostrar tu verdadero yo es lo más importante.
Si intentas ser alguien que no eres, eventualmente te aburrirás y los reclutadores pueden detectar tu falta de sinceridad. Así que sé lo suficientemente valiente como para mostrar tu personalidad, intereses y valores. Si a la empresa no le gusta tu verdadero yo, probablemente no sea la carrera ideal para ti.
Beibei tiene algo que decir:
Encontrar una empresa ideal no es una tarea fácil, pero puedes construir una empresa activamente aclarando tus objetivos profesionales, participando activamente en pasantías y experiencias de proyectos. , relaciones para aumentar sus posibilidades de éxito.
Recuerda que encontrar la empresa ideal es solo el primer paso en tu carrera. A continuación, debes seguir aprendiendo y creciendo para adaptarte a los diferentes desafíos y oportunidades.
Por último, no tengas miedo al fracaso. Durante el proceso de búsqueda de empleo, puedes encontrarte con contratiempos y rechazos, pero estas experiencias son oportunidades de crecimiento. Sigue trabajando duro, cree en ti mismo y cree en tus habilidades, y definitivamente podrás encontrar la empresa ideal y hacer realidad tus sueños profesionales.