¿Cómo publicar información de contratación a nombre de la empresa en 58.com?
Primero, debe registrar una cuenta de empresa en 58.com. Abra el sitio web 58.com, haga clic en el botón "Divulgación gratuita de información" en la esquina superior derecha de la página, seleccione la categoría "Reclutamiento" y luego siga las instrucciones para completar la información relevante y registrar una cuenta.
Después de completar el registro, podrás comenzar a publicar información de contratación. Después de iniciar sesión en su cuenta, haga clic en el botón "Publicar reclutamiento" en la página de inicio para ingresar a la página de publicación.
En la página de publicación, debes completar la siguiente información:
Título de la oferta de trabajo: El título debe ser conciso y claro para atraer la atención de los solicitantes de empleo.
Perfil de la empresa: Introduzca brevemente el tamaño de la empresa, el alcance del negocio, el estado de desarrollo, etc. , para que los solicitantes de empleo tengan una comprensión general de la empresa.
Puesto de contratación: aclare el título del puesto, las responsabilidades laborales, los requisitos laborales, etc. , para que los solicitantes de empleo puedan juzgar si cumplen con los requisitos.
Salario: Aclarar el rango salarial y beneficios para facilitar a los solicitantes de empleo en la toma de decisiones.
Dirección de trabajo: Indique el lugar y el entorno de trabajo para facilitar que los solicitantes de empleo decidan si consideran el puesto.
Información de contacto: Proporcione la información de contacto de la empresa, como número de teléfono, correo electrónico, etc., para facilitar que los solicitantes de empleo se pongan en contacto con la empresa.
Otra información: Complete otra información relevante según sea necesario, como horas de trabajo, horas extras, etc.
Después de completar la información anterior, haga clic en el botón "Publicar" para publicar la información de reclutamiento.
Cabe señalar que para mejorar el efecto de contratación, puede elegir etiquetas y categorías apropiadas al publicar información de contratación, para que más solicitantes de empleo puedan ver su información de contratación. Al mismo tiempo, la información sobre contratación debe actualizarse periódicamente para atraer a solicitantes de empleo calificados de manera oportuna.
Además, también puede comunicarse con quienes buscan empleo en tiempo real a través de la función de chat en línea de 58.com para comprender mejor sus necesidades e intenciones. Durante el proceso de contratación, sea paciente y entusiasta para atraer más candidatos de calidad a su equipo.
Finalmente, si necesita servicios de contratación más avanzados, puede considerar comprar los servicios de valor agregado proporcionados por 58.com, como ubicación superior, coincidencia precisa, etc. Estos servicios pueden ayudarle a contratar el talento adecuado más rápidamente.
En resumen, al publicar información de contratación en nombre de la empresa en 58.com, debe completar con paciencia la información relevante y mantener la comunicación. Mediante un etiquetado y una clasificación adecuados, actualizaciones oportunas de la información de contratación y una comunicación entusiasta y paciente, puede atraer a más solicitantes de empleo destacados para que se unan a su equipo. ¡Espero que estos consejos te ayuden!