Me graduaré pronto. Realmente no me gusta mi especialidad. Ahora estoy haciendo prácticas en una pequeña empresa. Creo que iré después de graduarme. Lo encuentro bastante doloroso. ¿Qué debo hacer?
Posicionamiento profesional, conócete a ti mismo + conoce a tu enemigo.
A la hora de elegir una carrera, ¿conoces tus intereses y personalidad?
Una encuesta mostró que al completar la solicitud de examen de ingreso a la universidad, el 42% de los encuestados eligieron su especialidad de acuerdo con sus propios deseos dominantes, el 26% siguió la decisión de sus padres y el 32% restante siguió la opinión o tarea del docente Cuando se les preguntó "Si tuvieran la oportunidad de regresar, ¿cómo elegirían?", el 52% dijo que elegiría otra carrera; Más de la mitad votó en contra. Esto tiene que hacernos pensar profundamente: al tomar la primera decisión importante en la vida, ¿cuánto sabes sobre tus intereses y la carrera que quieres estudiar?
El Sr. Xu se graduó en una universidad de Shanghai con especialización en energía térmica e ingeniería energética. Dijo: "Cuando terminé mi especialidad por primera vez, no sabía de qué se trataba, pero lo encontré muy interesante cuando llegué a la universidad. Ahora trabajo en ingeniería de redes informáticas. Desafortunadamente, desearía haber elegido la especialización adecuada." Una de las principales razones de este fenómeno es que los padres tienen un conocimiento débil de los intereses profesionales, lo que conduce directamente a la incapacidad de integrar intereses y especialidades después de que sus hijos ingresan a la universidad. En algunos países, muchos padres consultan organizaciones profesionales para analizar las personalidades de sus hijos y ayudarlos a determinar sus preferencias profesionales cuando sus hijos están en el segundo año de escuela secundaria. "
Cuando los estudiantes se encuentran en la encrucijada de elegir su futura carrera profesional, el sentido de orientación de la personalidad de los padres es muy importante. De manera similar, para personas de todos los ámbitos de la vida que están a punto de elegir una dirección profesional , a la hora de buscar trabajo o cambiar de trabajo Antes de eso, lo primero que debes hacer es identificar tus preferencias de personalidad
¿Qué trabajo es el adecuado para ti?
Los expertos te sugieren a la hora de elegir. Al elegir una dirección profesional, debe comprender y comprender completamente su propia personalidad y la especialidad que elegirá, y elegir la dirección correcta para reducir la tasa de "interrupciones" profesionales, de lo contrario, no solo desperdiciará su tiempo y energía, sino también una pérdida. tus recursos educativos.
A la hora de buscar trabajo, ¿sabes qué puede hacer tu especialidad?
En el campo de recursos humanos, recomendamos que los estudiantes universitarios inicien prácticas, tutorías o otros trabajos en su segundo año, principalmente Ponerse en contacto con la sociedad; iré a la empresa para realizar una pasantía en mi último año para comprender el contenido laboral específico del puesto
Si la escuela puede proporcionar a los estudiantes. con orientación laboral lo antes posible y ayudarlos a comprender los detalles del trabajo, les ayudará a determinar su dirección profesional específica en el futuro.
En comparación con el trabajo específico en el lugar de trabajo, cualquiera. La especialización en la universidad es un concepto muy amplio, tomando como ejemplo la especialización en marketing, en términos de marketing únicamente, los puestos se dividen en investigación, posicionamiento de productos, comunicación con el cliente, producción de material promocional y otras categorías, cada trabajo específico tiene diferentes requisitos. en términos de calidad profesional y coincidencia de personalidad.
Los expertos recuerdan: los estudiantes universitarios deben realizar pasantías y orientación laboral en la escuela para comprender las distintas subdivisiones profesionales y saber qué puede hacer su especialidad en última instancia. ubíquese con mayor precisión al buscar trabajo
Alivio profesional: buscando intersecciones
Especialidad en investigación científica → No se preocupe
Narración: Sra. Chen, con especialización en bioingeniería, como estudiante de ciencias con especialización en biología, mujer, etc., su búsqueda de empleo fue muy limitada cuando tomó el examen por primera vez. Pero si no planea continuar estudiando para un. Maestría o doctorado, será un poco difícil encontrar trabajo. Estoy interesado en biología y quiero hacer algo relacionado con mi especialidad. He presentado varias solicitudes, sin embargo, no estoy muy satisfecho con mi currículum. Algunas ofertas que tengo ahora tienen poco que ver con mi especialidad y el trabajo aún no se ha implementado.
Consejo de experto: ahora que conoces tus intereses, no te rindas fácilmente. En algunas especialidades populares, los graduados de esta especialidad pueden tardar mucho en encontrar un trabajo, pero no se preocupe, cálmese y búsquelo lentamente. La situación de la Sra. Chen es la más insoportable.
Al ver que otros ya lo habían decidido, ella también tomó una decisión apresurada. Al mismo tiempo, debemos prestar más atención a la comunicación con los hermanos y hermanas mayores, comprender la industria en la que participan y centrarnos en objetivos clave y revolucionarios cuando sea necesario. A menudo puede consultar algunos sitios web profesionales y es posible que pueda encontrar información útil.
Especialidades impopulares → Busque la intersección entre especialidades e industrias.
Narración: Señorita Zhang, me especializo en historia. Después de graduarme, aparte de ser profesora, me temo que no habrá ningún trabajo profesional real. Intenté postularme para algunos puestos gerenciales pero no escuché nada. Creo que muchas carreras de artes liberales se pueden utilizar para la comunicación, pero cuando se trata de trabajo de secretaría, otros buscarán primero carreras chinas, editores, reporteros y empleadores, en su mayoría contratan personas con especialización en periodismo u otros antecedentes profesionales como economía. No sé qué puedo hacer ahora.
Consejo de experto: Para los graduados cuya situación laboral profesional no es muy buena, se recomienda intentar encontrar intersecciones con otras industrias. La señorita Zhang Can intentó trabajar en una editorial. De hecho, muchas industrias necesitan talentos históricos. La clave es si los has explorado. Otro ejemplo es la filosofía. En la práctica, encontramos que la filosofía y la psicología tienen muchas similitudes. Los estudiantes de Filosofía también pueden trabajar en recursos humanos.
“Parece que me he descarriado” → Planifica tu carrera con objetivos escénicos.
Narración: Maestro Xu, mi especialidad es tecnología informática. Cuando estaba buscando trabajo, de repente recibí una oferta de una empresa multinacional de renombre mundial. En ese momento pensé que el trato era bueno y que la marca era famosa, así que me fui. Pero como no soy de una empresa de TI, mi trabajo diario es mantener computadoras y hacer cosas sin división del trabajo, por lo que me he convertido en un trabajador de logística absoluto y mi especialización original es básicamente inútil. La industria de TI es una industria que cambia rápidamente. Si deja un puesto profesional durante mucho tiempo, pronto será eliminado de esta industria. Muy contradictorio ahora.
Consejo de experto: Cada uno tiene diferentes objetivos profesionales en diferentes etapas de la vida. Dado que el Sr. Xu ingresó a la industria ajena a la tecnología de la información, debe ajustar su posicionamiento psicológico a tiempo. Las personas involucradas en la industria de TI se dividen en dos categorías, una es personal profesional de TI y la otra es personal relacionado con TI. El personal profesional de TI se convierte en puestos técnicos profesionales y el personal relacionado con TI se convierte en gerentes profesionales. En términos de clasificación ocupacional, el personal de RR.HH. solo usa la palabra "grupo ocupacional" en lugar de "ocupación", porque cualquier ocupación tiene muchas subdivisiones, por lo que las opciones de carrera deben ser abiertas y no puede concentrarse simplemente en uno o dos puestos, para así Crea oportunidades para ti mismo. Por lo tanto, se recomienda que el Sr. Xu Can se convierta en gerente de tecnología de la información.
Estudiantes en la escuela → compensan sus carencias con experiencia práctica.
Narración: El profesor Xu, con especialización en energía térmica e ingeniería energética, no sabía mucho sobre esta especialidad cuando rellenó el formulario de solicitud. No fue hasta la universidad que disfrutó de las computadoras, pero se interesó por ellas.
Normalmente busco algunos libros sobre esta área y también ayudo a escuelas y cibercafés a hacer algunas cosas relacionadas con Internet. Más tarde, mientras estudiaba, encontré una pasantía en una empresa de ingeniería de redes. Aunque me especialicé en energía térmica y mis notas en cursos profesionales no fueron malas, todavía no sabía mucho sobre la carrera. Las cosas que se aprenden en los libros son en realidad muy superficiales y de poca utilidad, en realidad la experiencia es lo más importante, y no importa cuánto aprendas, no es tan bueno como verlo realmente hecho.
Consejo de experto: Es relativamente fácil para amigos que tienen claros intereses en la universidad cambiar de carrera. Puede acumular más experiencia práctica auditando cursos y buscando pasantías en empresas. A la hora de buscar trabajo, aunque no seas un profesional, RR.HH. valora la práctica más que el conocimiento de los libros. Compense sus deficiencias profesionales lo antes posible mientras estudia en la escuela y será mucho más fácil cambiar de carrera después de graduarse.
Los trabajadores → buscan la transferencia de recursos desde dentro.
Narración: Señorita Wang, funcionaria de una empresa. Me gradué en el Departamento de Chino y luego trabajé como secretaria en una empresa. Pero después de trabajar durante dos años, descubrí que cada vez me desagradaba menos este trabajo. En cambio, estaba muy interesado en el marcado y quería hacer algo relacionado con él. Postulé a varias empresas, pero muchas de ellas pensaron que no tenía experiencia en el mercado y no me contrataron. Ahora estoy muy confundido acerca de la dirección de mi carrera.
Consejo de experto: Si alguien que ha trabajado durante varios años tiene la idea de cambiar de carrera, primero debe saber si está realmente interesado. El coste de tomar decisiones a ciegas será mayor. Después de una cuidadosa consideración, primero puede buscar oportunidades dentro de nuestra empresa.
Desde la perspectiva de recursos humanos, la transferencia interna de trabajo es más razonable, porque la empresa conoce mejor a sus empleados, todos los conocen y considerarán brindarle algunas oportunidades.
Por lo tanto, si la empresa de la Sra. Wang tiene un departamento de marketing, puede aprovechar varias oportunidades para comunicarse con los empleados de este departamento, comprender el contenido de su trabajo específico y crear las condiciones para su cambio de carrera. Porque si una empresa contrata a alguien externo sin experiencia laboral ni antecedentes profesionales relevantes, el costo y el riesgo serán relativamente altos, lo que la mayoría de las empresas no harán.
De hecho, para cualquier buscador de empleo, no existe una contrapartida profesional absoluta o un desajuste; cualquiera con experiencia profesional sólo puede aprender a encontrar intersecciones y construirse de acuerdo con las circunstancias específicas de cada etapa de la vida. camino, abra opciones profesionales, podrá encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades.