¿Qué hacer con la seguridad social después de ser despedido del servicio público?
1 Si el empleado público no ha alcanzado la edad de jubilación después de ser despedido y el período de pago de la seguridad social es inferior a 15 años, entonces. Necesita seguir pagando la seguridad social, porque la pensión sólo se puede cobrar después de 15 años.
2. Los empleados públicos que cumplan las condiciones de jubilación tras ser despedidos pueden recibir un seguro de pensión de conformidad con la ley.
3. Los empleados públicos deben pagar su propia seguridad social después del despido, porque el empleador ya no les ayudará a pagar varios seguros.
Si no desea seguir pagando la seguridad social, puede considerar los siguientes métodos:
1. Comprenda las leyes y regulaciones pertinentes: antes de decidir si dejará de pagar la seguridad social, Se recomienda comprender las leyes y regulaciones pertinentes y comprender sus obligaciones de derechos.
2. Considere las circunstancias personales: Si ha alcanzado la edad de jubilación o tiene tiempo suficiente para pagar la seguridad social, puede optar por dejar de pagar la seguridad social. Sin embargo, cabe señalar que si no ha alcanzado la edad de jubilación, dejar de pagar la seguridad social puede afectar su futura recepción de pensión.
3. Consulta a profesionales: Si tienes alguna duda sobre la seguridad social, se recomienda consultar a un asesor profesional de seguridad social o a un abogado para obtener un asesoramiento más detallado y profesional.
En resumen: después de ser despedido del servicio público, todavía hay que pagar la seguridad social, pero las operaciones específicas variarán según las circunstancias individuales. Se recomienda elegir el método de pago adecuado según su propia situación para proteger sus derechos de seguridad social.
Base jurídica:
Ley de Supervisión de la República Popular China
Artículo 45
Los organismos de supervisión tomarán decisiones de conformidad con las ley con base en los resultados de las investigaciones supervisoras: Las sanciones administrativas tales como advertencia, demérito, demérito mayor, degradación, despido y expulsión se aplicarán de conformidad con los procedimientos legales para los funcionarios públicos que hayan violado la ley.
Las sanciones administrativas impuestas a los servidores públicos nacionales serán decididas por la autoridad de nombramiento y remoción o por el organismo de supervisión administrativa de conformidad con la ley, si se impone el despido, se informará al departamento superior competente para que conste en acta; .