¿Cómo comunicarse con líderes superiores?
1. No tengas miedo de comunicarte con los líderes.
Muchas personas no se atreven a comunicarse con sus superiores, por lo que los líderes nunca tomarán la iniciativa de comunicarse consigo mismos a menos que los busquen. Deje de lado su miedo a las posiciones de liderazgo y tome la iniciativa de reunirse con sus líderes cuando sea necesario.
2. Ocasiones para la comunicación activa con el líder
Cuando no sabes cómo será un trabajo y no entiendes las intenciones del líder cuando quieres expresar tus intenciones; pensamientos para el líder cuando desee obtener orientación y retroalimentación de su líder; cuando tenga algunas ideas diferentes, puede tomar la iniciativa de comunicarse con su líder;
Escucha más
Cuando estás con tu líder, debes escuchar más y hablar menos. Especialmente cuando no comprende lo que significa liderazgo, escuchar más puede ayudarlo a comprender los pensamientos y motivaciones profundas del líder. Al escuchar, no sólo escuche el contenido, sino también preste atención a las emociones y necesidades detrás de lo que dice el líder.
Mantenga registros
En el proceso de comunicación con los líderes, mantener registros apropiados no solo mostrará su enfoque y atención a la comunicación, sino que también lo ayudará a recordar información clave.
5. Atrévete a hacer preguntas
En la comunicación, los líderes deben dejar claras sus intenciones y atreverse a hacer preguntas amables cuando necesitan confirmación. Las preguntas deben ser lo más abiertas posible, sin juicios ni presuposiciones propias, para que pueda escuchar información más rica y ser aceptado fácilmente por los líderes.
6. Si tienes preguntas, debes tener respuestas.
Si acude al líder porque ha encontrado problemas y desafíos, asegúrese de llevarle las respuestas cuando se reúna. La respuesta puede ser tu propia idea, tu propia idea o la opinión de otra persona, pero debes seguir la respuesta y la respuesta o solución es más de 1. Es mucho más fácil para los líderes responder preguntas de opción múltiple que responder preguntas. También aumentará la eficiencia de la comunicación.
7. Combinación flexible de múltiples métodos de comunicación, cada uno con su propio énfasis.
La mayoría de los líderes están muy ocupados, por lo que además de la comunicación cara a cara, también deben utilizar de manera flexible otros métodos de comunicación, como correos electrónicos, WeChat, llamadas telefónicas, etc. También puedes aprovechar la oportunidad. reunirse con los líderes antes y después de las reuniones. La clave de la comunicación es captar los puntos clave y expresarlos con claridad.
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