Ayúdenme a analizar mi situación actual en la empresa, ¡gracias! ~

Dijiste tanto que lo leí todo. Creo que debes entender la Parte B antes de ingresar a la Parte B. Ahora que la entiendes, no aceptes ir allí fácilmente. Incluso si quieres ir, debes tener derechos suficientes y la garantía de la otra parte. (Mientras el gran líder insista, dale cara. Si no insistes en A, pensarás que tienes otras actividades). Por supuesto, no quiero comentar después, solo quiero analizarlo. para todos, ¡y espero que no todos sufran este tipo de pérdida en el futuro! )

El primer error es aceptar la petición del líder de b.

El segundo error es que, dado que el gran jefe prometió ayudar en B, ¿por qué no mencionó las condiciones en ese momento?

Así que todo lo que necesita hacer es gestionar bien la empresa y ganar dinero. En cuanto a que te hayan hecho daño, es realmente un asunto trivial. Ahora que este es el caso, sólo nos queda encontrar una manera de solucionarlo. A juzgar por tu descripción, parece que eres del tipo cuya capacidad de trabajo es más fuerte que tu inteligencia emocional. Como el gran líder es accionista, tiene voz y voto en esta rama. Mientras abra la boca, podrás mantener tu posición. Por tanto, la clave es ser un gran líder no se puede estar bien protegido. Si yo fuera tú, iría con el gran jefe. ¿Dónde quieres seguir trabajando? Obviamente, B no es uno de los suyos, la gente piensa que estás del lado de A y A solo puede ignorarte para reducir el conflicto con B, de lo contrario B tendrá muchos chismes. Y el gran jefe siempre llama a B para responder preguntas y ayudarte. Por supuesto, él también se apega a sus propios principios y tiene miedo de ofender a B, por lo que ahora te encuentras en una situación incómoda y finges no verlo. Pero en mi opinión, aunque el puesto sea embarazoso, no me costará el puesto. Obviamente, es difícil para B dejarte frente al gran líder, porque después de todo, el gran líder te detuvo. Entonces la persona clave en tu pregunta es el gran líder.